Digitaal Specialist vacatures

Ben jij bekend met SAP SuccessFactors en ervaren met Time Off modules? Heb je geruime tijd gewerkt in digitale HR-implementatie en -ondersteuning? Ben je analytisch sterk en constant op zoek naar verbetering binnen jouw werk? Lees dan nu verder.

Vanwege ziekteverlof is een grote zuivelproducent voor een minimale periode van 6 maanden op zoek naar tijdelijke versterking voor het digitale HR-team. Wereldwijd in ruim 30+ landen werken er 19.000+ mensen voor deze zuivelproducent, die een zo fijn mogelijke ervaring wensen binnen de HR-omgeving. Hierdoor zijn zij per direct op zoek naar iemand die van aanpakken houdt, die ervaren is met de bovengenoemde modules en daarnaast graag onderdeel uit wil maken van deze partij. 

Maakt dit jou al enthousiast? Solliciteer dan nu!

Momenteel vindt er bij deze klant een grote HR-transformatie plaats. In deze rol sluit je aan bij het digitale HR-team. Je gaat hierin het HR-technologielandschap optimaliseren, met als doel efficiënte, geïntegreerde processen en een uitstekende employee experience te waarborgen. Bij jouw dagelijkse taken horen onder andere: Het configureren en optimaliseren van SAP SuccessFactors, het ondersteunen van de integratie en management in het HR-technologielandscha, nauw samenwerken met HR, IT en overige stakeholders om digitale oplossingen te bieden.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Configureren, onderhouden en optimaliseren van de SAP SuccessFactors EC- en Time Off-modules;
• Ondersteunen bij de integratie en het beheer van documentmanagementoplossingen binnen het HR-landschap;
• Samenwerken met HR, IT en business stakeholders om requirements op te halen en te vertalen naar effectieve digitale oplossingen;
• Deelnemen aan agile sessies en bijdragen aan de continue verbetering van onze digitale HR-dienstverlening;
• Oplossen van issues, bieden van gebruikersondersteuning en waarborgen van datakwaliteit en compliance;
• Vastleggen van processen, wijzigingen en best practices ter bevordering van kennisdeling binnen het team.

JIj brengt mee:

• Bachelor in IT, HR, Bedrijfskunde of een aanverwante richting;
• 3+ jaar aantoonbare hands-on ervaring met SAP SuccessFactors EC en Time Off modules;
• Aantoonbare ervaring met de implementatie en ondersteuning van digitale HR-oplossingen;
• Sterke analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en communicatieve vaardigheden;
• Agile mindset, samenwerkingsgericht en gericht op continue verbetering;
• Vloeiend in Engels; andere talen zijn een plus.

Het gaat hier om een tijdelijke opdracht voor tussen de 32 en 38 uur per week voor een periode van minimaal 6 maanden. De salarisrange ligt tussen de €4500 en maximaal €5000 bruto op basis van 38 uur. Daarnaast heb je de de mogelijkheid om hybride te werken, waarvan 2 dagen op kantoor en 3 dagen thuis. Let op: ZZP/freelance is niet mogelijk. Dit is een tijdelijke opdracht waarbij je via Independent Recruiters op een flexcontract komt te werken bij de werkgever.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.