Clustermanager vacatures in Apeldoorn

Zorgadministratie

Bij Helderzorg zijn wij op zoek naar een zorgadministrateur die verantwoordelijk is voor een zorgvuldig ingerichte en betrouwbare zorgadministratie. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen zorg, administratie en financiën en draag je er zorg voor dat het berichtenverkeer, indicaties en declaraties correct, volledig en tijdig worden verwerkt.

De functie

Als zorgadministrateur werk je grotendeels zelfstandig en heb je een centrale rol binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en kwaliteit van de zorgadministratie en zorgt dat zorgprocessen administratief goed zijn ingericht en beheerst. Je werkt nauw samen met de directie, team- en clustermanagers en de financial controller en levert inzichtelijke informatie die ondersteunt bij sturing, verantwoording en besluitvorming.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor: - Het bewaken van een correcte, volledige en tijdige registratie van zorg - Het beheren en verwerken van het berichtenverkeer met gemeenten en het zorgkantoor en het fungeren als centraal aanspreekpunt voor interne en externe vragen - Het beheren en controleren van indicaties en declaraties binnen onder andere WLZ, WMO en Jeugd - Het bewaken van lopende dossiers en trajecten en het signaleren van afwijkingen tussen de geleverde zorg en de indicatie - Het opstellen van periodieke rapportages en overzichten voor management en directie

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van de zorgadministratie binnen het EPD. Je zorgt dat de zorgadministratieve processen goed zijn ingericht, weet je weg te vinden in het EPD en bent het inhoudelijk aanspreekpunt voor gebruikersvragen en advies.

Met wie werk je samen?

Je werkt zelfstandig, maar in nauwe afstemming met: - Directie - Financial controller - Team- en clustermanagers

Wat breng jij mee? - HBO werk- en denkniveau - Ervaring met of sterke affiniteit voor zorgadministratie - Je bent financieel onderlegd - Kennis van zorgfinanciering (WLZ, WMO, Jeugd) is een pré - Kennis van ONS is een pré - Nauwkeurigheid, analytisch vermogen en overzicht - Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel - Je bent communicatief sterk en durft door te vragen

Wat bieden wij jou? - Een arbeidsovereenkomst voor minimaal 24 en maximaal 32 uur per week, voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. - Een salaris conform CAO sociaal werk, schaal 7, afhankelijk van opleiding en ervaring. - Een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen onder andere via ons online leerplatform. - Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid - Korte lijnen met directie en management - Ruimte om processen te verbeteren en mee te denken op inhoud - Een informele, betrokken en warme werkomgeving

Over Helderzorg

Helderzorg is een betrokken en toegankelijke zorgorganisatie waar mensen centraal staan. Binnen de organisatie heerst een open en informele sfeer, met korte lijnen en persoonlijk contact. Dit zorgt ervoor dat er snel geschakeld kan worden en dat collega's, cliënten en samenwerkingspartners zich gehoord en gezien voelen.

De ondersteuning van Helderzorg is altijd maatwerk. Er wordt niet gewerkt met standaardoplossingen, maar vanuit de individuele hulpvraag, mogelijkheden en doelen van de cliënt. In samenwerking met het netwerk wordt gekeken naar wat nodig is om de zelfredzaamheid te vergroten en stappen vooruit te zetten, in een tempo dat past bij de situatie. Dit zien we ook terug in de bedrijfsvoering.

De medewerkers van Helderzorg zijn professioneel, betrokken en benaderbaar. Zij werken vanuit gelijkwaardigheid en hebben oog voor diversiteit en cultuur. Door de korte communicatielijnen binnen de organisatie en de nauwe samenwerking met cliënten en partners, kan snel en flexibel worden ingespeeld op wat nodig is.

Ga jij de uitdaging aan?

Stuur dan je sollicitatie met CV naar of solliciteer via LinkedIn. Heb je behoefte aan meer informatie over het werken bij Helderzorg? Kijk op www.helderzorg.nl of neem contact op met de , , tel. .

Contact