Beleidsmedewerker Openbare Orde Veiligheid vacatures bij Gemeente Ede

Categorieën

• Handhaving / Veiligheid
• Hbo
• 32 uur

Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis West Veluwe Vallei met taakaccent Beschermingstafel

Het Zorg- en Veiligheidshuis is een samenwerkingsverband waarin partners uit het zorg- en veiligheidsdomein werken aan meervoudige problematiek. De deelnemende gemeenten zijn Ede, Barneveld, Nijkerk, Renkum, Scherpenzeel en Wageningen. We verbinden en ondersteunen professionals uit het veiligheids-, zorg- en gemeentelijk domein. Samen werken we aan een oplossing als een persoon problemen heeft op meer dan één van deze gebieden en een veiligheidsrisico is voor zichzelf of zijn omgeving. Het Zorg- en Veiligheidshuis regisseert de aanpak van deze complexe casuïstiek om escalatie te voorkomen. Een regionale aanpak voor een veiligere, lokale samenleving.

In deze functie vervul je een dubbele rol. Enerzijds stuur je als procesregisseur op complexe (jeugd)casuïstiek waarin veiligheid, zorg en gemeente samenkomen. Anderzijds ben je voorzitter van de Beschermingstafel, waar je het proces bewaakt en samen met betrokken professionals toewerkt naar een zorgvuldig en onderbouwd advies. In beide rollen breng jij structuur, overzicht en richting in situaties waar veel speelt en belangen uiteenlopen.

Voor 32 uur per week houd jij je bezig met onder andere:

Procesregie op complexe casuïstiek

• Je coördineert casussen met domein overstijgende problematiek.
• Je verbindt gemeenten, politie, Openbaar Ministerie, zorgaanbieders, onderwijs, jeugdhulp en andere partners.
• Je organiseert en leidt multidisciplinaire overleggen.
• Je bewaakt de voortgang, stuurt op afspraken en zorgt dat er integrale actieplannen liggen die daadwerkelijk uitvoerbaar zijn.
• Je signaleert knelpunten en adviseert over passende interventies.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van werkwijzen, samenwerking en beleid.
• Je speelt een centrale rol in de coördinatie en communicatie tussen alle partners binnen het Zorg- en Veiligheidshuis.
• Je vormt de spil in het netwerk, die partners op het juiste moment verbindt - zowel tijdens overleggen als daarbuiten.
• Je bent de linking pin tussen partnerorganisaties op uitvoerend en casuïstiekniveau en spreekt partners aan op hun bijdrage.

Voorzitterschap van de Beschermingstafel

• Je bent eerste aanspreekpunt voor de deelnemende gemeenten en triageert de (anonieme) casuïstiek voor aanmelding.
• Je communiceert helder, respectvol en doelgericht met ouders, jongeren, gedragsdeskundigen en justitiepartners.
• Je stimuleert een open en constructieve dialoog en weet gesprekken te structureren en te leiden met oog voor voortgang en resultaat.
• Je bereidt overleggen zorgvuldig voor en bewaakt de veiligheid voorafgaand aan het gesprek.
• Je leidt het multidisciplinaire overleg met ouders/verzorgers, professionals en - wanneer passend - de jeugdige zelf.
• Je zorgt dat alle perspectieven worden gehoord en weegt belangen zorgvuldig af.
• Je formuleert een helder advies over vervolgstappen richting de Raad voor de Kinderbescherming.
• Je werkt nauw samen met de secretaris en ziet toe op correcte verslaglegging en opvolging.
• Je signaleert trends, knelpunten en verbeterpunten in de ketensamenwerking en bespreekt deze met de adviseur en/of netwerkmanager.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken en recreëren. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo'n 1200 collega's op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Veiligheid. 40 collega's die je het best kan beschrijven als professioneel en betrokken. De werksfeer is goed en er is veel vrijheid en ruimte voor nieuwe ideeën. Jouw collega's zijn stuk voor stuk professionals met ieder zijn/haar eigen expertise. Daardoor kunnen wij bij elkaar terecht om te sparren over inhoud en proces en staan wij open voor feedback. De afdeling bestaat uit vier teams: openbare orde en veiligheid, interventieteam, bijzondere wetten en veiligheidshuis.

Dit neem je mee

Dit breng je mee als Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis West Veluwe Vallei

Je communiceert helder, respectvol en schakelt moeiteloos in taal en toon tussen verschillende gesprekspartners. Door goed te luisteren, te structureren en de juiste vragen te stellen, creëer je een open dialoog waarin iedereen weet waar hij aan toe is. Ondertussen analyseer je snel wat er speelt: je onderscheidt hoofd- van bijzaken, herkent patronen en weet complexe situaties terug te brengen tot duidelijke lijnen die richting geven aan het proces.

In jouw rol breng je overzicht, rust en voortgang. Je bewaakt de structuur, het tempo en de rolverdeling, en begeleidt het proces zonder de inhoud naar je toe te trekken. Ook wanneer de druk oploopt blijf je professioneel, objectief en in verbinding met alle betrokkenen. Je denkt in oplossingen, maakt zaken weer beweeglijk wanneer ze vastlopen en neemt waar nodig een besluit dat past bij jouw onafhankelijke positie. Door jouw zorgvuldige afwegingen en consistente manier van werken wek je vertrouwen en weet je mensen op een overtuigende manier mee te nemen.

Daarnaast heb je:

• Een relevante hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in het jeugddomein, zorg- en veiligheidsketen of jeugdbescherming;
• Aantoonbare ervaring met procesregie en het voorzitten van overleggen;
• Kennis van lokale en regionale ketensamenwerking; kennis van de sociale kaart is een pré.

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als procesregisseur veiligheidshuis krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• Afhankelijk van kennis en ervaring een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.554,- schaal 10 gemeente cao.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• Thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

Leuk, dan horen we graag van jou. Solliciteer dan vóór 5 januari 2026 via de sollicitatieknop.

Vragen over de vacature? Laat het Vera Willemsen, afdelingsmanager Veiligheid, weten via of (Verwijst naar een e-mailadres) . Voor vragen over de procedure neem contact op met , of (Verwijst naar een e-mailadres)