Wegverkeersleider

Rijkswaterstaat, Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

• Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden

De politie belt. Ongeval op de A58 rechts bij 18.3: vijf personenauto's zijn op elkaar gebotst. Je schakelt de camera voor, je draait hem naar de juiste positie en ziet een grote ravage. In dit geval ben jij een belangrijke schakel, je geeft door wat je ziet, kruist de snelweg af, stuurt een weginspecteur en een berger die kant op en je alarmeert de officier van dienst. Doordat jij rustig blijft, kunnen de hulpdiensten hun werk doen en zorg je voor een goede afloop van dit incident. Klinkt dit als een baan voor jou?

Als wegverkeersleider in Helmond ben je medeverantwoordelijk voor een vlotte en veilige doorstroming op het hoofdwegennet van Zuid-Nederland. Incidenten als pech- of ongevallen stel je snel veilig doormiddel van camerabeelden, verschillende computersystemen en telefonisch contact met weginspecteurs, hulpdiensten en andere partners. Hiermee zorg je voor een efficiënte, maar allereerst een veilig verloop van het incident. Alles wat je doet leg je vast in een logsysteem om de noodzakelijke data vast te leggen.

Het bedienen van objecten zoals tunnels en spitsstroken is onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden. Deze hebben een verhoogde gevaarsetting en vereisen daarom continue aandacht van de wegverkeersleider.

Verder communiceer je met de landelijke verkeerscentrale op momenten van grote incidenten waarbij omleidingen afgestemd moeten worden, of bij complete wegafsluitingen bij bijvoorbeeld wegwerkzaamheden.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Dagelijks gebruiken duizenden mensen de A58 en de N270 bij Helmond. Dat zijn duizenden mensen met een eigen bestemming. Om deze bestemming veilig te bereiken, hebben ze jou nodig. Want samen met je collega's zorg jij voor veilig en vlot verkeer. Op die manier zorg jij ervoor dat alle weggebruikers op hun bestemming komen. Het is daarom belangrijk dat jij van een baan met veel verantwoordelijkheid houdt .

Je brengt de volgende competenties met je mee:

• Stressbestendigheid: je bent bezig met een incident en wordt gebeld door de politie, tegelijkertijd belt de weginspecteur die ter plaatse is en daarnaast moet je maatregelen treffen. In tijden van drukte of een groot incident houd jij het overzicht.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: je hebt goede mondelinge beheersing van de Nederlandse taal, omdat je met allerlei partijen zal communiceren.
• Klantgerichtheid: je speelt in op de behoeften en belangen van de klant.
• Besluiten nemen: je durft beslissingen te nemen, ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is.
• Anticiperen: je voorziet ontwikkelingen die gevolgen hebben voor het werk en handelt daarnaar.
• Motiveren: je stimuleert bij anderen betrokkenheid en actie.
• Zelfontwikkeling: je werkt actief aan je eigen ontwikkeling.

Daarnaast is het van belang dat je goed kunt omgaan met veel verschillende computersystemen. We werken in ploegendiensten en het kan soms zijn dat er iemand uitvalt en dat je gevraagd wordt om in te vallen.

Graag jouw antwoorden op onderstaande 4 vragen in je motivatiebrief verwerken:

1. Waarom denk je dat je een geschikte wegverkeersleider bent?
2. Kun je een voorbeeld noemen waaruit blijkt dat je goed tegen stress kunt?
3. Kun je een voorbeeld noemen waarin je zelfstandig een besluit hebt genomen?

Wil je inhoudelijk toch nog meer weten over de functie? Bel Harry Hardenbol, teamleider, via of Mark van Mensvoort, teamleider, via .

• Je hebt minimaal mbo 4 werk- en -denkniveau.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B, eigen vervoer en jouw reistijd is maximaal 45 minuten vanaf de verkeerscentrale.
• Je bent flexibel beschikbaar in verband met roosterdienst (vroeg - dag - laat - nacht), ook in weekenden en op feestdagen.
• Je kunt goed omgaan met verschillende computersystemen: wij werken met veel systemen, je moet hiermee om kunnen gaan.

Salaris Min € 3.016 - Max € 3.879 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden.

• een passend maandsalaris; fulltime is 36 uur per week
• diverse verlofregelingen, studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling. Onze verlofregelingen zijn flexibel, met onder andere zorgverlof dat tot 4 weken volledig doorbetaald wordt, ook voor mantelzorg
• Individuele Keuze Budget (IKB)
• toelage onregelmatige dienst (bij operationele functies). Bij tijdelijke wijzigingen in je roosterdienst, bijvoorbeeld door zwangerschap, OR-taken of opleidingen, kun je aanspraak maken op een garantietoelage

Jouw IKB bestaat uit geld en uren. Je bepaalt zelf wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. Bijvoorbeeld in mei als extra vakantiegeld of in december als extra eindejaarsuitkering.

De IKB-uren kun je als verlof opnemen, deels laten uitbetalen of juist opsparen voor later. Ook kun je het geld gebruiken voor fiscaal vriendelijke doelen. Bijvoorbeeld kun je de terugbetaling van je studieschuld bij DUO declareren met belastingvoordeel (maximaal € 2.000,- per jaar).

• Je standplaats is Helmond.
• De selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Voor deze functie is een periodekeuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring.
• Voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan.
• Je werkt in roosterdienst (vroeg - laat - nacht - weekend). Het rooster van wegverkeersleiders van Rijkswaterstaat wordt gerealiseerd met een zelfroostermethodiek. Deels heb je invloed op je eigen rooster.
• Een motivatiebrief maakt deel uit van de selectieprocedure. Verwerk hierin de 4 vragen die in de tekst zijn gesteld. Om gelijke kansen in selectie te kunnen waarborgen, maken wij bij selectiegesprekken gebruik van een gestructureerd interview gericht op competenties.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit onderdeel zorgt dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Door de inzet van onze weginspecteurs op de snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales, het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we dat iedereen veilig gebruik maakt van onze (vaar)wegen. Door watermanagement houdt Nederland droge voeten en zorgen voor schoon (drink)water. We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM, het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

De verkeerscentrale in Helmond regelt het verkeer op de rijkswegen in Zuid-Nederland. Ook verlenen we diensten op wegen van provincies en gemeenten. Bij wegwerkzaamheden, files en verkeersincidenten speelt de verkeerscentrale een leidende rol. In samenwerking met de andere Rijkswaterstaat-onderdelen en mede-wegbeheerders kunnen wegen afgezet worden en het verkeer omgeleid worden. Via routepanelen (direct) en via media (indirect) informeert de verkeerscentrale weggebruikers. De verkeerscentrale bestaat naast (coördinerend) wegverkeersleiders in de meldkamer tevens uit operationeel verkeerskundigen en adviseurs voor de afstemming met projecten en programma's. De afdeling wordt geleid door een afdelingshoofd.

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen.

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Achter de schermen bij Rijkswaterstaat: weginspecteur

Gun jezelf een baan met toekomst. Gun jezelf Rijkswaterstaat.