Monteur E&I

Waarom werken bij Cosun Beet Company?

• Innovatieve en lerende omgeving
• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Het werk dat je energie geeft!

Stel je voor: je staat voor een complexe storing in een procesinstallatie. Anderen zien problemen, jij ziet uitdagingen. Als technisch specialist / monteur E&I bij Cosun werk je niet aan één proces, maar met verschillende technieken en productieprocessen in één fabriek. Van suikerproductie tot groene energieopwekking, ons gehele proces is circulair en duurzaam, alsof je meerdere fabrieken op 1 plant hebt. Deze unieke combinatie vind je nergens anders in Nederland.

Wat maakt jouw werk uniek:

• Volledige eigenaarschap, van storingsanalyse tot oplossing? Jij pakt het aan!
• Duurzame procesomgeving, werken met elektro- en meet- en regeltechniek in een process food omgeving
• Brede scope qua werkzaamheden
• Impact, jouw werk zorgt ervoor dat Nederland groene energie krijgt vanuit een natuurproduct

Jouw dagelijkse uitdagingen:

• Complexe elektrotechnische storingen oplossen in procesinstallaties
• Instrumentatie configureren, kalibreren en optimaliseren (temperatuur, druk, flow)
• Preventief onderhoud en modificaties aan hightech systemen
• Investeringsprojecten leiden en realiseren
• Verbetervoorstellen schrijven die echt worden geïmplementeerd
• Samenwerken met operators en technici tijdens productiecampagnes

Door de diversiteit aan technieken & processen ontwikkel je jezelf tot een veelzijdige specialist

Wat neem je mee?

Jouw technische basis:

• Kennis & ervaring in Elektrotechniek, Meet & Regeltechniek (Instrumentatie) & Automatisering
• In combinatie met procesindustrie is een grote pré.
• Analytisch vermogen, je doorgrond complexe systemen
• Technisch inzicht

Jouw mindset:

• Eigenaarschap & verantwoordelijkheid, je pakt problemen aan tot ze opgelost zijn
• Samenwerking, je weet dat de beste oplossingen ontstaan in teamverband
• Kwaliteitsbewustzijn, veiligheid en betrouwbaarheid staan voorop
• Leergierigheid, elke storingen is anders en het werkgebied is groot met veel disciplines. Jij ziet dit als een kans om je technisch verder te ontwikkelen tot een specialist.
• Flexibiliteit, elke storing is anders en je werkt in een 5-ploegendienst. Dit is alleen tijdens campagne (september-januari) + diksapraffinage (april-mei) & buiten campagne gewoon dagdienst - zo heb je het beste van beide werelden

Wat krijg je ervoor terug?

Naast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:

• eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• een uitstekende pensioenregeling;

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Case

  Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.