wo Aios vacatures

Manager Zorggroep Snijdend

Locatie Veldhoven

Minimum aantal uren 36

Maximum aantal uren 36

FWG Salarisschaal FWG-schaal 80

Minimum salaris € 7.594,00

Maximum salaris € 11.405,00

Solliciteer nu!

Reageer voor 16 februari

Wil jij als ervaren zorgmanager het verschil maken in een topklinisch STZ ziekenhuis? Bij Máxima MC leid jij met visie en bedrijfskundige scherpte de strategische portefeuille en bouw je mee aan toekomstbestendige zorg voor ruim één miljoen Brainport inwoners!

Jij zorgt voor

• Een gezonde bedrijfsvoering van de zorggroep Snijdend. Je geeft leiding waarbij je integraal management en eigenaarschap stimuleert en daarmee teams en professionals in beweging brengt.
• De organisatie en kwaliteit van zorg. Het optimaal organiseren en financieel gezond houden van de zorggroep is hierbij een belangrijk thema. Je analyseert en deelt op een gestructureerde en frequente wijze managementinformatie. Dit doe je samen in dualiteit met een medisch hoofd zorggroep, je management team, vakgroep voorzitters en medisch specialisten zowel binnen de zorggroep als op ziekenhuis en regionaal niveau.
• Beleid en innovatie binnen de zorggroep. Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de zorg en speelt hier, als aanjager van vernieuwing in de zorggroep, zo veel mogelijk op in. Vanuit ons strategisch kader wordt verwacht dat door slimmer organiseren de zorg toegankelijk blijft. Deze ontwikkeling vraagt om nieuwe initiatieven om de zorg kwalitatief beter en efficiënter in te kunnen richten, uitgaande van de principes van waarde gedreven zorg.
• Borgen en uitbouwen van de top klinische expertisefuncties in lijn met de strategie van het Máxima MC.
• Het opleiden en ontwikkelen van je personeel. Dit is een speerpunt van Máxima MC.
• Het toetsen van de patiëntenzorg binnen de afgesproken kaders (zoals Qualicor) op het gebied van kwaliteit en veiligheid.

Als Manager Zorggroep Snijdend ben jij een bepalende factor in de organisatie en ontwikkeling van de zorgroep binnen Máxima MC. Je geeft leiding aan de zorggroep Snijdend, bestaande uit de afdelingenchirurgie, orthopedie, plastische chirurgie, dermatologie, KNO, kaakchirurgie, oogheelkunde en 3 snijdende klinische afdelingen. Jouw doel? De zorggroep strategisch positioneren, de bedrijfsvoering optimaliseren en innovatie stimuleren. Je wordt uitgedaagd om niet alleen te sturen op resultaat, maar ook bij te dragen aan cultuurverandering, teamontwikkeling en regionale samenwerking om onze opdracht in toegankelijkheid, netwerkorganisatie in de groeiregio en topklinische zorg vorm te geven. Derhalve heb je aandacht voor een juiste balans op interne aansturing, ziekenhuis brede projecten en externe relaties.

Dit doe je samen met

De collega's van de zorggroep Snijdend, te weten het hoofd van de zorggroep (ingevuld door twee medisch specialisten, in duaal management sturen jullie de zorggroep aan), de 6 afdelingshoofden, 4 teamleiders, de vakgroep voorzitters en de circa 300 medewerkers die werkzaam zijn binnen de zorggroep. Je werkt nauw samen met de managers van de andere zorggroepen en ondersteunende (zorg)groepen in het tweede echelon en bent in staat tot een gezamenlijk integrale kijk op gemeenschappelijke belangen.

Er liggen meerdere uitdagingen binnen het ziekenhuis en de zorggroep. Er is een solide basis en goede samenwerking en gelijk gerichtheid bereikt. De uitdagingen komen vooral voort uit IZA en regio ontwikkelingen. In deze dynamiek is er een nauwe samenwerking met de raad van bestuur. In de regio is er een goede samenwerking met andere ziekenhuizen zoals het Catharina, Anna, en Elkerliek ziekenhuis.

Binnen MMC liggen momenteel de volgende overstijgende taken bij de zorggroep Snijdend:

• Máxima Nova: focuskliniek voor laagcomplex planbare zorg en proeftuin voor innovatie. Sinds de oprichting medio 2025 ligt de focus op het versterken van de basis en het structureel implementeren van vernieuwingen passend bij de visie.
• Digitale patiëntreis: organisatie brede verbetering van zorgprocessen door inzet van digitale oplossingen zoals digitale patiëntinformatie, robotica en AI.
• Spreiding en concentratie van zorg, met als doel een toekomstbestendig profiel van de vakgroepen in samenhang met regionale ziekenhuizen.

Dit past bij je als

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en je meer dan 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een complexe zorgorganisatie hebt, rapporterend aan de raad van bestuur.
• Je beschikt over leiderschap waarmee je sturing weet te geven aan ontwikkelingen binnen de zorggroep, aan ziekenhuis brede projecten en in de regionale samenwerking. Je weet een visie te ontwikkelen en die in de gezamenlijkheid om te zetten in een inspirerend toekomstbeeld.
• Je door je ondernemerschap kansen ziet en in staat bent om visie en ontwikkelingen om te zetten in haalbare efficiënte jaarplannen.
• Je hebt bewezen strategisch en doortastend te kunnen opereren in een regionale context, waarbij verschillende belangen spelen.
• Je resultaatgericht leiding geeft waarbij je met een coachende stijl medewerkers weet te inspireren. Passie voor de patiëntenzorg is hierbij het uitgangspunt.
• Jij als verbinder over organisatiesensitiviteit beschikt waarbij je door samenwerking met stakeholders het beste resultaat weet te bereiken. Je in staat bent om op alle niveaus met hoogopgeleide professionals samen te werken en gesprekspartner te zijn voor diverse disciplines.
• Je integer bent en een communicator pur sang die open staat voor mensen.
• Je beschikt over bedrijfskundige expertise. Je hebt ruime ervaring hebt in het maken van beleid en bent creatief in de uitvoering daarvan. Je bent daarbij in staat om verschillende (operationele, tactische en strategische) belangen binnen en buiten de zorggroep en de hele organisatie juist in te schatten en samen te brengen. Dit is een randvoorwaarde voor succes in deze functie.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector - en dat voel je elke werkdag.
• Wij een nieuwe strategische koers hebben bepaald. Een koers waarin we voortbouwen op onze kracht en antwoorden geven op de veranderende wereld om ons heen: Strategisch Kader - Maxima MC | Maxima MC .
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 80 (maximaal € 11.633,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele loonsverhoging plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen.

Nieuwsgierig geworden?

Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 16 februari, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Mario Korte, te bereiken via telefoonnummer of mail naar , secretaresse raad van bestuur.