Talent Attraction Advisor

Talent Attraction Advisor

• Eersel, North Brabant, Netherlands
• English
• Full-time
• Organizational development and talent
• SMOS16-01

Voor ons Premier Tech-team in Europa zoeken we een Talent Attraction Advisor die energie krijgt van het ontdekken, verbinden en aantrekken van talent. Ga jij er - vanuit ons kantoor in Eersel en/of Hapert - voor zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen?

Jouw toekomstige rol

Als Talent Attraction Advisor ben jij de spil in ons wervingsproces binnen Europa. Je werkt nauw samen met teamleiders, managers en het HR (Organizational Development) team om de volledige recruitmentcyclus te beheren en onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten. Jij weet als geen ander hoe je de juiste talenten uit die vijver vist!

Jouw taken:

• Je beheert het volledige recruitmentproces: van het schrijven van pakkende vacatureteksten en het actief benaderen van talent tot het voeren van gesprekken en het doen van aanbiedingen. Met jouw persoonlijke aanpak zorg je voor een soepel en positief proces voor zowel kandidaat als manager.
• Je standaardiseert en verbetert het onboardingproces binnen EMEA, zodat nieuwe teamleden zich vanaf dag één welkom, ondersteund en betrokken voelen.
• Je bouwt bruggen met het onderwijs door relaties met scholen en universiteiten te onderhouden en versterken. Je bezoekt open dagen, organiseert of geeft gastcolleges en zorgt dat Premier Tech zichtbaar en aantrekkelijk blijft voor jong talent.
• Samen met het marketingteam breng je onze employer brand verder tot leven en vergroot je onze zichtbaarheid als aantrekkelijke werkgever in de regio.
• Je organiseert recruitmentactiviteiten die indruk maken - van beurzen en meet-ups tot onze eigen Open Bedrijvendag.
• Je geeft richting aan ons stage- en afstudeerbeleid door een inspirerend programma te ontwikkelen en implementeren, zodat studenten en afstudeerders zich welkom, uitgedaagd en gewaardeerd voelen. Ook de werving van deze jonge talenten neem jij op je.
• Je denkt vooruit: door talentpools op te bouwen en te onderhouden, anticipeer je op toekomstige wervingsbehoeften.

Wat breng jij mee?

• Ervaring in recruitment of talent acquisition, liefst in een internationale omgeving waarin je gewend bent te schakelen tussen verschillende teams en culturen.
• Goede kennis van het recruitmentvak - je weet hoe je processen soepel laat verlopen en hebt ervaring met talent aquisition tools.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; spreek je ook Duits, Frans of Italiaans, dan is dat een pluspunt.
• Een echte netwerker die makkelijk contact legt en duurzame relaties opbouwt met scholen, universiteiten en andere partners in de arbeidsmarkt.
• Een proactieve en gestructureerde werkstijl.
• Passie voor mensen en talentontwikkeling: je krijgt energie van het verbinden van de juiste persoon met de juiste plek.

Wat bieden wij jou?

• Een internationale omgeving waarin je impact hebt! Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en eigen ideeën in recruitment en employer brand te ontwikkelen.
• Mogelijkheid tot parttime werken (32 tot 40 uur).
• 40 vrije dagen per jaar op fulltime basis (conform CAO Metalektro).
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een hecht team waarin samenwerking, eerlijkheid en toewijding centraal staan.
• Regelmatig leuke teamactiviteiten, zoals een pubquiz of zomer-BBQ.