Data-, Telecomspecialist vacatures in Nootdorp

Communicatie- en contentspecialist

Reageer t/m 1 maart 2026 Solliciteer direct

Communicatie- en contentspecialist

Vacaturenummer:

• Rotterdam

• 36 - 40 uur

• HBO

• Reageer t/m 1 maart 2026

Als communicatie en content specialist draag jij bij aan de positie van Auris als expertiseorganisatie voor spraak, taal en gehoor! Je werkt aan onderwerpen die ertoe doen in onderwijs en zorg en maakt complexe inhoud begrijpelijk. Je raakt mensen met echte verhalen en krijgt ruimte om je rol stevig neer te zetten: adviserend én praktisch.

Dit ga je doen

Auris ondersteunt mensen van alle leeftijden met uitdagingen in horen, spreken of taal in een groot deel van Nederland. Dat doen we op verschillende manieren: met onderzoek, behandeling, ondersteuning en onderwijs. Aan jou de opdracht om onze organisatie en onze expertise op een toegankelijke en relevante manier nóg zichtbaarder te maken. Een afwisselende functie waarin je keuzes maakt voor meer inclusieve en verbindende communicatie.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Proactief haal je verhalen op in onze organisatie, bij partners en bij stakeholders. De verhalen vertaal je naar content die impact maakt, zoals interviews, artikelen, visuals, video's en socialmediaposts. Ook zoek je hierin samenwerking met de media.
• Je bent scherp op ontwikkelingen in zorg en onderwijs die interessante communicatiekansen bieden voor Auris. Vervolgens doe je voorstellen om op die kansen in te spelen.
• Door data-analyse houd je de regie op het bereik en effect van onze communicatie-inzet en laat je zien wat het oplevert. Waar nodig vertaal je analyses naar verbeteringen.
• Ook werk je mee aan de (door)ontwikkeling van onze communicatie; formats, trainingen en richtlijnen voor collega's om onze communicatie te versterken. En ondersteun je collega's met effectieve project- en evenementencommunicatie.
• Je zet je kennis en ervaring in voor uiteenlopende communicatieprojecten. Denk aan de vernieuwing van de Auris-website, advies over een communicatieaanpak of de begeleiding van een fotoshoot of een video. Maar ook aan het betrekken en coachen van collega's die in artikelen of op onze socialmediakanalen vertellen over hun expertise.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.326 en € 5.025 (schaal 9) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 36 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibiliteit om in overleg met je leidinggevende deels vanuit huis te werken.
• Een prettige werksfeer , waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimale zorg en onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,18 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega's uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.

• Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding

• Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep

• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling

Hier ga je werken

Op ons kantoor in Rotterdam vind je de Auris Ondersteunende Diensten, met onder andere de afdelingen HR, Beleid en ICT. Samen met 3 senior communicatieadviseurs, 2 communicatiemedewerkers, een eventmanager en de vorm je team Communicatie: een energiek en betrokken team dat voor elkaar klaarstaat. We leren continue van elkaar én met elkaar. Bijvoorbeeld door (gezamenlijk) trainingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken.

We hebben een open, collegiale werksfeer waarin we veel samenwerken, elkaar helpen en ruimte maken voor een praatje. Donderdag is onze vaste kantoordag. Af en toe ben je op pad, bijvoorbeeld naar een andere Auris-locatie of werk je deels thuis.

"In ons team werken we veel in duo's en kleine projectgroepen. We kennen elkaars talenten en maken daar handig gebruik van. Dat gaf mij de afgelopen drie jaar veel ruimte om te groeien en samen met mijn collega's echt bij te dragen aan onze doelen."

Dit ben jij

Je werkt gestructureerd en planmatig. Je krijgt er energie van om eropuit te gaan, een netwerk op te bouwen onder stakeholders en relevante media en zichtbare resultaten te boeken. Jij snapt hoe je voor onze diverse doelgroepen de meeste waarde creëert met passende communicatiemiddelen en creatieve ideeën. Je schrijft doelgroepgericht en toegankelijk, bent handig met programma's zoals Canva en schakelt makkelijk.

Je hoeft niet overal al expert in te zijn. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, wil leren, initiatief neemt en verbanden kan leggen tussen wat er speelt in de organisatie en wat er nodig is in communicatie.

Verder heb je:

• Hbo-niveau of aantoonbaar gelijkwaardige ervaring
• Ervaring met communicatieadvies en het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieaanpakken.
• Interesse in het werk van maatschappelijke organisaties.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 1 maart 2026. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
• Heb je wensen voor aanpassingen tijdens het sollicitatieproces?

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.

Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

Tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's.

Aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

Onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?

Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.

WERKEN BIJ AURIS.

© 2026 Werken bij Auris