Change Manager vacatures in Horst

BINX: Het bouw én installatiebedrijf

Werken bij

Implementatie- & Innovatiecoördinator

Horst

-

32 - 40

senior

Of even kennismaken met onze HR specialist? Klik op de video!

Implementatie- & Innovatiecoördinator

Dit ga jij doen

Als Implementatie- & Innovatiecoördinator ben jij de drijvende kracht achter het versnellen van innovaties en procesverbeteringen binnen onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat mooie plannen niet in PowerPoints blijven hangen, maar zichtbaar resultaat opleveren op kantoor, tijdens een klus of op bouwplaats. Kortom een sleutelrol binnen onze organisatie, waarbij je echt impact kunt maken.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie vertaal je actuele trends en innovatieve ideeën naar concrete toepassingen die daadwerkelijk waarde toevoegen aan onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het stimuleren van adoptie bij nieuwe innovaties of verbeterprojecten en zorgt ervoor dat er draagvlak ontstaat binnen de organisatie. Daarbij bewaak je de uniformiteit en de kwaliteit van deze innovaties en verbeterprojecten, zodat ze op alle vestigingen effectief worden uitgerold en geborgd.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Initiëren, plannen en coördineren van implementaties. Denk bijvoorbeeld aan de implementatie van: IT-systemen, digitale tools en procesverbeteringen en cultuur- gedragsverandering]. Je zorgt voor een gestructureerde aanpak, van begin tot eind.
• Prioriteren van initiatieven: samen met directies en het innovatieteam bepaal je welke projecten wanneer opgepakt worden, zodat er voldoende tijd is voor goede verankering in de organisatie.
• Faciliteren van werksessies, pilots en trainingen: Je organiseert en begeleidt werksessies, pilots en trainingen om medewerkers te ondersteunen bij veranderingen. Hierin treed je op als procesbewaker en zorg je dat alles volgens plan verloopt.
• Verandercommunicatie: je helpt bij het opzetten van heldere communicatie (handleidingen, korte video's, nieuwsberichten) zodat iedereen begrijpt wat de veranderingen inhouden.
• Vertalen van informatie naar praktische verbeteringen: Door actief informatie op te halen binnen de organisatie, signaleer je kansen voor verbetering. Deze vertaal je naar praktische procesontwerpen of verbeterinitiatieven die aansluiten bij de behoefte van de organisatie.
• Bewaken en delen van best practices: Je zorgt ervoor dat succesvolle werkwijzen worden gedeeld binnen de organisatie en stimuleert een cultuur van continue leren en verbetering.
• Kennisdeling: Je richt vaste structuren op voor kennisdeling (bijv. community of practice, key-useroverleg, innovatie-overleggen per vestiging), zodat succesvolle werkwijzen snel opschalen.
• Verbindende schakel: Je vormt de brug tussen directie, IT/innovatie en de werkvloer. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen op één lijn zitten en samen werken aan het realiseren van innovaties en verbeteringen.

Wat heb je nodig?

Je bent een natuurlijke verbinder met een scherp oog voor processen én mensen. Jij weet hoe je draagvlak creëert en teams meeneemt in verandering. Daarnaast ben je analytisch sterk en praktisch ingesteld: je ziet niet alleen wat beter kan, maar zorgt ook dat het gebeurt.

• HBO+ werk- en denkniveau
• Ervaring met implementatie- en/of verbetertrajecten en kennis van verandermanagement.
• Ervaring binnen de bouw- of installatiesector is een grote pré.
• Bereid om regelmatig op onze verschillende vestigingen (Rotterdam, Horst en Groenlo) te werken.
• Je bent organisatiesensitief, procesmatig sterk, communicatief sterk, proactief en werkt zelfstandig.

Wat levert dat op?

• Een uitdagend en veelzijdig takenpakket, waarbij je zelf veel initiatief kunt nemen en verantwoordelijkheid ontvangt. Veel vrijheid om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te vullen.
• Goed salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao Bouw & Infra: 43 verlofdagen per kalenderjaar, een super goede pensioenopbouw bij BPF, een vast bedrag voor jouw duurzame inzetbaarheid.
• Maar bovenal een hele menselijke organisatie waarbij wij veel aandacht hebben voor het individu en we betrokkenheid bij elkaar heel belangrijk vinden.
• Een dynamische, no-nonsense organisatie, waarin integraliteit en innovatie voorop staat, zonder hiërarchische belemmeringen waarin jij je volop kunt ontwikkelen.
• Een team dat staat te popelen om met jou samen te werken. Professioneel, gezellig en gedreven!
• Scholing en opleiding zijn ontzettend belangrijk bij BINX en we investeren graag in jouw ontwikkeling. Dit maak je bij ons gemakkelijk bespreekbaar en geven we samen passend vorm.
• Flexibel werken; werk vanuit onze uniek 'werkcafé', maar werk ook gerust een dag vanuit huis, vanaf de bouwplaats of bij een van onze andere vestigingen in het land.
• Een auto van de zaak, die je ook privé mag gebruiken.

Kortom, hard werken en plezier maken gaat hand in hand!

Nieuwsgierig geworden? Laten we kennismaken. Geen formeel gedoe, wel een goed gesprek over wat jij kunt betekenen in ons team.

in 4 stappen naar jouw nieuwe baan als Implementatie- & Innovatiecoördinator