Traineeship

Wil jij ook meewerken aan de cruciale rol die warmte in de energietransitie heeft?

Jouw volgende carrièrestap onderzoeken in de wereld van stadswarmte?

traineeship waar je niet alleen ervaring opdoet, maar ook uitzicht hebt op de vaste

baan van jouw keuze? 2 jaar lang focussen op ontwikkeling en groei?

wij het traineeship voor jou!

Locatie: Den Bosch

Waarom jij gaat solliciteren op deze functie

• Twee jaar lang focus op je persoonlijke ontwikkeling.

• Snel vakbekwaam worden door middel van vakinhoudelijke trainingen en

opleidingen over stadswarmte.

• Drie toonaangevende bedrijven binnen de sector leren kennen, met

baangarantie na afronding van je traineeship.

• Meteen een groot netwerk opbouwen binnen de energie- en warmtesector.

Functieomschrijving

Het traineeship Warmtecarrousel is een tweejarig programma waarin je ervaring

opdoet bij drie toonaangevende organisaties binnen de warmtebranche. In deze

roulatie zul je Enpuls, Bilfinger en Hanab doorlopen. Je start samen met twee

andere trainees, elk bij één van de drie organisaties. Na acht maanden rouleren

jullie, totdat je alle drie de organisaties hebt ervaren. Zo leer je de volledige keten

binnen de warmtesector kennen en ontdek je welk type organisatie het beste bij

jou past.

Jouw praktijkervaring kan, afhankelijk van de behoeften van de business en jouw

achtergrond, sterk variëren. Denk aan rollen zoals uitvoerder, projectmanager,

engineer, consultant, werkvoorbereider, projectontwikkelaar of tekenaarconstructeur

.

Na twee jaar is de keuze aan jou: waar ga jij je carrière voortzetten?

Het traineeship biedt naast praktijkervaring nog veel meer. Zo krijg je

vakinhoudelijke trainingen en volg je een persoonlijk ontwikkeltraject.

Dit omvat onder andere:

• Een collectief leiderschapstraject

• Intervisie en persoonlijke coaching

• Een diepgaand inzicht in jouw talenten en valkuilen via je eigen VerticalQprofiel

• Werkbezoeken

• Vakopleidingen over stadswarmte

Tijdens het traineeship ben je gemiddeld 32 van de 40 uur per week in de praktijk

aan het leren. De overige acht uur per week staan in het teken van trainingen,

coaching en werkbezoeken.

Na het traineeship ben je een echte allrounder die:

• Vaktechnisch goed op de hoogte is van het vakgebied warmte en de

ondergrondse infrastructuur.

• Beschikt over sterke managementvaardigheden en sociale skills.

• Een waardevol netwerk heeft opgebouwd binnen de warmtesector.

• Vanuit alle perspectieven binnen de keten kan denken.

• Door deze vaardigheden te combineren, een essentiële bijdrage levert aan de

energietransitie!

Wat neem jij mee?

• Je hebt een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding bij voorkeur in de

richting van Werktuigbouwkunde, Civiele Techniek of Technische

Bedrijfskunde.

• Je hebt een hands-on en can-do mentaliteit

• Je bent proactief

• Je bent creatief

• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschrift.

Wij zijn op zoek naar ambitieuze en gedreven talenten die op hun beurt op zoek

zijn naar een veelzijdige en uitdagende functie waarmee ze willen bijdragen aan de

energietransitie.

Daarnaast verwachten we een bepaalde mate van zelfstandigheid binnen de

dynamische culturen en verschillende organisaties. We zoeken iemand die

communicatief vaardig is, niet bang is om hulp te vragen en in staat is het overzicht

te bewaren in complexe projecten.

Wij bieden

• Een supergaaf traineeship waarin je jezelf kan en mag ontwikkelen binnen de

warmtesector;

• Een kijkje in de keuken bij Enpuls, Bilfinger en Hanab in de warmtesector;

• Bij het volledig doorlopen van het traineeship een baangarantie binnen een

van de partijen waar je een kijkje in de keuken hebt gehad;

• Een contract voor 2 jaar op basis van een 40-urige werkweek;

• Veel aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling

(individueel en in groepsverband);

• Een startsalaris van €2.900 (HBO) en €3.200 (WO) bruto

• Een vitaliteitsbudget van €500 per jaar

Wie zijn wij

De Warmtecarrousel is in 2021 opgericht en geïnitieerd door drie toonaangevende

organisaties binnen de warmtesector: energiebedrijf Vattenfall, ingenieursbureau

UPA en aannemer A.Hak. Dit traineeship is opgezet met de gedachte om onder

andere schoolverlaters een geweldige kans te bieden zich al werkende verder te

ontwikkelen en kennis te maken met verschillende organisaties.

Daarnaast biedt het bedrijven de mogelijkheid om jonge talenten te leren kennen

en te laten zien waarom juist hun organisatie een aantrekkelijke werkplek is.

Inmiddels zijn we vier jaar en een aantal nieuwe partners rijker, waaronder

Netverder, Enpuls, Bilfinger, Witteveen+Bos, Hanab en MVOI en groeien we

gestaag. We hebben al 15 trainees mogen verwelkomen binnen het programma,

waarvan een groot deel succesvol is uitgestroomd naar een vaste baan. In

september is er plek voor zes nieuwe starters.

Solliciteren

Wij zoeken 3 trainees die 1 mei 2026 bij ons traineeship willen aansluiten. Weet jij een

plekje te bemachtigen? Kies qua vorm wat

het beste bij je past, want alles is mogelijk: een video(boodschap), een brief, een

PowerPoint presentatie of neem direct contact op met onze

of ).