Corporate Recruiter vacatures in de branche Uitzend, Detachering of W&S

Functieomschrijving

Ben jij een corporate recruiter die het vak beheerst en toe is aan meer eigenaarschap?

Niet harder werken, maar slimmer. Niet uitvoeren wat anderen bedenken, maar zélf meedenken en bouwen.

Bij House of Covebo krijg je het vertrouwen en de vrijheid om recruitment op jouw manier goed te doen — binnen duidelijke kaders, met ruimte om te groeien.

Waarom deze rol interessant voor jou is

Veel recruiters stappen over omdat ze vastlopen. Te veel vacatures, te weinig invloed. Bij ons is dat anders.

In deze rol:

• ben jij verantwoordelijk voor je eigen recruitmentportfolio
• werk je zelfstandig, maar nooit alleen
• krijg je ruimte om te leren, te verbeteren en initiatief te nemen
• word je serieus genomen als professional

Je hoeft nog geen senior te zijn, je krijgt hier juist de kans om daar naartoe te groeien.

Wat je gaat doen

Als Corporate Recruiter werf je voor supportfuncties en vestigingsrollen binnen House of Covebo. Je begeleidt het volledige recruitmentproces en bent gesprekspartner voor hiring managers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het voeren van intakegesprekken en adviseren over profielen en aanpak
• het schrijven en uitzetten van sterke vacatureteksten
• actief zoeken en benaderen van kandidaten
• het voeren van selectiegesprekken en bewaken van kwaliteit
• het managen van meerdere vacatures tegelijk
• samenwerken met Marketing & Communicatie om vacatures beter zichtbaar te maken
• meedenken over verbetering van recruitmentprocessen, tooling en onboarding

Je krijgt ruimte om te proberen, te verbeteren en te leren. Zie je iets dat slimmer kan? Dan verwachten we juist dat je het oppakt.

Wat je bij ons ontwikkelt

Deze rol is ideaal als je:

• wilt groeien van “goed uitvoerend” naar inhoudelijk sterke corporate recruiter
• meer wilt leren over stakeholdermanagement
• invloed wilt hebben op hoe recruitment wordt ingericht
• niet alleen vandaag wilt vullen, maar ook aan morgen wilt bouwen

Wij investeren in je ontwikkeling met:

• ruimte voor opleidingen en trainingen
• coaching en sparring
• vertrouwen in jouw keuzes

Functie-eisen

Wie wij zoeken

Jij bent een recruiter die:

• minimaal 3 jaar ervaring heeft als corporate recruiter
• ervaring heeft met supportfuncties (HR, Finance, IT, Marketing, Digital)
• zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid durft te nemen
• communicatief sterk is en makkelijk schakelt met hiring managers
• gestructureerd werkt en overzicht houdt
• wil blijven leren en groeien

Daarnaast:

• HBO werk- en denkniveau
• woonachtig binnen 40 km van Nijkerk
• rijbewijs B
• minimaal 32 uur per week beschikbaar

Arbeidsvoorwaarden

Wat wij jou bieden

• Salaris tot €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring
• Bonusregeling
• Auto van de zaak, laptop en telefoon
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
• 26 vakantiedagen (fulltime) met mogelijkheid tot bijkopen
• Pensioenregeling
• Informele cultuur, korte lijnen en aandacht voor werkplezier

Goede arbeidsvoorwaarden vinden we normaal. De echte meerwaarde zit in inhoud, vertrouwen en ontwikkelruimte.

Over House of Covebo

House of Covebo is onderdeel van House of HR, één van de snelst groeiende organisaties in arbeidsbemiddeling. Samen met onze merken helpen we dagelijks meer dan 11.000 mensen aan werk. We hebben circa 1.250 interne collega’s, verdeeld over zo’n 100 vestigingen in Nederland en meerdere locaties in Europa.

Onze cultuur? Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid.

We nemen initiatief, leren van fouten en geloven dat je samen beter wordt. Met een open sfeer, korte lijnen en een positieve mindset.