Beheerder vacatures in Haarlem

Bedrijfsomschrijving

Je gaat aan de slag bij de afdeling I-ontwikkeling van de Gemeente Haarlem. Deze gemeente staat bekend als een voorloper op het gebied van digitale innovatie en is de plek waar het 'Common Ground'-model mede is ontstaan. De afdeling werkt hard aan het moderniseren van de informatievoorziening door data los te koppelen van applicaties, wat zorgt voor een flexibel en toekomstbestendig IT-landschap.

De sfeer is informeel en gericht op samenwerking, waarbij persoonlijke groei en vitaliteit hoog in het vaandel staan. Je werkt in een omgeving waar innovatie, zoals het ontwikkelen van datagedreven diensten voor een sociale en leefbare stad, centraal staat. Bij Randstad Digital begeleiden we je tijdens deze opdracht en zorgen we dat jij je volledig kunt focussen op jouw expertise.

Ben jij klaar voor een sleutelrol in een grootschalige digitale transformatie bij de overheid? Voor de Gemeente Haarlem zoeken wij een ervaren Technisch Beheerder Tezza die de kar trekt in het kritieke IT-programma XENA. Dit is jouw kans om impact te maken op de digitale werkomgeving van meer dan 1500 medewerkers.

Als Technisch Beheerder en Consultant werk je aan de vervanging van het huidige Zaaksysteem en Document Management Systeem (DMS). Dit kernsysteem wordt gemeentebreed gebruikt en is volledig geïntegreerd met diverse andere applicaties. De gemeente stapt over naar een moderne architectuur gebaseerd op 'Common Ground' principes, met de applicatie Tezza als centrale oplossing.

Jouw expertise is onmisbaar voor het slagen van dit project. Je adviseert over de inrichting, verzorgt de ontwikkeling en configureert de gekozen oplossingsrichting. Je werkt hierbij nauw samen in een bestaand projectteam volgens de Scrum-methodiek. Je doorgrondt complexe, organisatiebrede processen en vertaalt deze naar concrete technische oplossingen, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Wat ga je doen?

• Je adviseert over de optimale inrichting en ontwikkeling van Common Ground componenten zoals Alfresco, Tezza, OpenZaak en GZAC.
• Je verzorgt de implementatie en technische inrichting van deze componenten.
• Je begeleidt de datamigratie naar het nieuwe Common Ground landschap, bij voorkeur vanuit de huidige applicatie Verseon.
• Je werkt samen met andere leveranciers en zet jouw netwerk in om de gekozen Common Ground-oplossing naar een hoger niveau te tillen.

Voor deze senior rol zoeken we een specialist die technische diepgang combineert met adviesvaardigheden. Jij bent de expert die niet alleen 'aan de knoppen draait', maar ook de strategische lijnen uitzet voor de inrichting.

Harde eisen (Must-haves):

• Je beschikt over een afgeronde Bachelor- of Masteropleiding in Informatica, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt aantoonbare ervaring met de implementatie en inrichting van Common Ground componenten, specifiek: Alfresco, Tezza, OpenZaak en GZAC.
• Je hebt bewezen ervaring met datamigratie naar een Common Ground landschap (bij voorkeur vanuit Verseon) en specifiek naar Alfresco.
• Je hebt ervaring met procesmodellering (zoals BPMN), requirements analyse en specifiek met GZAC versie 12.
• Je hebt een proactieve, resultaatgerichte houding en ervaring met werken in Scrum-teams.

Wensen (Nice-to-haves):

• Je beschikt over een "warm" netwerk binnen de Common Ground community om effectief samen te werken met leveranciers.
• Je bent in staat om zelfstandig te adviseren over de doorontwikkeling van het applicatielandschap.

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8,33% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;

• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling;
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,-;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.