Geïnteresseerd in de volgende banen?

Stuur mij soortgelijke banen

Blijf als eerste op de hoogste en mis geen vacatures.

    Bekijk ook eens

    8 dagen geleden

    Houtbewerker Werkplaats

    uren40 uur
    dienstverbandVast
    werk locatieRijkevoort
    opleidingsniveauVMBO/MAVO
    brancheBouw/Installatie
    Houtbewerker Werkplaats

    Bedrijf: Covebo
    Geplaatst op: 9-12-2025
    Standplaats: Rijkevoort




    Functieomschrijving

    Bedrijfsomschrijving

    Een informeel trappen- en timmerbedrijf dat zich al jarenlang richt op maatwerkoplossingen. Onze klant combineert ambachtelijk vakmanschap met een praktische en klantgerichte aanpak.

    Functieomschrijving

    De door onze klant in eigen werkplaats geproduceerde vuren en hardhouten trappen worden door hun eigen team van trappenstellers geplaatst in voornamelijk nieuwbouwprojecten in het zuiden en midden van Nederland. Ze werken samen met landelijk werkende en regionale aannemers en bouwbedrijven, maar ook de particuliere klant kan bij onze klant terecht.

    Wij zijn op zoek naar 1 medewerker voor de combinatiefunctie (percentage inzet in werkplaats en op locatie is afhankelijk van planning, dus kan per week variëren) en 1 medewerker voor in de werkplaats.

    Op locatie:

    • Monteren van maatwerk houten trappen bij particuliere klanten;
    • Assisteren bij het inmeten, afwerken en plaatsen van trappen;
    • Werken op locatie, altijd samen met een collega of als ploegleider met een montageteam;
    • Als ploegleider leidinggeven, de planning bewaken en actief meewerken;
    • Uitvoeren van kwaliteitscontroles en zorgen voor een perfecte oplevering.
    Functie-eisen
    • Technisch inzicht en affiniteit met houtbewerking of de bouw;
    • Goede beheersing van de Nederlandse taal en zelfstandig, nauwkeurig kunnen werken;
    • Ervaring met houtbewerkingsmachines;
    • Ervaring op gebied van trappen stellen is een pré.
    Arbeidsvoorwaarden
    • Salaris voor leerlingen volgens de cao Timmerindustrie, voor ervaren monteurs/ploegleiders passend bij kennis en ervaring;
    • Reiskostenvergoeding;
    • 25 vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantiegeld;
    • Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
    • Mogelijkheden voor opleidingen en vakgerichte cursussen;
    • Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
    • Gezellige werksfeer met jaarlijkse borrels en een hecht team van vakmensen.


    Functie eisen






    bedrijfsinfo