vacatures in de Gezondheidszorg of Welzijn branche in de provincie Drenthe

Bij Tangenborgh geloven we dat vitale en tevreden medewerkers het verschil maken voor het levensgeluk van onze bewoners en zorgvragers. Wanneer je goed in je vel zit, kun je duurzaam en met plezier werken. Als inzetbaarheidsconsulent speel jij een sleutelrol in het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij inzetbaarheid, vitaliteit en verzuim. Jij ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij het duurzaam inzetbaar blijven, nu en in de toekomst.

Wat ga je doen?

Als inzetbaarheidsconsulent adviseer en begeleid je leidinggevenden bij langdurig verzuim, complex en frequent verzuim en uiteenlopende vraagstukken rondom vitaliteit, verzuim en Arbo. De regie ligt bij de leidinggevende; jij bent de inhoudelijk deskundige en sparringpartner.

Daarnaast ondersteun en adviseer je ook individuele medewerkers bij vragen over vitaliteit en (verzuim)preventie.

Samen met de adviseurs P&O werk je aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van tactisch en operationeel beleid op het gebied van vitaliteit, verzuim en Arbo. Momenteel lopen er verschillende initiatieven, zoals het vitaliteitsplein, een organisatie breed vitaliteitsprogramma, financieel-fit-gesprekken, de providerboog, generatiebeleid en verzuimtrainingen (intern of met externe partners).

Ons uitgangspunt is helder: medewerkers hebben eigen regie over hun vitaliteit, en Tangenborgh faciliteert waar nodig. We zijn benieuwd naar jouw ideeën en aanpak om verzuim te verminderen en duurzame inzetbaarheid te vergroten.

Je onderhoudt contact en samenwerking met externe partners op het gebied van verzuim en vitaliteit en stuurt actief op kwaliteit en verbetering van de dienstverlening en samenwerkingsafspraken. Daarnaast voer je administratieve taken uit rondom het eerste en tweede ziektejaar, ERD WGA, Ziektewet en de verplichte verantwoording richting verzekeraars en het UWV.

Het team P&O

Je staat er niet alleen voor. Het team inzetbaarheid bestaat uit twee inzetbaarheidsconsulenten. Daarnaast werk je samen met onder andere de stuurgroep vitaliteit en werkgroepen zoals fysieke belasting. Het P&O-team bestaat verder uit Opleidingen, Recruitment, P&O Advies, P&O-medewerkers en Teamcoaching.

We hechten veel waarde aan samenwerking, humor en plezier in het werk. Samen bouwen we verder aan een zelfstandig en integraal P&O-team waarin kennis delen en elkaar versterken centraal staan.

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijk contract voor 20 tot 36 uur per week, voor de duur van één jaar
• Salaris conform CAO VVT (FWG 50), afhankelijk van opleiding en ervaring tussen
  € 3.471,- en € 4.659,- bruto per maand bij fulltime dienstverband
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%
• Toegang tot de Tangenborgh Academie, inclusief e-learning via Good Habitz
• Een smartphone en laptop, met de mogelijkheid om (deels) thuis te werken
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder Benefits at Work

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Personeel & Arbeid, aangevuld met een opleiding ROV (Regie op Verzuim)
• Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het vermogen deze praktisch toe te passen
• Ervaring met verzuimadministratie; kennis van administratieve, financiële en verzekeringstechnische processen is een pré
• Sterke communicatieve vaardigheden: je luistert goed, bent sensitief en kunt helder schrijven
• Een proactieve, resultaatgerichte en analytische houding
• Affiniteit met de zorg en de wens om bij te dragen aan een zo prettig mogelijke leef-tijd voor bewoners en zorgvragers én een fijne werk-tijd voor medewerkers

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Maud Nieuwenhuis, inzetbaarheidsconsulent, via 06-30627054.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden over de functie van inzetbaarheidsconsulent en zie jij jezelf werken bij Tangenborgh? Laat ons weten waarom jij bij ons past – en wij bij jou. We kijken uit naar jouw sollicitatie en heten je van harte welkom.

Het opvragen van referenties en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.

Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.