Chef vacatures in Haarlem

Werken bij Cordaan

Begeleider Dagbesteding Amsterdam Noord

Wonen, Werk & Dagbesteding

Amsterdam Noord

24 uur

€2727 - €3678

Ben jij geïnteresseerd in deze baan?

Omschrijving

Ben jij een enthousiaste en gedreven begeleider?Bij De Rank in Amsterdam-Noord bieden we dagbesteding aan cliënten met een verstandelijke beperking. In een fijne, toegankelijke omgeving ondersteun je mensen in hun dagelijkse activiteiten. We zoeken een begeleider voor 24 uur per week die het belangrijk vindt om cliënten te ondersteunen in hun ontwikkeling en hen te helpen een zinvolle en actieve dag te hebben. Kom werken in een omgeving waar afwisseling, betrokkenheid en plezier centraal staan!

Wat krijg je van ons?

We bieden je een leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg.

• Contract: half jaar contract voor 24 uur per week;

• Salaris: FWG 40 : min. €2.727 en max. €3.678 o.b.v. 36 uur per week;

• Extra's : Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;

• Reiskosten: een vergoeding en een fietsplan;

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

• Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Waar ga je werken?

Als begeleider bij de Rank werk je midden in het gezellige Tuttifruttidorp, een buurt vol vriendelijke en betrokken mensen. De Rank is een vertrouwde plek en hoort echt bij de buurt.

Je biedt dagbesteding aan waar cliënten kunnen sporten, creatief bezig zijn, koken of ontspannen. Alles is rolstoeltoegankelijk, en de locatie nodigt uit om in beweging te komen. In de buurt vind je een basketbal- en voetbalveld, en de NDSM-werf is vlakbij voor extra inspiratie.

De cliënten

Je begeleidt cliënten met een verstandelijke beperking, die gebaat zijn bij structuur en duidelijkheid. Per dag werk je met een groep van 6 tot 8 cliënten, samen met een collega-begeleider. Je richt je op het activeren en ondersteunen van de cliënten in hun dagelijkse activiteiten en ontwikkeling. We zijn gericht op een zinvolle daginvulling met mooie activiteiten die ergens toe bijdragen.

Het team

Je komt terecht in een enthousiast team van 25 medewerkers, waarvan er dagelijks 14 tot 16 aanwezig zijn. Het team bestaat uit begeleiders, ondersteunend begeleiders, een trajectcoördinator, persoonlijk begeleider en een manager. Samen zorgen jullie voor een veilige en stimulerende omgeving voor de cliënten.

Wat ga je doen?

Als begeleider bij De Rank is geen dag hetzelfde, en die afwisseling maakt het werk boeiend. Je werkt van maandag tot en met vrijdag, van 8:30 tot 16:30 uur. Dagelijks ondersteun je cliënten bij hun Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) en zinvolle dag activiteiten.

Daarnaast stel je zorgplannen op en onderhoud je nauw contact met de traject coördinator. Hierbij heb je ook contact met andere zorgprofessionals zoals fysiotherapeuten, ergotherapeuten en gedragsdeskundigen. Samen zorgen jullie ervoor dat cliënten de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om zich te ontwikkelen in een veilige en stimulerende omgeving.

Vereisten

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een mbo-4 diploma in een zorgrichting

• Pre: Je hebt veel kennis en ervaring met deelnemers die behoefte hebben aan structuur en bent bekend met ASS.

• Je kan zelfstandig werken maar je bent ook een teamplayer

• Je hebt een proactieve werkhouding

Enthousiast?

Laat je cv en motivatie achter en dan nemen wij contact met jou op.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Sandra Weijdema (manager) via of bel naar

Voor vragen over het sollicitatieproces kan je terecht bij () via of bel naar

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden.