Accountmanager Horeca vacatures in de provincie Overijssel

T +31 E

• Over ons
  • Over De Monnik Dranken

1. Accountmanager Horeca (On-Trade) Zuid-Nederland

08 december 2025

De Monnik Dranken (DMD) is een toonaangevende drankengroothandel en drankenimporteur die al sinds 1918 bestaat. Ons familiebedrijf heeft op dit moment meer dan 135 mensen in vaste dienst. Het totale assortiment bestaat uit ca 10.000 verschillende dranken en drankaanverwante artikelen.

Drie kernactiviteiten

Met de drie kernactiviteiten; groothandel, importeur en merkenbouwer heeft DMD zich op een eigenzinnige manier gepositioneerd op de markt. Als importeur betrekt DMD vanuit 40 verschillende landen diverse distillaten en wijnen en heeft het de exclusieve import en distributie in Nederland van deze merken.

Koninklijk

In december 2018 reikte de commissaris van de Koning in de provincie Overijssel, namens koning Willem Alexander, het predicaat " Koninklijk " uit aan DMD. Daarnaast, heeft het internationale platform 'The Spirits Business' in december 2020 de titel " Spirits Distributor of the Year 2020 " toegekend aan ons familiebedrijf.

Omvangrijke klantenkring

De omvangrijke klantenkring bestaat o.a. uit groothandels, slijterijen, wijnhandelaren en horecagelegenheden gevestigd in heel Nederland. Sinds januari 2007 zijn we gehuisvest aan de Deventerstraat 6 in Oldenzaal. Ons commerciële team heeft zich gevestigd in het spiksplinternieuwe kantoorpand aan de Zwollestraat 15. Hier hebben we tevens beschikking over een full-service Experience Centre.

Importmerken

Al jaren zijn wij thuis in de wereld van drankimport en werken we nauw samen met onze buitenlandse partners op het gebied van marketing en distributie. Deze importmerken zetten wij op een creatieve manier in de markt veelal met uitgedachte live platformen, concepten en overige activaties.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Horeca ben je verantwoordelijk voor de positionering en verkoop van deze merken aan de horeca. Je bent in staat om te redeneren vanuit de kwaliteit van deze merken en onze relaties te overtuigen van de toegevoegde waarde. In het verlengde hiervan vind je het een uitdaging om middels presentaties en trainingen op enthousiaste wijze de unieke eigenschappen van deze merken op een goede wijze te communiceren aan onze stakeholders.

Voor deze functie zoeken wij iemand die woonachtig is in Zuid-Nederland. Het rayon voor deze functie betreft in eerste instantie de provincies: Noord-Brabant, Limburg en Zeeland.

Wij bieden

• Een afwisselende, uitdagende fulltime functie (40 uur).
• Werken in een open en ambitieus familiebedrijf met fijne, enthousiaste collega's.
• Werken met kwalitatief mooie dranken.
• De ruimte om jezelf te ontwikkelen: het volgen van opleidingen of cursussen behoort tot de mogelijkheden.
• Groeimogelijkheden binnen de organisatie (afhankelijk van de prestaties).

Wij vragen

• HBO denkniveau. Bij voorkeur iemand met een commerciële HBO opleiding.
• Iemand die woonachtig is in Zuid-Nederland en zijn of haar werkgebied goed kent.
• Je hebt bij voorkeur commerciële werkervaring in de FMCG-branche.
• Als persoon ben je communicatief vaardig in woord en geschrift in het Nederlands.
• Je bent iemand die zowel in een team als zelfstandig goed functioneert.
• Goede administratieve vaardigheden in CRM systemen en Microsoft Office (Word, Excel);
• Je vindt het geen probleem 's avonds of in het weekend op pad te zijn voor het geven van trainingen, begeleiden van proeverijen of bijwonen van beurzen en evenementen.
• Feeling voor Twents ondernemerschap.

Bovenal zoeken we iemand die de horeca als zijn tweede thuis beschouwd, open is als persoon en goed kan communiceren. Tevens word je blij van een leuke avond uit en kun je genieten van de mooiste dranken.

Geen vereiste maar wel een absolute pre is het hebben van drank gerelateerde diploma's zoals, liquoristendiploma, vinologendiploma en / of slijtervakdiploma.

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving, dan zien we jouw motivatie en CV graag per mail voor 23 januari 2026 tegemoet.

t.a.v. (Personeelszaken)