wo vacatures voor vast dienstverband

Bij Arbo Concern: Stap buiten de hokjes!

Ben jij een ervaren Verzuimbegeleider (alias Casemanager Verzuim) of HR-professioneel die klaar is om verder te groeien? Als Inzetbaarheidsadviseur (IZA) bij Arbo Concern ga je verder dan de standaard rol! Je treedt buiten de hokjes en krijgt de ruimte om écht impact te maken op de re-integratie van medewerkers. Samen met werkgevers, werknemers en de bedrijfsarts ben jij de verbindende schakel die het verzuimproces soepel en effectief maakt.

Geen ervaring, maar is deze functie op jouw lijf geschreven? Lees hieronder wat dan jouw mogelijkheden zijn!

Waarom kiezen voor Arbo Concern?

Wordt jouw functie bij je huidige (arbo)werkgever steeds beperkter? Dat doen we bij Arbo Concern dus niet! Wij zoeken Inzetbaarheidsadviseurs (Casemanagers Verzuim) die dossierinhoudelijk analytisch meekijken en gericht advies geven over interventies en re-integratie. Je geeft daadwerkelijk richting aan het verzuimproces en re-integratie. Bij ons krijg je de vrijheid om samen met je collega bedrijfsarts stappen te maken om medewerkers weer naar het werk te bewegen. Ons doel? Zieke medewerkers niet langer dan noodzakelijk uit het arbeidsproces. Maar wel op een duurzame manier, zodat het verzuim daadwerkelijk oplost en werknemer als werkgever hier baat bij hebben.

Focus, Finish, Fire en Fun zijn je kernwaarden. Hebben wij je aandacht?! Dan ben jij degene die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als Inzetbaarheidsadviseur ben jij veel meer dan een administratieve verzuimregisseur. Je speelt een cruciale rol in het re-integratietraject: je bouwt actieve dossiers op, benut re-integratiekansen, en zet herstelinterventies in. Samen met je teamcollega's zorg je ervoor dat het verzuimproces gestructureerd en snel wordt doorlopen. Je hebt intensief contact met zowel werknemer als werkgever, daar waar nodig bezoek je de werkplek en geeft richting aan het re-integratiedossier met de nodige expertise en empathie.

Jouw rol in het team Onze Inzetbaarheidsadviseurs zijn meer dan alleen Poortwachter casemanagers; ze zijn echte procesbegeleiders. Je denkt in kansen en acteer proactief in het verzuimproces. In samenwerking met de bedrijfsarts ben jij de spil die zorgt voor de opbouw van verzuimdossiers, de inzet van de juiste interventies en en het realiseren van een succesvolle duurzame terugkeer naar werk. Geen dag is hetzelfde – je hebt veelvuldige contacten met werkgevers en werknemers en bent betrokken bij alle fasen van het verzuimproces.

Wat breng jij mee?

• Ervaring in verzuimmanagement, bijvoorbeeld als Casemanager Verzuim (of soortgelijke functienaam) óf HR-verantwoordelijke.
• Grondige kennis van de Wet Poortwachter en UWV-richtlijnen.
• Pragmatisch gericht op re-integratie, en kennis van herstelinterventies.
• Natuurlijk communicatief sterk, een onmiskenbare kracht in deze functie
• Zelfstandigheid, pragmatische instelling en de capaciteit om proactief te handelen en resultaten te behalen.
• Commerciële drive, klantgerichtheid en het vermogen om zowel werkgevers als werknemers goed te adviseren.

Geen ervaring, carriere opbouwen in verzuimbegeleiding?

Heb je nog geen ervaring, maar wél het gevoel: dit werk past bij mij? Als jij graag met mensen werkt, scherp kunt schakelen en het leuk vindt om structuur te brengen in complexe situaties, dan kun je bij ons instromen en doorgroeien. We zien vaak een perfecte match met mensen uit de uitzendbranche, recruitment, coaching, re-integratie, klantadvies of andere mensgerichte functies. Jij brengt de drive en de communicatie mee — wij zorgen voor de kennis, tools en begeleiding.Je start met een gedegen onboardingsprogramma, waarin je stap voor stap wordt ingewerkt en begeleid door ervaren collega’s. Daarnaast leiden we je intern op en zijn er mogelijkheden om je verder te ontwikkelen met opleidingen zoals de CROV. Ons doel is helder: na ongeveer een jaar groei je door naar het niveau van een medior, met het vertrouwen, de inhoudelijke basis en de vaardigheden om zelfstandig dossiers te voeren.

Wat bieden wij?

• Een zeer interessant fulltime salaris afhankelijk van ervaring & kunde:
• Junior Inzetbaarheidsadviseur: 3.300 - 3.850 euro* (starter/interne opleiding)
  Inzetbaarheidsadviseur: 3.600 – 4.350* euro bruto per maand
  Senior Inzetbaarheidsadviseur: 4.250 – 5.250* euro bruto per maand
   
• Een resultaatafhankelijke bonus tot 350 euro.
• Een uitstekende thuiswerkplek en laptop.
• Veel aandacht voor jouw ontwikkeling met een uitgebreid inwerkprogramma en opleidingsmogelijkheden.

Waarom jij bij ons hoort

Wij zijn op zoek naar iemand die niet alleen de technische kant van het vak beheerst, maar die ook begrijpt wat er nodig is om medewerkers én werkgevers daadwerkelijk verder te helpen. Jij hebt de passie en drive om het verzuimproces te optimaliseren en samen met je collega's het verschil te maken.
 

Klaar voor de volgende stap? Heb jij 'the energy' en ambitie om impact te maken als Inzetbaarheidsadviseur? Aarzel dan niet en neem snel contact met ons op!

*Op fulltimebasis en inclusief eventuele bonussen.