Belastingmedewerker vacatures in Utrecht

Heffings- en bezwaarmedewerker autoheffingen

• Reageer t/m 4 maart 2026

Heffings- en bezwaarmedewerker autoheffingen

Wil jij bijdragen aan een eerlijke belastingheffing? Ga dan aan de slag als heffings- en bezwaarmedewerker autoheffingen bij de Belastingdienst in Utrecht. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de juiste

afhandeling van naheffingen en bezwaarschriften op het gebied van belasting van personenauto's en motorrijwielen (BPM). Je onderzoekt zaken, beantwoordt vragen van belastingplichtigen en neemt beslissingen op basis van inhoudelijke argumenten en wet- en regelgeving. Met jouw beslissingen draag je bij aan een correcte belastingheffing. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid, staat altijd in verbinding met collega's uit het hele land en hebt daarbij de mogelijkheid om thuis te werken.

• Reageer t/m 4 maart 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij bent verantwoordelijk voor het juist en volledig behandelen van de naheffingsaanslag. Daarvoor beoordeel je de ingediende aangifte bpm en de bijbehorende documenten. Dit kunnen bijvoorbeeld taxatierapporten zijn

waarin een taxateur een auto heeft gewaardeerd. Op basis hiervan bepaal jij of de juiste belasting is geheven. Soms leidt het opleggen van een naheffingsaanslag bpm ook tot een bezwaarschrift. Om jouw werk zo

interessant mogelijk te maken, kun je ook in dit proces worden ingezet. Je behandelt dan zelfstandig bezwaarschriften en wikkelt deze af. Daarvoor heb je contact met de belastingplichtige of diens vertegenwoordiger. Daarnaast help je jouw collega's door hen advies te geven over fiscale zaken in hun dossiers.

Een bijzondere baan, omdat...

• De afdeling BPM volop in beweging is. Dat biedt jou de kans om je te blijven ontwikkelen en zo ook bij te dragen aan de Belastingdienst van de toekomst.
• Je als medewerker verantwoordelijk bent voor één van de belangrijkste taken van de Belastingdienst: het heffen van belasting.
• Jouw inbreng er écht toe doet; je snapt het belang van productie maar overlegt van daaruit met collega's hoe dingen beter en slimmer kunnen.
• Je jouw communicatieve en sociale vaardigheden volledig kunt inzetten in deze functie.
• Er veel aandacht is voor een gezonde werk- privé balans.

• De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

  De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

  Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

"Bij bezwaar is ieder dossier anders. Dat vraagt om inlevingsvermogen en een open blik. Tegelijkertijd zijn eenheid van beleid en uitvoering erg belangrijk. Ik maak iedere dag afwegingen om hierin de juiste balans te

Shirley, bezwaarbehandelaar team Autoheffingen.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt HBO werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een fiscale/juridische functie of een ander relevant vakgebied.
• Je hebt vakinhoudelijke kennis of kunt je die snel eigen maken via een opleiding of in de praktijk.

• plannen en organiseren

Neem contact op met , Teammanager

• Contact via Whatsapp:

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 7, schaal 8, schaal 9

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Maandsalaris

Min €3.016,- - €4.868,- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.