Geïnteresseerd in de volgende banen?

Stuur mij soortgelijke banen

Blijf als eerste op de hoogste en mis geen vacatures.

    Bekijk ook eens

    12 dagen geleden

    HR-adviseur

    salaris€3.500 - €4.500
    uren1 - 40 uur
    dienstverbandVast
    werk locatieKesteren
    opleidingsniveauHBO
    brancheHandel/Groothandel

    Functieomschrijving

    Wat je gaat doen

    Als HR-adviseur speel je een belangrijke rol in het creëren van een prettige en professionele werkomgeving binnen een groeiend productiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie. Je combineert strategisch en praktisch HR-werk en bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Met jouw kennis van arbeidswetgeving en HR-processen draag je bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Geen dag is hetzelfde, en je voelt je thuis in een dynamische productieomgeving waar jouw ideeën en acties direct impact hebben.

    Dit ga je doen:
    • ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij vragen over personeelszaken, verzuim, opleidingen en functioneren;
    • coördineren van het werving- en selectieproces en zorgen voor een warm welkom tijdens de onboarding;
    • leiden van HR-projecten, zoals verzuimmanagement en het verbeteren van beoordelingscycli;
    • bijhouden en up-to-date houden van personeelsdossiers en HR-administratie;
    • signaleren van kansen om HR-processen te optimaliseren en bijdragen aan de verdere professionalisering van de afdeling.

    Wat we je bieden

    Dit kun je verwachten:
    • salaris tussen €3.500 en €4.500 per maand (o.b.v. fulltime);
    • tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband;
    • parttime functie van 20 tot 24 uur per week;
    • flexibiliteit in werktijden;
    • 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
    • tijd-voor-tijd regeling voor extra vrije tijd;
    • aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
    • goed pensioen;
    • wekelijks vers fruit op kantoor;
    • werken in een betrokken en gezellig team;
    • goede bereikbaarheid en ruime parkeergelegenheid;
    • ondersteuning bij professionele ontwikkeling.

    Functie-eisen

    Dit breng jij mee:

    • hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde;
    • 2-3 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur productie;
    • kennis van arbeidswetgeving, personeelsadministratie en/of HR-systemen is een pre;
    • goede beheersing van Nederlands en bij voorkeur Engels;
    • zelfstandig, accuraat en praktisch ingesteld.

    Over het bedrijf

    Dit innovatieve productiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie toegewijd aan kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid. Met producten die wereldwijd worden geëxporteerd, bieden ze een toekomstgerichte werkomgeving.

    Bij hen vind je een betrokken team en een dynamische werksfeer. Ze stimuleren professionele groei en bieden flexibiliteit in werktijden. De locatie is goed bereikbaar en heeft ruime parkeergelegenheid, wat het werken hier extra aangenaam maakt.

    bedrijfsinfo