vacatures in de Overheid of Non-profit branche in de provincie Friesland

Gemeente Ooststellingwerf gebruikt SIManalytics Tag Manager om haar producten te verbeteren.

Kaart services zoals Leaflet verzamelen gegevens om hun producten te verbeteren.

Logo gemeente Ooststellingwerf

Meertaligheidscoördinator Stellingwerfs en Fries

• Oosterwolde
• Parttime, 16 uur
• HBO

Voor het team Samenleving zijn wij op zoek naar een

Meertaligheidscoördinator Stellingwerfs en Fries

16 uur per week tot 30 december 2026 met een reële kans op verlenging.

Wat houdt 't in

Taal verbindt mensen. Taal is een onderdeel van de cultuur en identiteit van mensen. In Ooststellingwerf worden twee minderheidstalen gesproken. Het Stellingwerfs en het Fries. We gaan meertalig en integraal taalbeleid voeren waarin ruimte is voor het Stellingwerfs en het Fries. Hierbij zoeken we de ondersteuning van een meertaligheidscoördinator.

Als meertaligheidscoördinator heb je een belangrijke ondersteunende en verbindende rol in ons taalbeleid. Je bent:

Ondersteuner van beleid

Als spin in de gemeentelijke organisatie ondersteun je de beleidsambtenaar bij het schrijven en uitvoeren van een actueel gemeentelijk taalbeleid.

Interne ambassadeur en verbinder

Als meertaligheidscoördinator creëer je draagvlak voor de uitvoering van het taalbeleid en zorg je voor meer bewustwording voor de taal in de gemeentelijke organisatie. Als interne ambassadeur en verbinder zorg je ervoor dat alle beleidsvelden zich bewust zijn van de meerwaarde van het Stellingwerfs en het Fries en zodoende de talen meenemen in hun beleid.

Externe verbinder

Het werk van jou als meertaligheidscoördinator beperkt zich niet tot de muren van het gemeentehuis, maar de focus ligt ook op het vergroten en versterken van de verbinding met externe partijen. Ook bouw je aan een extern taalnetwerk en fungeer je als een brug tussen het netwerk en de overheid. Daarnaast help je externe partijen met het opzetten van activiteiten en het vinden van subsidie(-kansen).

Past 't bij jou

Je bent een professional met een HBO werk- en denkniveau. Ook heb je aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent praktisch ingesteld en houdt van pionieren op onontgonnen gebied. Daarin ben je een creatief denker en doener. Je bent gericht op samenwerking en weet verbinding te leggen tussen verschillende gemeentelijke beleidsterreinen én met maatschappelijke partijen.

Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van taalbeleid (nationaal, provinciaal en gemeentelijk) en van het Europees Handvest voor Regionale talen en talen van minderheden en van de Wet gebruik Friese taal.

Tot slot kun jij je mondeling uitdrukken in het Nedersaksisch (bij voorkeur in het Stellingwerfs) en in het Fries.

Ooststellingwerf heeft 't

Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.

We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder om het verschil te maken voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.

Dit levert 't op

Een mooie kans om te werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Met ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen als professional.

Wij bieden je:

• Een salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 9, cao-gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode tot 30 december 2026 met uitzicht op verlenging.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werkverkeer.

Is 't wat voor jou?

Solliciteren kan tot en met 1 maart 2026. Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Dhr. , tel. . Voor informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je bellen met HR-adviseur Lisanne Tiekstra,