Clustermanager vacatures bij Werken voor Den Haag

Voorwerker Den Haag Werkt

• Vmbo/Mavo (niveau 4)
• Vast
• Extern
• 2.441 - 3.374

Solliciteer tot en met

28 februari 2026

Voorwerker Den Haag Werkt

Sociale en Publieke Dienstverlening

Ben jij energiek en weet je mensen te motiveren en begeleiden? Werk mee aan groei bij Den Haag Werkt als voorwerker!

Den Haag Werkt biedt dagelijks aan ruim 1.500 mensen een werkplek waar zij zichzelf kunnen zijn en met de juiste ondersteuning kunnen blijven groeien. Onze medewerkers hebben een afstand tot de arbeidsmarkt, maar door te kijken naar de mens achter het werk en maatwerk te leveren, ontstaan er volop kansen voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Wij hebben vacatures binnen het cluster Circulaire Ambachten en het cluster Montage & Handling.

Deze twee clusters bestaan samen uit 12 afdelingen, waar onder meer wordt gewerkt aan boekbinden, elektrotechniek, stofferen, hout- en metaalbewerking, en diverse vormen van montage en handling. Daarnaast is er het cluster Food (Verpakken), met 7 gespecialiseerde afdelingen waar levensmiddelen worden verpakt. Dit gebeurt in een HACCP-omgeving, waarin hygiëne, voedselveiligheid en kwaliteit altijd centraal staan. Werken in deze omgeving vraagt om nauwkeurigheid, discipline en oog voor detail.

Wat ga je doen?

Als voorwerker werk je samen met collega-voorwerkers op een afdeling met 60 tot 100 medewerkers, elk met hun eigen talent en specialisme. Jij kent de kracht van je team en zorgt - samen met de teamleiders - voor een soepele uitvoering van de opdrachten. Je biedt maatwerk, stimuleert ontwikkeling en creëert een veilige, prettige en productieve werkomgeving.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het eerlijk en efficiënt verdelen van het werk;
• Het bedienen en controleren van diverse machines;
• Het controleren van de kwaliteit van het uitgevoerde werk;
• Het bewaken van de voortgang van orders en deadlines, samen met de teamleiders.

Als voorwerker ben jij de spin in het web van het team. Je signaleert knelpunten, denkt actief mee over verbeteringen en houdt overzicht, ook als het druk wordt. Jij neemt het voortouw, maakt keuzes en zorgt ervoor dat het werk doorgaat.

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €2.441,- en maximaal €3.374,- bruto per maand (schaal 4), op basis van een volledige (36-urige) werkweek,
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging;
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• Ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• De ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• En nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

Wat vragen wij?

We zoeken een betrokken en praktisch ingestelde collega die energie krijgt van samenwerken en het begeleiden van mensen in hun werk. Jij weet hoe je een team in beweging brengt en houdt, ook als het even druk wordt. Je bent toegankelijk, duidelijk en hebt oog voor de kwaliteiten van ieder individu.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je werkt goed samen met teamleiders en collega-voorwerkers;
• Je communiceert duidelijk, met geduld en respect, en weet mensen te motiveren;
• Je blijft rustig bij onverwachte situaties en denkt in oplossingen;
• Je toont eigenaarschap en neemt initiatief;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent digitaal vaardig en leert snel nieuwe systemen kennen;
• Je hebt een toegankelijke, assertieve houding en durft mensen aan te spreken;
• Ervaring met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is een pré.

We ontvangen graag een motivatiebrief waarin je vertelt waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie én waarom je enthousiast bent om bij ons te werken.

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten ( SZW)

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep collega's) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

Binnen het domein Werk in Opdracht (WIO) van Den Haag Werkt, wordt loonvormend werk en ontwikkelingskansen geboden aan Hagenaars met een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt, die momenteel nog geen passende plek hebben gevonden bij een reguliere werkgever. Het hoofddoel is niet om als werkgever op te treden voor mensen met een arbeidsbeperking, maar juist om deze personen te ondersteunen in hun arbeidsontwikkeling wanneer ze (nog) niet zelfstandig aan de slag kunnen in de reguliere arbeidsmarkt. Deze toegewijde medewerkers voeren diverse taken uit op verschillende locaties in de stad, zoals schoonmaakwerkzaamheden of werkzaamheden in groenvoorziening. Hoewel de werkzaamheden op verschillende plekken plaatsvinden, is een groot deel geconcentreerd op onze locatie aan de Kerketuinenweg.

Sollicitatieproces

Op gesprek

Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen

Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding

Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Paul van den Berg, Teamleider op telefoonnummer of Marcel Marskamp, Clustermanager Werk in Opdracht, op telefoonnummer .