Geïnteresseerd in de volgende banen?

Stuur mij soortgelijke banen

Blijf als eerste op de hoogste en mis geen vacatures.

    Bekijk ook eens

    27 dagen geleden

    Director

    uren32 - 40 uur
    dienstverbandVast
    werk locatieEindhoven
    opleidingsniveauWO
    brancheAccountancy

    Functieomschrijving

    Director KYC/CDD

    Waar ben je naar op zoek?

    Director KYC/CDD

    • Eindhoven
    • 32 - 40 uur per week

    Je krijgt

    • Een goed salaris
    • Minimaal 8 jaar werkervaring
    • Het talent voor het verbinden van mensen en ideeën
    • Werken voor een topwerkgever
    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen

    Bij BDO zoeken we een inspirerende Director KYC/CDD die het klantonboardingsproces naar een hoger niveau tilt.

    Als Director ben je eindverantwoordelijk voor het aansturen en verder professionaliseren van het Service Center Client Onboarding (SCCO), bestaande uit het KYC/CDD‑team en de Independence team (samen 20 medewerkers). De afdeling vormt een cruciale schakel in het klant- en opdrachtacceptatieproces van BDO en zorgt voor een kwalitatief hoogwaardige, efficiënte en volledig compliant uitvoering van alle onboardingactiviteiten.

    De director leidt de organisatie door een strategische transitie naar een toekomstbestendige, schaalbare en zelfstandig opererende afdeling die het onboardingproces in de volle breedte beheerst. Daarbij borgt de director de naleving van relevante wet- en regelgeving en procedures die relevant zijn voor klant- en opdrachtacceptatie, zoals de Wwft, sanctiewetgeving en onafhankelijkheidsregelgeving. In nauwe samenwerking met de tweede lijn (QRM) zorgt de director voor een integrale visie, consistente procesvoering en organisatiebrede alignment. De functie rapporteert aan de Chief Quality Officer.

    Klaar om je stempel te drukken bij een professionele en mensgerichte organisatie?

    Director KYC/CDD

    Als medewerker van BDO kom je in bepaalde functies in aanmerking voor een mobiliteitsbudget. Je kunt ervoor kiezen om het budget maandelijks uit te laten keren. Je kunt het inzetten voor een leaseauto of je kunt helemaal afzien van het mobiliteitsbudget en gebruik maken van een vergoeding van het woon-werkverkeer. De toekenning en hoogte van het mobiliteitsbudget hangt af van jouw functiegroep.

    Neem dan contact op met één van onze recruiters.

    Bij BDO krijg je een goed salaris dat aansluit bij jouw kennis, opleiding, relevante werkervaring en functiegroep. Daarnaast is er een fijn pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden regelmatig salarisverhogingen en promoties aan op basis van prestaties. Zo investeren we in onze medewerkers en zorgen we ook voor een duurzame relatie tussen werkgever en werknemer.

    Niet zomaar ergens werken, maar een bijdrage leveren. Aandacht kunnen geven aan wat jij echt belangrijk vindt. Voor klanten, de maatschappij en voor de mensen om je heen. Sluit je dan aan bij ons team en solliciteer. Neem dan contact op met één van onze recruiters.

    Dit houdt in dat je zowel op locatie als thuis kunt werken. We hebben een flexibele werkcultuur waarbij je de vrijheid hebt om te kiezen waar je wil werken, afhankelijk van de aard van het werk en je persoonlijke situatie. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een aantal dagen per week op kantoor werkt en de rest van de week thuis

    Zo kun je jouw werk en privéleven beter in balans te brengen en kan het bijdragen aan een betere productiviteit en creativiteit. Bij BDO hebben we de juiste technologieën en infrastructuur om hybride werken mogelijk te maken. Zo hebben we bijvoorbeeld digitale vergaderfaciliteiten om ervoor te zorgen dat iedereen, ongeacht de locatie, kan deelnemen aan vergaderingen.

    ''Hybride werken is bij BDO heel vanzelfsprekend. Gemiddeld zit ik twee dagen thuis, twee dagen op kantoor en een dag bij een klant.'

    Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €2,45,- netto per dag. Je ontvangt een thuiswerkset en kunt een bureaustoel en/of bureau declareren tot €700,-.

    Neem dan contact op met één van onze recruiters.

    Read more about Vakantietoeslag van 8,33%

    Als medewerker van BDO ontvang je doorgaans in de maand mei een vakantietoeslag van 8,33% van het bruto jaarsalaris. Dit wordt berekend op basis van het bruto maandsalaris vermenigvuldigd met 12 en exclusief vakantiegeld.

