Schoonmaak Medewerker Ouderenzorg - Schoonmaak Medewerker Ouderenzorg

Schoonmaak medewerker Ouderenzorg

Jouw functie

Ben jij de medewerker schoonmaak die geluksmomenten toevoegt aan de dag van de bewoner?

Een schone leefomgeving doet veel voor iemands welzijn en daar draag jij aan bij.

Jij maakt de appartementen van bewoners, de algemene ruimtes (zoals huiskamers en toiletten) en de kantoren van medewerkers schoon. Misschien zijn er wel bewoners die het leuk vinden om jou daarbij een handje te helpen?

Je houdt van een opgeruimde omgeving, werkt graag netjes en vindt het fijn om ouderen een prettige dag te bezorgen. En natuurlijk maak je af en toe tijd voor een vriendelijk praatje.

Wat breng je mee?

Jij weet precies de balans te vinden tussen afstand bewaren en betrokkenheid tonen.

Je haalt plezier uit het werken met ouderen, werkt flexibel en nauwkeurig en je beheerst de Nederlandse taal goed.

Wat bieden we je?

We bieden een contract van 0 tot 20 uur per week. Het exacte aantal uren en de contractvorm bepalen we samen, afhankelijk van je voorkeuren en beschikbaarheid. Hieronder vind je de verschillende mogelijkheden:

• Somatische afdeling Heuvel (Geldrop) - 0 tot 20 uur per week
• PG afdeling Berk (Geldrop) - 20 uur per week
• Weekendkracht (Nicasius, Heeze) - 0-uren contract voor de somatische afdeling, voor de duur van 7 maanden
• Allround schoonmaak (Anna Ouderenzorg) - 12 tot 16 uur per week, voor algemene ruimtes zoals pantry's, toiletten, kantoren en vergaderruimtes. Beschikbaar op woensdag, vrijdag en af en toe in het weekend.

Laat in je motivatie weten waar jouw voorkeur naar uitgaat, zodat we je kunnen matchen met de beste optie!

Marktconform salaris

Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

De functie is ingeschaald in salarisschaal 15 (min. €2.320,- max. € 2.798,- bruto per maand obv een 36-urige werkweek).

Meerkeuzesysteem

Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden aan. Deze biedt ruimte aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

Vakinhoudelijke kennis & doorgroeimogelijkheden

Als facilitair medewerker krijg je de kans je vakkennis verder te ontwikkelen via gerichte trainingen en persoonlijke begeleiding. We bieden doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Huiskamerassistente en denken graag mee in maatwerk om jouw leertraject passend te maken. Daarnaast kun je gebruikmaken van het uitgebreide GoodHabitz-aanbod om ook je persoonlijke en professionele vaardigheden te versterken.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis , Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg .

Bij Anna Ouderenzorg dragen we zorg voor de meest kwetsbare ouderen vanuit vier woonzorglocaties in Geldrop en Heeze, Hospice Het Baken en het Anna Thuisteam Ouderen. We werken vanuit de visie: we voegen leven toe aan de dagen, in plaats van dagen aan het leven. Dat doen we samen met medewerkers, ouderen en hun netwerk, mantelzorgers, vrijwilligers en omwonenden.

Om dit te bereiken werken we vanuit de 'Anna Beweging: samen anders denken én doen'. Die beweging bestaat uit 6 onderdelen:

Zoveel mogelijk thuis

Ontwikkeling van zorgzame buurten, waarin buurtbewoners voor elkaar zorgen en Anna ondersteunt waar nodig.