Corporate Recruiter vacatures in de branche Banken of Financiële dienstverlening

"SELECT * FROM professionals WHERE passie = 'data' AND skills LIKE '%insights%'; → Result: Jij. 

In een wereld vol data ben jij degene die het overzicht bewaart. Jij ziet verbanden waar anderen alleen getallen zien. Met jouw expertise in Power BI en SQL breng jij helderheid in complexiteit.

Gaat dit over jou? Lees verder en we maken graag kennis met jou.

Jouw impact
Bij ons werk je niet zomaar met data – je werkt met data die ertoe doet. Voor ruim 1,3 miljoen mensen in de horeca en contractcateringsector maak jij impact. Jij weet namelijk hoe je met Power BI en SQL verhalen vertelt die ertoe doen. Geen dashboards om het dashboard, maar visualisaties die richting geven. Geen rapporten die in de la verdwijnen, maar inzichten die beleid vormen.

Wat je gaat doen (naast koffie drinken en je queries optimaliseren)?

• Je bouwt Power BI-rapporten die niet alleen mooi zijn, maar ook gebruikt worden.
• Je ontwikkelt datasets in Visual Studio, netjes in versiebeheer (want jij houdt van structuur).
• Je datamodellen in Azure Synapse getuigen van inzicht en vakmanschap.
• Je voert analyses uit die vragen uit de business beantwoorden, voordat ze gesteld zijn.
• Je zoekt de business op (ja, je mag van je scherm weg) om hun echte vraag boven tafel te krijgen.
• Je bewaakt de datakwaliteit alsof het je eigen database is.
• Je helpt collega’s met hun query-vraagstukken – en ja, soms is het gewoon een spatie te veel.

Jouw kennis en ervaring

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in BI/data-rollen.
• Je blinkt uit in Power BI, bent vaardig met SQL en Python is een fijne bonus.
• Je bent nieuwsgierig, analytisch en niet bang om “waarom?” te vragen.
• Je werkt graag samen en deelt je kennis alsof het open source is.

Jij ontvangt

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 3.557 en € 5.082 (afhankelijk van kennis en ervaring) bij een 40-urige werkweek.
• 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Een goede pensioenregeling bij BeFrank. Vanzelfsprekend regelen wij dat ook goed voor onze collega’s.
• Een persoonlijk budget van 8% dat je vrij kunt inzetten. Als eindejaarsuitkering, extra beleggen in het pensioen of het kopen van extra vakantiedagen of een fiets.
• Vrijheid om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te delen, je werkt hierbij zowel vanuit huis als op kantoor. Je ontvangt per thuiswerkdag een vergoeding van € 2,40 en per 4 jaar € 800 om je thuiswerkplek goed in te richten.
• Altijd parkeerplek als je op kantoor werkt en een woon-werkvergoeding van € 0,23 per kilometer of een volledige vergoeding van je ov-kosten.
• Een fijne werkomgeving met enthousiaste collega’s. We zijn voor het jaar 2023-2024 gecertificeerd als World-class Workplace en beste werkgever van de financiële dienstverlening.
• Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in onze lerende en innovatieve organisatie, o.a. via onze eigen PH&C Academy en Studytube.
• Jaarlijkse personeelsfeesten (o.a. een zomer- en winterfeest) en onze eigen personeelsvereniging Amuse, die elke maand een uitje organiseert. Een wijnproeverij en escaperoom zijn al afgevinkt. Aan wat voor uitje denk jij?
• Vitaliteit vinden wij belangrijk en rondom dit thema vinden er ook programma’s plaats, die aandacht hebben voor jouw gezondheid. Altijd vers fruit vinden wij vanzelfsprekend en daarnaast kan je op zijn tijd heerlijk ontspannen tijdens een stoelmassage.

Jij geeft data betekenis
Wil jij bouwen aan de datagedreven toekomst die telt? Jouw cv (en motivatie) ontvangen wij graag om er samen achter te komen of wij een aanwinst voor elkaar kunnen zijn. Reageer via het sollicitatieformulier op de website.

Voor vragen en/of meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Tiffany So, Corporate Recruiter, op 06-15878362 of een mail naar tiffany.so@phenc.nl.

• Een pre-employement screening maakt onderdeel uit van de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Cv’s die zonder overleg worden gestuurd, worden niet in behandeling genomen en daar kunnen geen rechten aan worden ontleend. Daarnaast onderhouden wij reeds samenwerkingen met geselecteerde partners, die wij waar nodig rechtstreeks zelf zullen benaderen.