    We vinden vrije tijd belangrijk bij BDO. Tijd voor reflectie, rust en nieuwe energie. Bij BDO ontvang je bij een fulltime dienstverband daarom maar liefst 32 vakantiedagen. En je kunt 15 vakantiedagen per jaar bijkopen.

    Neem dan contact op met één van onze recruiters

    Bij BDO vinden we vitaliteit van onze medewerkers erg belangrijk. Daarom bieden we de mogelijkheid om met korting een abonnement bij een sportschool bij jou in de buurt af te sluiten. De vergoeding hiervoor bedraagt €25,- per maand.

    Neem dan contact op met één van onze recruiters.

    Read more about Aantrekkelijke pensioenregeling

    Bij BDO zorgen we graag goed voor onze medewerkers. Daarom profiteer je als medeweker van een aantrekkelijke pensioenregeling via Nationale Nederlanden.

    BDO heeft een beschikbare premieregeling. Dat wil zeggen dat er een kapitaal wordt opgebouwd waarvan op de pensioendatum een ouderdoms- en eventueel partnerpensioen moet worden aangekocht. De hoogte van de premie is afhankelijk van onder meer je salaris en leeftijd. Hiervoor betaal je een eigen bijdrage 2% van de pensioengrondslag.

    Neem dan contact op met één van onze recruiters.

    Dit houdt in dat je zowel op locatie als thuis kunt werken. We hebben een flexibele werkcultuur waarbij je de vrijheid hebt om te kiezen waar je wil werken, afhankelijk van de aard van het werk en je persoonlijke situatie. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een aantal dagen per week op kantoor werkt en de rest van de week thuis

    Zo kun je jouw werk en privéleven beter in balans te brengen en kan het bijdragen aan een betere productiviteit en creativiteit. Bij BDO hebben we de juiste technologieën en infrastructuur om hybride werken mogelijk te maken. Zo hebben we bijvoorbeeld digitale vergaderfaciliteiten om ervoor te zorgen dat iedereen, ongeacht de locatie, kan deelnemen aan vergaderingen.

    "Hybride werken is bij BDO heel vanzelfsprekend. Gemiddeld zit ik twee dagen thuis, twee dagen op kantoor en een dag bij een klant."

    Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €2,15,- netto per dag. Je ontvangt een thuiswerkset en kunt een bureaustoel en/of bureau declareren tot €700,-.

    Neem dan contact op met één van onze recruiters.

    Bij een menselijke organisatie in een zakelijke wereld

    Taken en verantwoordelijkheden

    • Geeft integraal leiding aan het Service Center Client Onboarding (SCCO), bestaande uit het KYC/CDD‑team en de Independence desk, en vertaalt strategische jaarplannen naar concrete team- en afdelingsdoelen.
    • Coacht, motiveert en ontwikkelt medewerkers en bouwt aan een high‑performance cultuur gericht op kwaliteit, samenwerking en professioneel eigenaarschap.
    • Is eindverantwoordelijk voor een efficiënt, kwalitatief hoogwaardig en compliant klant- en opdrachtonboardingsproces binnen BDO.
    • Ontwikkelt, implementeert en onderhoudt beleid, procedures en werkinstructies voor KYC/CDD, Independence en brede onboardingprocessen.
    • Stuurt op innovatie en digitalisering binnen het onboardingproces, onder andere door inzet van nieuwe tooling en datagedreven processen.
    • Rapporteert proactief aan het Client Committee Onboarding en overige governance-organen over risico's, trends, compliance-status en performance van SCCO.
    • Draagt bij aan brede organisatieontwikkelings- en verbeterprogramma's binnen BDO en fungeert als strategisch sparringpartner voor partners en senior management.

    Kennis en ervaring

    • WO-opleiding bedrijfskunde of een vergelijkbare discipline.

    • Diepgaande kennis van WWFT, AML, sanctiewetgeving en complexe dossier ervaring.

    • Minimaal 8 jaar ervaring in een (vergelijkbare) managementrol

    • Aantoonbare ervaring procesoptimalisatie en verandermanagement.

    • Ervaring in stakeholdermanagement op een senior management niveau.

    Bij ons kan je rekenen op een salaris dat past bij wat je doet én wat je kunt. Tel hierbij op (op basis van 40 uur per week):

    • 22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. In overleg kun je extra flexdagen kopen;
    • veel vrijheid om zelf te kiezen waar en wanneer je werkt;
    • een pensioenpremieregeling bij Nationale Nederlanden waar je 2% aan bijdraagt.

    Ga voor een compleet overzicht van de arbeidsvoorwaarden naar werkenbijbdo.nl/arbeidsvoorwaarden.

    Kom werken bij BDO en ga voor echte waarde

    geeft je antwoord via en/of .

    bedrijfsinfo