Corporate Recruiter

Robidus Logo

White Arrow Icon

Corporate Recruiter

Zaandam

Als Corporate Recruiter bij Robidus ben jij degene die de business vooruithelpt. Geen lange vergaderingen, maar meters maken. Je jaagt, regelt, schakelt en spart met onze kennisexperts. Je bent onderdeel van het team Recruitment binnen HR, maar vooral te vinden bij één van je belangrijkste stakeholders: het Expertise Centrum, verantwoordelijk voor het medische toezicht binnen onze arbodienstverlening.

Wat ga je doen?

Jij bent de motor achter de werving van bedrijfs- en verzekeringsartsen. Je ontwikkelt en voert een wervingsstrategie uit die werkt: van het benaderen van kandidaten tot de eerste selectie. Je voert intakes, coördineert de volledige procedure en onderhoudt relaties met leveranciers. Je maakt afspraken over contracten, tarieven en randvoorwaarden, en bewaakt de uitvoering. Ook ontwikkel je beleid rondom leveranciers én de employer value proposition (EVP) voor artsen, zodat Robidus aantrekkelijk blijft in een concurrerende markt.

Wat deze rol écht onderscheidt van de gemiddelde recruitersrol?

Je gaat verder dan werven. Jij ontwerpt een strategisch programma voor artsen in opleiding (AIOS en ANIOS) - geen opleidingsprogramma, maar een plan om deze artsen aan Robidus te binden. Je onderzoekt wat daarvoor nodig is, legt contact met relevante opleidingen en vertaalt dit naar een concreet voorstel. Je zorgt dat uitgangspunten en randvoorwaarden helder zijn en bewaakt de uitvoering en coördinatie.

Kortom: jij regelt het, van strategie tot uitvoering.

Is deze rol iets voor jou?

• Kun jij artsen vinden waar anderen afhaken?
• Ben jij een bouwer die liever doet dan praat?
• Kun jij schakelen tussen recruitment, beleid en leveranciers?
• Wil jij verder gaan dan werven en meebouwen aan programma's voor artsen in Opleiding?

Wat breng je mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, liefst met schaarse doelgroepen
• Je bent een hunter, geen afwachter
• Ervaring met LinkedIn Recruiter
• Je snapt leveranciersdynamiek en weet hoe je ze aanstuurt
• Je bent zelfstandig, snel en resultaatgericht
• Je hebt affiniteit met Arbo, bedrijfs- of verzekeringsartsen

Werken bij Robidus geeft zin

Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland. Samen bouwen we aan een maatschappij waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en het beste uit zichzelf te halen. Dit werk maakt impact en geeft je de voldoening dat jouw bijdrage écht verschil maakt.

Tegelijkertijd krijg je bij Robidus de kans om jezelf te ontwikkelen. Met ons inhouse opleidingsplatform, RobiSchool, investeer je continu in je vaardigheden en persoonlijke groei. Daarnaast stellen we jaarlijks budget beschikbaar voor aanvullende opleidingen, zodat jij altijd een stap verder kunt zetten. Een professioneel onboardingprogramma zorgt ervoor dat je een vliegende start maakt en je collega's snel leert kennen.

Werken aan een beter arbeidsperspectief voor anderen én aan je eigen ontwikkeling - dát geeft zin!

Wat bieden wij jou?

• Aantrekkelijk Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €3.588 tot €5.454 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring en vaardigheden
• Uren naar keuze: Kies voor 40, 36 of 32 uur per week
• Vakantiedagen: Geniet van 30 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
• Goede Apparatuur: Wij zorgen voor je telefoon en laptop
• Comfortabele Werkplekken: Werk aan een zit-sta-bureau voor optimaal comfort
• Vergoedingen: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor je thuiswerkplek
• Leuke Evenementen: Jaarlijks organiseren we diverse evenementen en je krijgt regelmatig leuke attenties!
• Zorg en Zekerheid: Collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Ben je enthousiast geworden?

We nemen binnen 48 uur contact met je op. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met via telefoon of WhatsApp: .

Robidus Talentendag

Op donderdag 27 februari krijg jij de kans om nóg meer te leren over de verschillende administratieve en adviserende functies binnen Robidus. Meld je nu aan voor de Robidus Talentendag in Zaandam!

Zo word jij onze nieuwe collega:

• Stap 1: Jouw eerste gesprek met onze recruiter

  Dit gesprek is informeel en bedoeld om elkaar beter te leren kennen. Jij krijgt de kans om meer te vertellen over jouw ervaring en motivatie, terwijl wij je meer vertellen over Robidus, de functie en hoe wij werken.

• Stap 2: Kennismaking op kantoor

  In deze stap nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek op ons kantoor. Je maakt kennis met de hiring manager en iemand uit het team waarmee je nauw zult samenwerken. Samen bespreken we jouw achtergrond, de functie en de kansen bij Robidus. Dit is een belangrijke stap, omdat we zo een goed gevoel krijgen over hoe jij binnen het team past.

• Stap 3: Ontdek jouw potentieel met onze assessments

  Om te bepalen of jouw talenten en competenties aansluiten bij de vacature, maken we gebruik van innovatieve assessmenttools zoals Cognisess en de AEMcube . • Cognisess helpt ons inzicht te krijgen in jouw vaardigheden, denkstijlen en potentieel. • AEMcube biedt inzicht in jouw drijfveren en de rol die jij van nature inneemt binnen een team. Deze assessments helpen ons een goed beeld te vormen van wie jij bent en hoe jouw unieke talenten bijdragen aan ons succes. Natuurlijk delen we de resultaten uitgebreid met je, zodat je zelf ook nieuwe inzichten opdoet.

• Stap 4: Verdieping met de hiring manager

  Als er een klik is en we het gevoel hebben dat je goed bij ons past, volgt er vaak een verdiepend gesprek met de hiring manager. Hier gaan we dieper in op je ervaringen en je verwachtingen voor de toekomst. Dit gesprek biedt de kans om verdere vragen te stellen en te ontdekken hoe de functie echt in de praktijk zal zijn.

• Hebben we beide een goed gevoel? Dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega! We zorgen ervoor dat je eerste werkdag een warm welkom wordt en dat je direct onderdeel voelt van ons team. Samen maken we impact en werken we aan een toekomst waarin de inzetbaarheid van werknemers centraal staat.

Waarom Robidus bij jou past

Flexibiliteit

Deels thuiswerken behoord tot de mogelijkheden. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.

Blijven ontwikkelen

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform 'RobiSchool' heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar.

Vakantiedagen

We bieden je 30 vakantiedagen op fulltime basis. Zo blijft er naast werk genoeg tijd over voor andere belangrijke dingen.

Blik op de toekomst

Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Werk aan de inzetbaarheid van Nederland Solliciteer direct via onderstaand formulier

Heb je vragen?

Heb je vragen over de vacature, of wil je eerst graag kennismaken? Neem dan contact op met één van onze recruiters. Zij helpen je graag verder.

Als Corporate Recruiter bij Robidus ben jij degene die de business vooruithelpt. Geen lange vergaderingen, maar meters maken. Je jaagt, regelt, schakelt en spart met onze kennisexperts.