Corporate Recruiter

Solliciteren voor "Corporate Recruiter Zuid Nederland"

Corporate Recruiter Zuid Nederland

Ben jij een ervaren recruiter die het liefst werkt waar het gebeurt? In het zuiden van het land werk je in een van de meest concurrerende technische regio's van Nederland. Hier win je alleen door slim, zichtbaar en creatief te zijn. En precies daar maak jij het verschil.

Je bouwt aan talentpijplijnen, zoekt actief contact met de leidinggevenden en werkt samen met je collega-recruiters in Zwolle en Rotterdam. Je krijgt veel vrijheid om je eigen aanpak te kiezen. Als jij kansen ziet, ga je ervoor. Leidinggevenden kennen je, monteurs weten je te vinden en jij bouwt écht iets op.

Wat krijg je van ons?

• Een goed salaris dat met je meegroeit, plus een jaarlijkse winstregeling;
• Een leaseauto;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (bij een fulltime dienstverband);
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, een maandelijks budget voor gezondheid en vitaliteit, en een jaarlijks budget voor het verduurzamen van je huis;
• Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen;
• Veel vrijheid in werktijden en werklocatie . Samenwerken op kantoor wordt gewaardeerd, maar je plant je eigen dagen en werkt waar en wanneer het jou uitkomt;
• Een informele, professionele werkomgeving, met leuke uitjes, borrels en ons jaarlijkse Breman Feest.

Wat ga je doen?

Je bent het vaste gezicht van recruitment voor de vestigingen in Drunen, Echt en Weert. Je leert de teams kennen, begrijpt het werk op de vestigingen en weet wat voor type monteur of technisch specialist hierbij past. Vanuit die kennis maak je plannen en concrete wervingsaanpakken die werken in deze regio.

Je staat dicht bij de doelgroep: je zoekt technische vakmensen (zoals monteurs) actief op, benadert ze persoonlijk, voert gesprekken op de vestiging en vertaalt wat je daar ziet en hoort in sterke vacatureteksten. Je adviseert leidinggevenden op basis van feiten en ervaring, durft scherp te zijn als het nodig is en bewaakt de kwaliteit van het proces. Vanuit Drunen werk je regelmatig samen met onze Campus Recruiter voor het zuiden. Jullie hebben elk een eigen doelgroep, maar doordat jullie dicht bij elkaar werken, wisselen jullie inzichten uit en stem je af wat er speelt op de vestigingen.

Daarnaast ben je onderdeel van het landelijke recruitmentteam. Je sluit geregeld aan in Zwolle, denkt mee over verbeteringen en werkt samen met Employer Branding aan zichtbaarheid, campagnes en het versterken van ons werkgeversverhaal. Dit werk vraagt creativiteit en overtuigingskracht. Soms betekent dit dat je een leidinggevende moet meenemen in wat wél werkt, ook als dat niet is wat hij wil horen. In deze rol bouw je aan relaties die verder gaan dan één vacature. Je wordt een bekend gezicht in de regio en bouwt structureel aan talentpijplijnen die het verschil maken voor de vestigingen.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door relevante werkervaring of een afgeronde bacheloropleiding;
• Minimaal 4 jaar ervaring in recruitment of een vergelijkbare functie, bij voorkeur met het werven van technische of schaarse kandidaten (ervaring met monteurs uit de installatiebranche is natuurlijk een dikke pre);
• Je kunt leidinggevenden meenemen in een realistisch wervingsproces en ze adviseren op basis van feiten;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een ondernemende, zelfstandige instelling : je ziet kansen en neemt actie;
• Creativiteit om vakmensen te vinden in een regio waar iedereen om ze vecht.

Over Breman

Breman is een van de grootste installatiebedrijven van Nederland, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Onze vakmensen werken dagelijks aan slimme en energiezuinige installaties in woningen, bedrijven en renovatieprojecten. Vanuit Breman Centrale Diensten ondersteunen we 25 vestigingen met expertise in IT, HR, communicatie, finance en meer. Ondanks onze schaalgrootte voelt Breman als een familiebedrijf: betrokken, mensgericht en samenwerkingsgericht. Jij krijgt als Corporate Recruiter de kans om hier een actieve rol in te spelen en recruitment verder te professionaliseren. Voor jou betekent dat: veel ruimte om recruitment slimmer te maken, invloed op hoe we vakmensen aantrekken én een organisatie die openstaat voor jouw ideeën.

Ben je enthousiast geworden? Kom in actie!

Wil je meer weten of even sparren? Bel (), app of mail Robbert Veenstra (Teamleider Recruitment). Meteen solliciteren kan natuurlijk ook. We kijken ernaar uit kennis te maken!

Deadline:

Locatie: Breman Centrale Diensten Eindhoven / Stationsplein 22, 5611 AD Eindhoven, Nederland, 5611 AD, Eindhoven, Netherlands

Afdeling:

Breman Centrale Diensten

Functiegebied: Human Relations

Soort vacature/Dienstverband: Vacature fulltime

Uren per week: 32 - 40 uur

Recruiter:

Robbert Veenstra Teamleider Recruitment Breman Centrale Diensten