Voorzitter

Taken van de voorzitter

• Vrijwilligersfunctie.

Plaats in de organisatie:

• De Regio Noordoost Brabant, is het niveau tussen de (plaatselijke) groepen van de voormalige districten Maasland en Veghel en het landelijk bestuurlijk niveau;
• Maakt deel uit van het Dagelijks Bestuur.

Doel van de functie:

• Geeft leiding aan het Dagelijks Bestuur Regio Noordoost Brabant;
• Vertegenwoordigt samen met de secretaris de regio "in en buiten rechte", in aangelegenheden met derden.

Hoofdtaken:

• Vertaalt het landelijke beleid in beleid op regio niveau;
• De voorzitter is verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsplannen;
• Deze korte en lange termijn - beleidsplannen moeten vervolgens naar de (plaatselijke) groepen gecommuniceerd worden;
• Leidt de bestuursvergaderingen en is in samenwerking met de secretaris verantwoordelijk voor de opstelling van vergaderagenda's;
• Ziet erop toe, dat gemaakte afspraken worden nagekomen en dat er een goede verdeling is van de bestuurlijke activiteiten;
• Zit de regioraads vergaderingen voor;
• Legt namens het bestuur verantwoording af aan de groepen t.b.v. de regioraad;
• Presenteert beleidsplannen aan de regioraad;
• Netwerkontwikkeling en communicatie met subsidiegevers c.q. derde geldstroom;
• Delegeert een aantal taken naar de vicevoorzitter;
• De voorzitter ondersteunt de groepen in de contacten naar (proviciale/gemeentelijke) overheid, aangaande vergunningen, subsidies en andere formele aangelegenheden;
• De voorzitter onderhoudt tevens de bestuurscontacten met de andere regio's.

Benodigde deskundigheid:

• Beschikt over vergadertechnische-, communicatieve- en organisatorische vaardigheden;
• Moet coördineren, stimuleren, activeren en delegeren van bestuurlijke activiteiten;
• Dient over goede contactuele eigenschappen te beschikken, en dient "team-leider" kwaliteiten bezitten;
• Dient een goed overzicht te kunnen houden tijdens vergaderingen en bijeenkomsten.

Gewenst:

• Dient affiniteit te hebben met het vrijwilligerswerk in het algemeen en met Scouting in het bijzonder;
• Dient bereid zijn om door middel van het volgen van cursussen en training, deskundigheid te vergaren (b.v. cursus NDLG);
• Klantgerichte en resultaat gerichte instelling, projectmatig kunnen werken;
• Kunnen functioneren in het spanningveld van een landelijke organisatie met regionale vertakkingen;
• Kunnen doorvoeren van veranderingen, vernieuwingsgericht management.

Aanstelling / benoeming:

• De kandidaat kan worden voorgedragen door het regiobestuur;
• De voorzitter wordt benoemd door de regioraad, voor een periode van 2-4 jaar;
• De verkiezing/benoeming mag niet samenvallen met die van de secretaris en penningmeester.