Bedrijfskundige vacatures in de provincie Groningen

Baanbrekers: talent programma voor jong professionals

Wij vinden het belangrijk dat je doet waar je blij van wordt. Dat is waar we iedere dag aan werken: werk kan leuker, echt! En dat zit 'em vaak niet in het vakgebied dat je hebt gekozen, daarvan weet je dat het de juiste keuze is.

Maar waar sta jij als jongprofessional het meest in je kracht? Bij een organisatie in de zorg, het onderwijs of publieke sector? Bij een groot of klein team? In een brede of juist meer specialistische rol? Daar kom je achter als Baanbreker in ons talentprogramma!

Het programma

Het Baanbrekersprogramma bestaat uit twee lijnen die je in twee jaar doorloopt: een gezamenlijke en een individuele lijn. Samen met andere baanbrekers volg je een ontwikkelprogramma waarbij jij je kennis en vaardigheden als professional uitbreidt. Daarnaast volg jij een eigen programma. Deze is altijd uniek voor jou en afhankelijk van jouw vakgebied. Grofweg onderscheiden we daarbij drie routes.

Route voor HR- en communicatie

Als talentvolle professional met een duidelijke visie op het vakgebied communicatie of het vakgebied HR kom je bij ons in dienst en doe je in twee jaar minimaal drie interim-opdrachten voor verschillende organisaties in het noorden. Van zorg tot woningbouw en van onderwijs tot gemeenten. We zoeken pittige, relevante opdrachten voor je. Zo kun je groeien in je rol én als mens. Dit doe je allemaal met de stabiele basis van Hollandse Nieuwe en de zekerheid van loondienst.

Route voor consultancy

De andere route is voor onze eigen consultancy-tak. Met Hollandse Nieuwe ontwerpen we trajecten op het gebied van leiderschap, samenwerken en veranderkunde. Met een achtergrond in Bedrijfskunde, (Arbeids)Psychologie en/of Sociologie leer je als Baanbreker Consultancy de fijne kneepjes van het vak van onze ervaren consultants. Je werkt mee in diverse trajecten en leert zo hoe je een relevante bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van individuen, teams en organisaties.

De gezamenlijke lijn

Terwijl jij werkt aan je interim- of consultancyopdrachten, doorloop je ook een ontwikkelprogramma. In twee jaar tijd ga je verdiepen op thema's als (persoonlijk) leiderschap, veranderkunde, integraal samenwerken en adviesvaardigheden. Daaromheen worden trainingen (op maat) aangeboden zoals een schrijftraining, intervisietraining en stressreductie. Je hebt structureel afstemmingsoverleg met de coördinator van het Baanbrekersprogramma en de andere Baanbrekers. Samen met hen werk je ook aan een maatschappelijke opdracht. Je voert netwerkgesprekken en uiteraard neem je ook actief deel aan alle kennisdelingsoverleggen en bijeenkomsten van Hollandse Nieuwe.

Ben jij onze nieuwe Baanbreker?

We zijn altijd op zoek naar talentvolle jongprofessionals voor het Baanbrekersprogramma. Dus ben jij een jongprofessional met 1-3 jaar werkervaring (hr, communicatie) of 0-3 jaar werkervaring (consultancy) en heb je een achtergrond in communicatie, hr, bedrijfskunde, psychologie of sociologie? Of kom je uit een ander relevant vakgebied? Dan horen we graag van je!

Voor meer informatie en bij interesse kun je contact opnemen met via of .

Of ben jij een talentspotter?

Ook dan horen we graag van je! Ken jij iemand die helemaal past bij het baanbrekersprogramma? Laat het weten, wie weet ben jij onze matchmaker!

Word partner van het Baanbrekersprogramma!

Actief bijdragen aan het behoud van talent in de regio én direct toegang tot talentvolle professionals in jouw organisaties? We zijn op zoek naar organisaties die zich willen verbinden aan het Baanbrekersprogramma!

Als partner…

verbindt jouw organisatie zich voor 2,5 jaar aan het Baanbrekersprogramma. In deze tijd heb je minimaal twee keer ruimte voor een opdracht van gemiddeld 6 maanden (3 à 4 dagen per week). Voor jouw organisatie betekent dit concreet:

• Een actieve bijdrage aan het behouden van en investeren in talent in onze regio.
• Twee keer een talentvolle jongprofessional in huis voor een tijdelijke opdracht met permanente impact.
• Bijeenkomsten met andere partners over onder andere de toekomst van de arbeidsmarkt en talentontwikkeling: ruimte voor sparring met andere organisaties.
• Deelname aan netwerkevents van Hollandse Nieuwe, samen met andere partners en professionals uit de regio.
• Zichtbaar als partner in alle uitingen over het Baanbrekersprogramma.

Investeer in vernieuwing & ontwikkeling

Dus, wil je met jouw organisatie ook investeren in talent, vernieuwing, ontwikkeling en een maatschappelijk impactvolle samenwerking? vertelt je graag meer! Bel haar op .