Developer vacatures in Andelst

Zorg vooruithelpen, zonder witte jas.

Wil jij met jouw medische achtergrond impact maken in de zorg — maar dan achter de schermen? Als Junior Specialist Zorgsystemen zorg jij ervoor dat duizenden zorgprofessionals in Nederland elke dag kunnen vertrouwen op VIPLive, hét digitale zorgplatform van Topicus (Calculus). Jij bent hun steunpilaar, vraagbaak én oplossingsgerichte sparringpartner.

Dit is de ideale rol voor jonge zorgprofessionals die hun communicatieve skills willen combineren met digitale skills, en willen doorgroeien binnen zorg & IT.

Wat ga je doen?

Als Junior Zorgsystemen Specialist ben jij het eerste aanspreekpunt voor huisartsen, ziekenhuizen, GGZ-instellingen en andere zorgpartners die werken met VIPLive. Jouw takenpakket bestaat uit:

• Het helpen van gebruikers via telefoon, chat en mail.
• Het aanmaken van accounts en het soepel draaiend houden van de systemen.
• Het oplossen van storingen in samenwerking met developers.
• Meedenken over structurele verbeteringen en het geven van inhoudelijk advies.
• Werken vanuit de kantoren in Andelst én Deventer (dinsdag is de vaste dag in Deventer) met een hecht team van 8 collega’s.

Wat wordt er van jou gevraagd?

Jij hebt een zorg- of mensgerichte studie achter de rug (bijvoorbeeld psychologie, verpleegkunde, fysiotherapie of gezondheidswetenschappen) en wilt iets betekenen voor de zorg zonder aan het bed te staan.

• Je bent in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Je bent sterk in communicatie: helder uitleggen en goed luisteren gaan je makkelijk af.
• Je bent stressbestendig en behoudt het overzicht, ook op drukke momenten.
• Je bent nieuwsgierig en leert snel nieuwe systemen en materie aan.
• Ervaring met een servicedesk of ICT is een pluspunt, maar zeker geen must.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: € 3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. € 400 per maand).
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager en een opleidingsprogramma (t.w.v. € 2.000 per jaar).
• Extra's: 25 vakantiedagen, mogelijkheid tot leasen van een (elektrische) fiets en regelmatig borrels en activiteiten.