Begeleider Dagbesteding vacatures in de provincie Noord-Holland

Maak het verschil voor mensen met een intensieve zorgvraag – en begin vandaag nog. Jij leidt dit unieke project voor vernieuwende dagbesteding. Heb jij visie, lef en hart voor de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Binnen OTT (Ons Tweede Thuis), locatie Sluis-Zicht is de mogelijkheid ontstaan voor een projectmedewerker, schaal 45, voor de duur van 1 tot 1,5 jaar. Je voelt je onderdeel van het team, hebt zicht op operationeel beleid en borgt dit duurzaam in bestaande of nieuwe processen. Je ondersteunt begeleiders in een veilig leerklimaat en waar nodig spring je zelf bij op de werkvloer. Zo krijg je direct inzicht in onze dagelijkse praktijk en kun je samen met collega’s de werkverdeling en roosters optimaliseren. Jij pakt hierin de regie. 

Op basis van een projectplan – dat je samen met de locatiemanagers in de eerste twee maanden opstelt – geef jij concreet en meetbaar invulling aan de gewenste transitie. Je hebt ervaring met (deel)projectplanning en weet hoe je een visie vertaalt naar een tijdslijn en uitvoerbare stappen. Daarbij houd je rekening met het begrotingskader, de samenhang binnen de locatie en de strategische koers van de organisatie. 

Je rapporteert regelmatig aan de locatiemanagers en werkt nauw met hen samen. Daarnaast werk je actief samen met de orthopedagoog, begeleider coach en medewerkers dagbesteding om het project integraal en effectief te laten verlopen. Afhankelijk van het projectstadium werk je samen met verschillende collega’s uit diverse woningen. Door samen te werken vanuit meerdere perspectieven, kom je tot gedragen en uitvoerbare oplossingen. 

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’. Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 45 van de CAO gehandicaptenzorg;

• Een functie voor 36 uur per week;

• Werk je onregelmatig, dan krijg je ook nog onregelmatigheidtoeslag hierboven op;

• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;

• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;

• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau; 

• Je hebt ervaring met projectmatig werken in de zorg; 

• Je kunt processen aansturen, bewaken en verbeteren; 

• Je bent verbindend, communicatief en overtuigend; 

• Je hebt kennis van en visie op zorg binnen een zorgintensieve omgeving; 

• Je hebt coachende vaardigheden en durft ook aan te spreken waar nodig; 

• Je bent resultaatgericht, analytisch en flexibel. 

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Larissa Zwartbol via 0644296019 of l.zwartbol@onstweedethuis.nl.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.