Programmamanager Duurzaamheid

Contrast verhogen

Tekst vergroten

1. Programmamanager Duurzaamheid

Krijg jij energie van diversiteit aan programma's en projecten? Onze focus ligt als eerste op het programma Duurzaamheid. Maar we zoeken iemand die het ook leuk vindt om een diversiteit aan programma's op te pakken.

• Locatie: Doorn
• uur: 32-36
• Niveau: hbo-wo

Dit ga je doen

In onze gemeente wonen, werken en recreëren we met plezier. Nu en in de toekomst. Dit houden we vast door integraal en opgavegericht te werken. We werken in programma's aan de ambities en doelen uit de Omgevingsvisie op het gebied groen, wonen, mobiliteit en duurzaamheid.

Het programma Duurzaamheid loopt al een aantal jaren. Er is meer geld voor, het team breidt uit en heeft inmiddels 15 medewerkers. Er is een nieuw programmaplan met het accent op 'energietransitie', 'klimaatadaptatie als koppelkans' en 'circulaire economie'. We zoeken iemand met een visie op duurzaamheid die snel kan inspelen op actuele ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, het programmateam verder opbouwt en zorgt voor borging binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden

• Verantwoordelijk voor het programma
• Doelen, planning en de financiën bewaken
• Vanuit het programma een bijdrage leveren aan de begrotingscyclus
• Leidinggeven aan het programma
• Verantwoordelijk voor de inrichting van de programmaorganisatie
• Zorgen voor samenhang tussen de verschillende thema's en projecten binnen het programma
• Contacten onderhouden met andere programma's/thema's en externe partijen
• Landelijke/regionale ontwikkelingen volgen
• Adviseren over en integreren van nieuwe concepten en werkwijzen binnen het programma
• Bewaken dat het programmateam inzet op participatie en samenwerking met de samenleving
• Bestuur/directie adviseren over politiek-bestuurlijke aspecten en rapporteren aan de gemeenteraad
• Zorgen voor evaluatie, toetsing en verantwoording van behaalde resultaten van programma's

Dit bieden wij

Een gevarieerde en uitdagende baan in een prachtige, groene omgeving met enthousiaste collega's en goede arbeidsvoorwaarden.

Verder bieden wij

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 7.163 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12 Cao Gemeenten )
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05 % en 201,6 verlofuren
• De mogelijkheid voor hybride werken. En goede faciliteiten daarvoor
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn

Bekijk vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken.

Dit ben jij

Een ondernemende, doortastende collega voor wie samenwerken (in- en extern) een vanzelfsprekendheid is. Je hebt affiniteit met duurzaamheid. Je bent communicatief sterk, ondernemend, hands on en bouwt makkelijk een netwerk op.

Je bent een stevige persoonlijkheid en kunt verschillende belangen met elkaar verbinden. Met oog voor resultaat. Je onderscheidt hoofd- en bijzaken, schakelt snel en durft beslissingen te nemen. Je krijgt projectleiders en teamleden mee in complexe processen. Geeft ze ruimte voor zelfstandig werken en neemt de leiding als dat nodig is voor de samenhang en planning. Je ontwikkelt nieuwe plannen en projecten en krijgt onze bestuurders hiervoor enthousiast.

Verder vragen wij

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Een ervaren project- of programmanager
• Goede strategische advies- en onderhandelingsvaardigheden
• Ervaring met opgavegericht werken
• Ervaring met een politiek-bestuurlijke omgeving, dat je goed omgaat met verschillende belangen en weet hoe de lijnen lopen

Dit zijn wij

Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren.

Solliciteren

Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken?

Reageren op deze vacature kan tot en met 3 februari. De eerste gespreksronde is op 10 februari, de tweede gespreksronde op 17 februari en het arbeidsvoorwaardengesprek op 20 februari. Houd je hier alvast rekening mee?

Bij indiensttreding vragen wij om een 'Verklaring Omtrent Gedrag'.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter .