Begeleider Dagbesteding vacatures in de provincie Utrecht

Heb jij passie voor verpleegkundige zorg én begeleiding en wil je actief meebouwen aan een plek waar kinderen en jongeren zich thuis voelen? Lees dan verder.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Welkom bij het Instaphuis: een plek waar kinderen en jongeren van 6 tot 21 jaar begeleid worden in hun eerste stap naar wonen. Hier wonen vaste bewoners én komen logees in de weekenden logeren. Samen met ouders of verwanten zorgen we dat ieder kind zich op zijn of haar tempo veilig voelt en kan groeien.

De kinderen en jongeren hebben een meervoudige beperking en een laag ontwikkelingsniveau. Jij ondersteunt hen op het gebied van lichamelijk en psychisch welzijn én stimuleert sociale ontwikkeling. Ieder kind is uniek en dat maakt jouw werk afwisselend en betekenisvol. Er is veel ruimte om leuke activiteiten te ondernemen, zowel in groepsverband als 1-op-1.

Wat wij bieden als team:

• Er is ruimte voor het aandragen van ideeën, jouw stem telt.
• Je kan een actieve bijdrage leveren aan het vormen van ons team.
• Inspirerende werkomgeving, waar we jouw persoonlijke ontwikkeling en groei ondersteunen.

Wat mag je doen?

• Begeleiden, verzorgen en verplegen van de kinderen en jongeren in hun dagelijks leven.
• Je stelt verpleegkundige diagnoses en voert voorbehouden en risicovolle handelingen uit, zoals het plaatsen van sondes, intramusculair injecteren en wondverzorging.
• Je bewaakt de kwaliteit en uitvoering van de verpleegkundige zorg.
• Het delen van kennis met je collega’s op het gebied van verpleegkundige zorg.
• Actief verbinding zoeken met bewoners, collega’s en alle betrokkenen op de locatie.

Hoe waarderen wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24-32 uur per week. Meer of minder uur in overleg mogelijk.
• Het salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg. Voor een Verpleegkundig begeleider is dat FWG 45 met een bruto maandsalaris van min. € 2.992,- en max. € 4.178,- bij een 36-urige werkweek.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een mbo-diploma Verpleegkunde en je bent BIG-geregistreerd. Heb je niet de juiste diploma’s, maar wil je wel graag bij Eemhart aan de slag? Neem dan contact op met onze recruiter Latisha Schreurs via 06 – 29 63 34 70 of werken@eemhart.nl zodat we samen de mogelijkheden kunnen bekijken.
• De bereidheid om onregelmatige diensten te werken: ochtend-, avond- en weekenddiensten. Op deze locatie zijn er geen slaapdiensten.
• Werkervaring binnen de gehandicaptenzorg.
• Eigen initiatief en enthousiasme om vorm te geven aan de opbouw van het team.
• Een goede samenwerking met de ouders maar ook met anderen (zoals begeleiders dagbesteding) zie je als belangrijk speerpunt.

Nog vragen of direct solliciteren?

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Mocht je meer informatie wensen, neem dan contact op met Ayşe Gunduz, Manager Zorg en Ondersteuning, via 06- 2963 3466.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Mahdi Sianaki via 06-58836620.