Brandmanager vacatures in Utrecht

Bedrijfsomschrijving

Je gaat aan de slag in een servicegerichte organisatie. Als inkoper ben jij de schakel tussen contracten en oplossingen die aansluiten bij klantwensen. Jouw functie legt de verbinding tussen de specifieke klantbehoeften en de operationele eisen van de organisatie. Te midden van deze zakelijke dynamiek is jouw inkoopexpertise een belangrijk element voor succes!

In de rol van Inkoper en Category Manager treedt je direct in dienst bij onze opdrachtgever. Binnen het inkoopteam heerst een hechte samenwerking. Iedereen heeft eigen verantwoordelijkheden, maar onderlinge hulp is vanzelfsprekend wanneer nodig. Als Inkoper sluit je contracten met (preferred) suppliers, leveranciers van verschillende diensten (beveiliging, reiniging etc) voor gebouwenbeheer. Jouw focus ligt op het optimaliseren van de waarde van deze afspraken, door performance-evaluaties. Je onderhandelt met zowel bestaande als potentiële partners. Binnen het inkoopteam draag jij verantwoordelijkheid voor een divers diensten- en leveranciersportfolio binnen het facilitaire werkveld en onderhoud van de panden bij onze opdrachtgever.

Jouw taken:

• Het afsluiten van contracten met leveranciers.
• Onderhandelingen voeren met zowel bestaande als nieuwe partners.
• Evalueren van de performance van afgesloten contracten
• Samen met partners op zoek gaan naar innovatieve producten en diensten.
• Actieve betrokkenheid van preferred suppliers in een vroeg stadium van sales- en bidprocessen waarborgen.
• Markttrends scherp volgen, supply market analyses maken en deze vertalen naar een effectieve sourcing strategie.
• Een proactieve rol spelen in (re)tenderprocessen, samen met het bid team.

• Een afgeronde HBO-opleiding
• Een behaald NEVI certificaat
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke commerciële rol op het gebied van inkopen van diensten
• Je beschikt over bewezen vaardigheden in het opbouwen van langdurige, zakelijke relaties met leveranciers

Je gaat direct op contract bij onze opdrachtgever, arbeidsvoorwaarden zijn:

• Startsalaris tot €6500 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring), met doorgroeimogelijkheden
• 25 vakantiedagen, mogelijkheid tot bijkopen van maximaal 5 extra dagen
• Pensioenregeling
• Leaseauto of mobiliteitsbudget
• Bonusregeling gebaseerd op persoonlijke en bedrijfsresultaten
• Laptop en smartphone van de zaak
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
• Extra: vers fruit, en binnenkort een bedrijfsfitness.
• Hybride werken is mogelijk, dinsdag en woensdag zijn de vaste kantoordag met je team.