Manager Loonheffingen

• Reageer t/m 12 maart 2026

Manager Loonheffingen

Wil je leidinggeven aan een team dat werkt aan zorgvuldige en duidelijke dienstverlening voor ondernemers in het midden en klein bedrijf? In deze functie stuur je een team aan binnen het middel loonheffingen in Breda. Je werkt in een omgeving die voortdurend verandert en waarin je medewerkers ondersteunt bij hun ontwikkeling. Je krijgt ruimte om richting te geven en te inspireren.

• Master-doctoraal
• 32-36 uur
• Financieel/ economisch / Fiscaal / Juridisch / Personeel en organisatie
• € 5.212,- / € 7.747,- bruto p.m.
• Breda

• Reageer t/m 12 maart 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je geeft leiding aan een team van professionele medewerkers met verschillende opleidingsniveaus. Zij behandelen aangiften, bezwaarschriften en verzoekschriften binnen het vakgebied loonheffingen. Je zorgt dat zij hun werk zorgvuldig en eenduidig uitvoeren. Je begeleidt hen bij veranderingen en helpt hen omgaan met nieuwe processen en werkwijzen.

Je werkt aan een duidelijke koers voor het team. Je bespreekt verwachtingen, geeft richting en ondersteunt medewerkers bij hun ontwikkeling. Je voert gesprekken over resultaten en kwaliteit. Je zorgt dat medewerkers beschikken over actuele kennis en inzicht in organisatorische ontwikkelingen. Je bent zichtbaar aanwezig en biedt ruimte voor vragen en overleg.

Je vervult daarnaast de rol van portefeuillehouder loonheffingen. In die rol neem je deel aan landelijke overleggen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de regio directie voor onderwerpen binnen loonheffingen. Je brengt informatie terug naar het team en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk.

Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende netwerken. Je benut kennis en ervaring van collega's en werkt samen met andere afdelingen. Je creëert draagvlak voor veranderingen en legt helder uit waarom keuzes nodig zijn. Je geeft het goede voorbeeld, spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is en staat open voor feedback. Je ondersteunt medewerkers bij hun groei en stimuleert een professionele en open werksfeer.

Dit werk heeft impact, omdat jouw team bijdraagt aan een betrouwbare uitvoering van de loonheffingen. Je zorgt dat ondernemers weten waar zij aan toe zijn en dat medewerkers hun werk met vertrouwen en duidelijkheid uitvoeren. Je werkt in een organisatie die ruimte biedt voor ontwikkeling en doorgroei.

• je vanuit jouw managementrol bijdraagt aan een financieel gezond Nederland;
• je als portefeuillehouder betrokken bent bij de landelijke overleggen en daardoor weet wat er speelt op landelijk niveau;
• je leiding geeft aan een team met professionele medewerkers op mbo-, hbo en wo-niveau;
• je werkt in een dynamische omgeving waarin je draagvlak creëert voor veranderingen.

• De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

  Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega's elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp'ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.

  Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

"Ik werk in een omgeving die voortdurend verandert. De combinatie van vakinhoud, coaching en samenwerking maakt mijn werk elke dag leerzaam en uitdagend." Geert, manager MKB

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een fiscale en/of economische achtergrond.
• Je hebt minimaal drie jaar leiding gegeven aan medewerkers van verschillende (opleidings)niveaus.
• Je beschikt over het vermogen om medewerkers te begeleiden, te inspireren en te enthousiasmeren.
• Je hebt ervaring met het tegelijkertijd coördineren van meerdere complexe en multidisciplinaire projecten en processen.
• Je hebt kennis van de Loonheffingen en het handhavingsproces.

Neem contact op met Peter Vercammen, regiodirecteur

• Contact via Whatsapp:

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 25 maart a.s. in Breda .

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.