HR-Generalist

Bij ABS Den Elzen zijn wij ervan overtuigd dat een sterke HR-afdeling bijdraagt aan het succes van een organisatie. Als ervaren en veelzijdige HR-generalist vervul je een belangrijke rol in het ondersteunen van het management en het bevorderen van een positieve werkomgeving.

32-38 uur per week

Service (omgeving Rotterdam-Den Haag)

Dat is werken bij Den Elzen

• Je hebt relevante ervaring en je krijgt er energie van om binnen het MKB te werken
• Je bent communicatief en administratief sterk. Actief luisteren, kritisch meedenken en adviseren is wat bij jou past
• Je werkt nauwkeurig en hebt daarnaast een vlotte en correcte pen
• Je bent op de hoogte van de laatste wet- & regelgeving en bent bekend met het werken met CAO's. En zo niet, dan heb je dit rap onder de knie
• Je bent in het bezit van een rijbewijs

• Een contract van 32 tot 38 uur per week
• Een salaris passend bij wat je ons komt brengen, met een maximum van € 4.750 bruto
• Wisselende werkomgeving, waarin je elk dag het verschil kunt maken
• Een jaarlijkse vitaliteitsbonus van maximaal € 1.000 bruto, berekend per kwartaal

Neem dan contact op met

Als HR-generalist ben je een sparringpartner voor onze vestigingsmanagers en een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers. Je luistert, denkt mee en adviseert - en tegelijk zorg je ervoor dat de personeelsadministratie strak geregeld is. Van deze combinatie van verantwoordelijkheden krijg jij energie. Je bent gestructureerd, houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten.

In deze rol werk je zelfstandig. Je schakelt makkelijk tussen verschillende locaties in regio West (Den Haag, Leiden, Zoetermeer, Capelle a/d IJssel en onze shared services). Je bent er voor de medewerkers en voor ons bedrijf. En maakt zorgvuldige afwegingen tussen verschillende belangen.

Wat ga je doen?

Je gaat heel zelfstandig werken. Natuurlijk zorgen we voor een goede onboarding en kun je ook advies en hulp vragen bij je HR-collega's, maar je gaat hen niet dagelijks zien. Op iedere vestiging is er een flexwerkplek. En in De Titaan in Den Haag (waar Shared Services zit) is er ook altijd een bureau voor jou vrij. Je houdt van afwisseling en hybride werken, dus dit spreekt je vast aan.

Het werven van nieuwe medewerkers zie je als een uitdaging. Je voert op een effectieve manier sollicitatiegesprekken en kunt je gevoel bij een kandidaat goed onderbouwen.

Vanuit je opleiding of ervaring, weet je wat een operationele HR-functie inhoudt. Maar we zetten de hoofdtaken toch nog even op een rij.

• HR-ondersteuning aan leidinggevenden
• Voeren van de totale personeelsadministratie
• Verantwoordelijk voor het wervingsproces van A tot Z
• Begeleiden van ziekteverzuim

Hoewel het handig is om in het bezit te zijn van HR-gerichte hbo-opleiding is dit geen vereiste. Belangrijker is dat je drive hebt, leergierig bent en weet wat werken in een MKB bedrijf betekent: mouwen opstropen en gaan.

We vinden het belangrijk dat je jezelf herkent in dit profiel.

Dit verwachten wij van jou

• Je hebt relevante ervaring en je krijgt er energie van om binnen het MKB te werken
• Je weet signalen van medewerkers en leidinggeven op te vangen en weet hier proactief op in te spelen
• Communicatief ben je sterk. Actief luisteren, kritisch meedenken en adviseren is wat bij jou past
• Net zoals dat je administratief sterk bent en gestructureerd werkt
• Je werkt nauwkeurig en hebt daarnaast een vlotte en correcte pen
• Je bent op de hoogte van de laatste wet- & regelgeving en bent bekend met het werken met CAO's. En zo niet, dan heb je dit rap onder de knie
• Je bent in het bezit van een rijbewijs

Ben je nieuwsgierig geworden?

Spreekt deze vacature jou aan en heb je nog wat vragen? Neem contact op met van Nelissen & De Roo. Dat kan via mobiel of e-mail.

E.

Of stuur meteen je cv naar Koen en hij neemt binnen twee dagen contact met je op.

We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Het HR-team bestaat uit een HR-manager, waaraan je tweewekelijks rapporteert. Daarnaast heb je twee leuke HR-collega's in regio Zuid en West. Twee keer per maand spreek je elkaar over praktische zaken, HR-thema's en organisatieontwikkelingen. En natuurlijk ook over allerlei andere gezellige dingen.

Bij Den Elzen draait het om méér dan auto's repareren. We bestaan al meer dan 75 jaar, hebben negen vestigingen, 200 medewerkers en zijn sinds juli 2025 onderdeel van de Scandinavische Werksta Groep. Dat betekent stabiliteit, groeimogelijkheden én een flinke dosis gezelligheid.

Werkplezier vinden we belangrijk, ook buiten de werkvloer. Of je nu van sportieve uitjes, simracen of een goed feest houdt: we organiseren regelmatig iets dat bij jou (en je gezin) past.

En in januari? Dan kookt directeur Joost den Elzen zelf stamppot voor het hele bedrijf. Een supergezellige traditie waar we trots op zijn. Elk jaar met een ander thema.

Ambities

Sollicitatieproces

Benieuwd wat je kunt verwachten als je bij ons solliciteert? We houden het graag transparant en overzichtelijk. Hieronder zie je precies welke stappen we samen doorlopen. Van de eerste kennismaking tot aan jouw voorstel.

HR-generalist

Op zoek naar iets anders?

Facilitair manager bij Den Elzen Autoschade: verantwoordelijk voor gebouwen, veiligheid, duurzaamheid en projecten op 10 vestigingen. Bekijk de vacature.

38 uur p/w

Den Elzen Service

MBO

38 uur p/w

Capelle aan den Ijssel

MBO

38 uur p/w

Roosendaal

MBO

38 uur p/w

Roosendaal

MBO

Vestigingen

Werken bij

Contact

Stuur een e-mail