Penningmeester

ZEELAND

TEJO HUIS GOES

Wij vormen een hecht team en zijn transparant, oplossingsgericht en flexibel in ons doen en laten. We werken voorafgaand aan en aanvullend op de reguliere zorg, maar hebben een grote interesse in samenwerking en kennisuitwisseling. Ieders inbreng is bij TEJO onmisbaar. Wij worden om die reden vanuit de landelijke koepelorganisatie ondersteund om ons werk zo goed mogelijk te doen én met plezier.

Alle jongeren hebben recht om mentaal gezond op te groeien. Dit staat centraal in het Kinderrechtenverdrag. Wij geloven dat onze vernieuwende aanpak een essentiële rol speelt bij het herstellen en versterken van het mentaal welbevinden van jongeren. Want hoe eerder zij een goed gesprek voeren, hoe groter de kans dat hun problemen niet escaleren.

TEJO helpt jongeren op weg!

Wie zoeken wij?

Een betrokken penningmeester die beschikt over financieel-administratieve en organisatorische skills. Je hebt uiteraard ook affiniteit met de doelgroep en vrijwilligers. Als penningmeester heb je ervaring met het ontwikkelen van een financieel meerjarenbeleid en gedij je goed in een bestuurlijke omgeving. Je bent een echte teamplayer en houdt van samenwerken en kennis delen.

We zoeken iemand die zich committeert aan het TEJO-gedachtengoed, dit uitdraagt en samen met ons team het TEJO-huis verder opbouwt. Elk TEJO-huis is een zelfstandige stichting. Het bestuur bestaat uit minimaal 3 en maximaal vijf leden. De penningmeester vormt samen met secretaris en voorzitter het dagelijks bestuur (DB). Tijdsinvestering: gemiddeld 4-8 uur per week. Het gaat om een onbezoldigde functie.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over uitstekende financieel-administratieve en organisatorische vaardigheden;
• Ervaring met het ontwikkelen van meerjarig financieel beleid;
• Zakelijk en betrokken;
• Proactief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met marketing en fondsenwerving;
• Kan zich goed bewegen in een bestuurlijke werkomgeving;
• Een teamplayer;
• Bereid om mee te denken en een bijdrage te leveren aan het beleid van de stichting.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het verder ontwikkelen en uitvoeren van het financieel meerjarenbeleid;
• Jaarlijks opstellen van de begroting en het verantwoorden daarvan;
• Vinger aan de pols houden van de organisatie;
• Samen met andere bestuursleden en de coördinator zoeken naar kansen voor verdere ontwikkeling van Stichting TEJO Goes waarbij fondsenwerving en vergroten van de impact van Stichting TEJO Goes centraal staan.

Wat bieden wij?

• Een gemotiveerd en dynamisch team;
• De mogelijkheid om mee te werken aan een boeiend burgerinitiatief voor mentale ondersteuning van jongeren;
• De kans op het vergroten van je netwerk en vaardigheden;
• Vacatiegeld en een onkostenvergoeding;
• Remote en flexibel werken.

Ben jij de penningmeester die wij zoeken?

Herken je jezelf in het gevraagde profiel? Stuur dan je CV met motivatie naar via . Eerst meer informatie? Neem dan contact op met .