Recruiter

Recruiter

• Ben je communicatief sterk?
• En weet jij hoe je de juiste kandidaten weet te vinden én te enthousiasmeren?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Helemaal als je wil werken bij een ambitieus, no-nonsense en oergezellig Brabants familiebedrijf dat hard groeit.

Over de functie

Als Recruiter zoek jij, samen met onze recruiter Kimberly, actief naar kandidaten voor de Kemkens Groep. Je bent van A tot Z betrokken bij het recruitmentproces - behalve bij de sollicitatiegesprekken zelf. Die voert de vacaturehouder. Jij doet wél met elke potentieel interessante kandidaat een telefonische intake en volgt daarna de procedure op de voet. Onze ambitie is om in de nabije toekomst onze recruiters bij sollicitatiegesprekken van kantoorfuncties betrokken te laten zijn.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je voert het vacature-intakegesprek met de leidinggevende, stelt de vacaturetekst op en bepaalt samen de wervingskanalen
• Je doet een telefonische intake met elke kandidaat en bepaalt of en met welke afdeling de kandidaat verder in gesprek gaat
• Je zoekt actief naar potentiële kandidaten
• Samen met de Specialist Arbeidsmarktcommunicatie zet jij wervingscampagnes op
• Je bewaakt de opvolging van sollicitanten door de vacaturehouders in het recruitmentsysteem
• Jij bent, samen met iemand vanuit de operatie, aanwezig bij open dagen, banenbeurzen en netwerkevenementen

En verder…

• Houd je van gewoon doen
• Zit gezelligheid in jouw genen
• Ben je niet op je mondje gevallen

Dit breng je met je mee:

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding richting HRM, Communicatie, Marketing of vergelijkbaar
• We staan zeker open voor starters op de arbeidsmarkt die hun carrière in recruitment willen beginnen. Ook helemaal prima als je al wel wat werkervaring hebt opgedaan natuurlijk!
• Jij kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je volgt trends en ontwikkelingen omtrent recruitment op de voet
• Je bent ondernemend en communicatief sterk en zichtbaar binnen en buiten ons bedrijf

Dit is wat we je bieden:

• De mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken
• Veel vrije dagen: namelijk 38 op fulltime basis: 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen (of uitbetaling van adv)
• Een salaris passend bij je werkervaring
• Elk kwartaal de mogelijkheid om een bonus te behalen van maximaal € 200 euro netto (fulltime) op basis van persoonlijke- en bedrijfsdoelstellingen
• Een goede cao (Metaal & Techniek) en pensioenregeling (PMT)
• Sporten met korting via bedrijfsfitness en vers fruit op het werk
• Gezellige vrijdagmiddagborrels en leuke personeelsfeesten

Sollicitatiestappen