vacatures in de Accountancy branche in de provincie Noord-Brabant

HR Adviseur

• Diverse locaties
• HBO+
• 32-36 uur
• Schaal 10 - (max € 5217,35) conform CAO Jeugdzorg

Ben jij die gedreven HR Adviseur die een belangrijke bijdrage wil leveren aan de kwaliteit van de HR-afdeling bij Almata?

Almata is op zoek naar een HR Adviseur

Almata is een organisatie in beweging. Met meer dan 120 collega's zetten we ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg voor onze jongeren. Binnen Almata heeft HR een centrale rol: je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden én denkt mee over organisatiebrede vraagstukken. Het is een functie waarin je continu schakelt tussen tactisch advies en praktische uitvoering. Je vormt samen met de medewerker personeelsadministratie het HR-team. De salarisadministratie is extern belegd.

Waar anderen loslaten, ga jij verder...

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je het aanspreekpunt voor de hele organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken, bewaakt de kwaliteit van onze HR-processen en zorgt dat deze goed worden uitgevoerd. Daarnaast adviseer je gevraagd en ongevraagd het bestuur over onderwerpen zoals formatie, strategische keuzes en relevante wet- en regelgeving. Je begeleidt HR-processen van ontwikkeling tot beheer en denkt mee over de lange termijn koers.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het verder professionaliseren van ons HR-beleid. Je werkt aan thema's zoals strategische personeelsplanning, verzuim, duurzame inzetbaarheid, werving & selectie, binden & boeien en het optimaliseren van systemen en processen (zoals AFAS en Dyflexis). De uitdaging ligt in het beleidsmatig neerzetten van HR én in het daadwerkelijk laten landen van dat beleid in de praktijk.

Wat neem je mee?

• Een relevante hbo-opleiding en ten minste 5 jaar ervaring als HR-adviseur binnen de (jeugd)zorg, of 7 jaar ervaring wanneer ervaring in de (jeugd)zorg ontbreekt.
• Sterke adviesvaardigheden richting bestuur, management én medewerkers.
• Vermogen om beleidsstukken helder en praktisch op papier te krijgen.
• Een proactieve houding.
• Een hands-on mentaliteit: je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering.
• Affiniteit met onze doelgroep en motivatie om bij te dragen aan een fijne, professionele werkplek.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende, dynamische functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is met betrokken medewerkers.
• Ruimte zelf invulling te geven aan de rol, mee te denken en écht impact te maken in de organisatie.
• Een salaris conform schaal 10 CAO Jeugdzorg van maximaal €5217,35 bruto bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van de ervaring.
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao jeugdzorg
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband

Enthousiast geworden?

We zien graag je reactie in de vorm van een motivatiebrief en CV tegemoet via . Voor meer informatie over de organisatie of de functie kun je contact opnemen, met HR-adviseur a.i.

Leuk dat je ons team wilt versterken