Data-, Telecomspecialist vacatures in Woerden

Menu

Health-RI

Health RI logoHealth RI logo

• Over Health-RI
  • Missie & Visie

Jurist (medior/senior) gezondheidsrecht en gegevensbescherming

Health-RI realiseert een gezondheidsdata-infrastructuur voor onderzoek, beleid en innovatie in Nederland. Beschikbaarheid van gezondheidsdata is belangrijk om onderzoekers, zorgprofessionals en ook bedrijven in staat te stellen beter data-gedreven onderzoek en zorginnovatie uit te voeren, en daarmee bij te dragen aan het verbeteren van de gezondheid van alle Nederlanders.

Om Health-RI te versterken zoeken we op korte termijn een jurist (0.8-1.0 fte).

Jouw rol

Als jurist gezondheidsrecht en gegevensbescherming adviseer je gevraagd en ongevraagd het bestuur, MT en teams binnen Health-RI, maar ook vele partijen in het ecosysteem van Health-RI. Je maakt deel uit van het team Ethical Legal Societal Implications (ELSI) binnen Health-RI.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Het signaleren en analyseren van relevante nationale en Europese regelgeving;
• Het meedenken en input geven op nieuwe wet- en regelgeving zoals rondom databeschikbaarheid in het kader van de European Health Data Space ;
• Het (mede)opstellen van rapporten en adviezen op het gebied van gezondheidsrecht en specifiek de betekenis van de European Health Data Space;
• Het juridisch adviseren binnen verschillende projecten in- en extern over vigerende wet- en regelgeving en dataverwerking;
• Het ondersteunen van collega's die juridische vraagstukken hebben bij het ontwikkelen van de gezondheidsdata-infrastructuur, bijvoorbeeld op het gebied van dataverwerking;
• Het beantwoorden van juridische vragen die ingediend worden bij de ELSI Servicedesk ;
• Het (mede) opstellen en beoordelen van overeenkomsten, reglementen en praktische toetsingskaders samen met het Health-RI netwerk;
• Het opbouwen van een netwerk met andere juristen betrokken bij de realisatie van de gezondheidsdata-infrastructuur.

ELSI Team

Als jurist maak je onderdeel uit van het ELSI-team binnen Health-RI en werk je nauw samen met collega's die verantwoordelijk zijn voor beleidsbeïnvloeding waar wetgeving een belangrijk aspect is. De kernactiviteiten van het ELSI-team hebben als doel dat ethische, juridische en maatschappelijke aspecten rondom (her)gebruik van gezondheidsdata op een ondubbelzinnige en gestandaardiseerde manier behandeld worden. Om dit te bereiken brengt het ELSI-team belanghebbenden van verschillende organisaties en regionale knooppunten samen in verschillende projecten en activiteiten. Alleen met hen kunnen we onze doelen bereiken om uiteindelijk de gezondheid van burgers en patiënten te verbeteren.

Voorbeelden van projecten en activiteiten uit het ELSI-team waar we juridische expertise bij kunnen gebruiken zijn het Obstakel Verwijder Traject ('cluster 2'), https://elsi.health-ri.nl/nieuws/vws-publiceert-niet-wmo-toetsingskader , de ELSI Servicedesk , de implementatie van de EHDS (waaronder de juridische veldsessies ), en het HDAB-NL programma .

Profiel

Je bent in het bezit van een afgeronde academische opleiding rechten met een specialisatie in of sterke affiniteit met gezondheidsrecht en je hebt minimaal enkele jaren relevante werkervaring.

Wie ben je?

• Een analytisch en nauwkeurig jurist die hoofd- en bijzaken onderscheidt;
• Zelfstandig, pro-actief en bereid om samen te werken in een klein team;
• Je bent omgevingsbewust en politiek sensitief en in staat samen te werken met diverse stakeholders in het veld en bij de ministeries;
• Je bent in staat pragmatisch en oplossingsgericht te werk te gaan;
• Je bent positief-kritisch met een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je bent in staat de verbinding te leggen tussen wetgeving en de praktijk van de datahouder en/of datagebruiker;
• Je denkt strategisch mee over juridische vraagstukken die de ambitie van Health-RI ondersteunen;
• Je hebt al gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder gezondheidsrecht, de AVG en de EHDS.

Health-RI is een stichting zonder winstoogmerk die nauw samenwerkt met vele partijen in binnen- en buitenland. Health-RI heeft in 2021 een subsidie van 69 miljoen euro vanuit het Nationaal Groeifonds verkregen om e in de komende jaren een gezondheidsdata-infrastructuur voor onderzoek, beleid en innovatie in Nederland te realiseren. Dit doet Health-RI niet alleen. Health-RI werkt samen met vele belanghebbenden (stakeholders), variërend van burgers en patiënten, (academische) ziekenhuizen tot koepelorganisaties, overheden en het bedrijfsleven. Er wordt met deze stakeholders in verschillende projecten samengewerkt om de gezondheidsdata-infrastructuur te realiseren.

Kernwaarden van Health-RI zijn transparant, ambitieus, resultaatgericht, maatschappelijk betrokken, collegiaal en inclusief.

Ons aanbod

We bieden je een baan aan in een jonge en dynamische scale-up organisatie. Een plek waar je echt bij kan dragen aan maatschappelijke impact, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Ons kantoor is in Utrecht, in het Beatrixgebouw van de Jaarbeurs op enkele minuten lopen van Utrecht Centraal. Je kunt hybride werken, waarbij we wel verwachten dat je de meerderheid van je werkdagen naar kantoor komt voor een goede interactie met collega's en krijgt een vergoeding voor reizen en thuiswerken. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract aan, met de bedoeling om deze bij gebleken geschiktheid om te zetten naar een vaste aanstelling met mogelijkheden voor verdere doorgroei. We hebben een 38-urige werkweek, zijn aangesloten voor pensioen bij het ABP en kennen een 8 % vakantie-uitkering in mei en een eindejaarsuitkering van 8.3 %. De functie wordt op basis van opleiding en ervaring in principe ingeschaald in schaal 11-12 van de umc nl -CAO, met een mogelijke uitloop naar schaal 13 of zelfs 14 voor een zeer ervaren jurist.

Procedure

We ontvangen je CV met motivatiebrief graag voor 12 januari 2026 per e-mail op . Na sluiting zullen we op basis van de ontvangen reacties een eerste selectie maken. De verdere procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, indien van toepassing gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Het natrekken van referenties maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor deze functie kan gevraagd worden om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet geapprecieerd.

Voor meer informatie over de vacature of Health-RI kun je contact opnemen met , Director Strategy en manager ELSI ().