Begeleider vacatures in Hooglanderveen

Begeleider - Amervoorde

Werkveld MVB, LVB Aantal uur 24 - 28 Opleidingsniveau mbo Salaris € 2.546 - € 3.564 Locatie Amersfoort

Begeleider - Amervoorde

Wil jij jongvolwassenen met een verstandelijke beperking écht verder helpen in hun zelfstandigheid? Bij Woongroep Amervoorde krijg je de ruimte om persoonlijk te begeleiden, dichtbij de bewoners te staan én samen met een hecht team een warm thuis te creëren.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Woongroep Amervoorde is een particulier wooninitiatief dat door de ouders van een aantal bewoners met een verstandelijke beperking is opgericht. Sinds maart 2018 wonen hier 26 jongvolwassenen met een matige en licht verstandelijke beperking, waarvan de meeste voor het eerst op zichzelf wonen. Een unieke locatie waarin jij met veel afwisseling de bewoners begeleidt om zo zelfstandig mogelijk te wonen.

Hier woont een diverse groep bewoners wat voor veel afwisseling in je werk zorgt. Het complex ligt op loopafstand van het centrum van Amersfoort. Er is veel aandacht voor de individuele bewoners. Dit maakt dat jij ook wel eens met een van de bewoners of met een groepje een terrasje pakt, of juist een heerlijke wandeling in het park maakt.

Je komt te werken in een open en hecht team. Er heerst een fijne werksfeer waarin je gehoord wordt en kritisch mag zijn. Het grootste deel van het team werkt hier al sinds de opening van deze locatie. Zij werken hier graag door de fijne bewoners, collega's, locatie en betrokken ouders.

Wat mag je doen?

Jij zorgt als begeleider, in samenwerking met de betrokken ouders, dat de bewoners een fijn huis hebben waar zij zich veilig en thuis voelen. Je werkt daarbij volgens het principe 'wat je zelf kunt, dat doe je zelf, wat je kunt leren, ga je leren en bij wat je niet kunt, krijg je uiteraard ondersteuning'. Je begeleidt en ondersteunt bewoners waar nodig in de dagelijkse zaken, zoals douchen, aankleden, ontbijt, boodschappen doen, huishoudelijk ondersteuning, sociale contacten en activiteiten voor ontspanning.

De bewoners hebben minimaal 4 dagen in de week een dagbesteding buiten de deur. Er zijn gedurende de week altijd wisselend bewoners thuis. De bewoners geven via MyWepp aan of zij thuis zijn en of zij mee-eten. Op de corveelijst staat welke bewoners vandaag helpen met koken en welke bewoners gaan opruimen. Naast de dagelijkse werkzaamheden voer je met de bewoners gesprekken over vriendschap en wat dat inhoud, creëer je een mooi kapsel of ga je gezellig samen een ijsje eten of koffiedrinken op het terras. Daarnaast heb je dagelijkse gesprekjes over hoe het met ze gaat.

De ouders hebben een doel:

'Wij willen een fijn huis creëren waar onze kinderen zich veilig en thuis kunnen voelen. Een huis waar onze kinderen, eventueel met onze hulp, de regels bepalen en organiseren wat zij nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te kunnen wonen en leven. Een huis waar ze actief deel uitmaken van de buurt. Een sociale omgeving waar onze kinderen hun eigen bijdrage kunnen leveren aan de samenleving: door er te wonen, te werken, kortom: door erbij te horen. Zo zelfstandig mogelijk waar het kan en goede zorg als het moet.''

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2546,00 en max. € 3546,00 (FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg .
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24-36 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Utrecht.

Arbeidsextra's die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een relevante afgeronde mbo- (minimaal niveau 4) of hbo-opleiding (bijvoorbeeld SPH, SPW of MMZ).
• Je hebt relevante en aantoonbare werkervaring met de doelgroep matig tot licht verstandelijk beperkte mensen.
• Je bent flexibel inzetbaar voor onregelmatige diensten, waaronder ook slaapdiensten.
• Je bent (bij voorkeur) gecertificeerd voor BHV, medicatie en epilepsie.

1.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Reageren op deze vacature kan tot en met de sluitingsdatum. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.