fulltime Developer vacatures

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol waarin techniek en leiderschap samenkomen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Leuk dat je interesse hebt in deze vacature. Wij zijn e‑Boekhouden.nl. Een professioneel‑familiaire organisatie die al ruim 20 jaar met veel passie software ontwikkelt. Zoals het Nederlandse online boekhoudprogramma e‑Boekhouden.nl, de Vlaamse variant e‑Boekhouden.be en het aangifteprogramma Fiscaal‑online.nl. Onze cultuur is open en eerlijk. Een inspirerende omgeving, waar je je energie kwijt kunt en volop kansen krijgt om te leren. Waar professionaliteit samenkomt met de charme en het ondernemerschap van een familiebedrijf. Een mensgerichte organisatie waarbij we geloven dat samenwerken leidt tot jouw persoonlijke ontwikkeling en succes. Door waardering van jou en elkaars specialisme in combinatie met ruimte voor plezier, maken wij het verschil. We vinden het belangrijk dat jij voor langere tijd deel uitmaakt van ons team. Samen zijn we succesvol!

Waar zijn we naar op zoek?

Ons Development-team is volop in beweging: technisch sterk, ambitieus, maar nog niet volledig zelfsturend. Daarom zoeken we een Lead Developer (of meewerkend Teamcoördinator) voor 40 uur per week, die niet alleen meewerkt aan hoogwaardige code, maar ook het team helpt groeien naar een volwassen, zelforganiserende groep.

In deze rol ben jij de verbindende factor: je combineert hands-on programmeren met het coachen van mensen en het verbeteren van processen. Jij creëert een veilige omgeving waarin leren centraal staat, stimuleert eigenaarschap en zorgt dat het team steeds beter samenwerkt. Tegelijkertijd bewaak je kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en klantgerichtheid in onze softwareontwikkeling. Je leidt het ontwikkelteam van ons kern label e-Boekhouden en rapporteert aan de teamleider Development. Jij bent de motor achter zowel technische excellentie als teamontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als Lead Developer ben jij de spil tussen techniek, team en proces. Jouw taken omvatten o.a.:

• Bewaken van softwarekwaliteit en ontwikkelprocessen

  Je zorgt voor stabiele, schaalbare en onderhoudbare oplossingen en stimuleert kwalitatieve code reviews en procesverbetering.

• Meewerken aan complexe technische vraagstukken

  Je schrijft zelf schone, herbruikbare code en bent een voorbeeld voor het team.

• Sturen op productiviteit en efficiëntie

  Je bewaakt voortgang, stelt prioriteiten en lost belemmeringen op.

• Faciliteren van eigenaarschap en samenwerking

  Je creëert een cultuur waarin verantwoordelijkheid en feedback centraal staan.

• Coachen op gedrag en houding

  Je bespreekt samenwerking en geeft constructieve feedback.

• Creëren van een veilige, resultaatgerichte werkomgeving

  Je stimuleert leren, initiatief en open communicatie.

• Signaleren en oplossen van knelpunten

  Je onderneemt actie bij proces- of samenwerkingsproblemen en werkt samen met de teamleider om hier een antwoord op te formuleren.

• Afstemmen met stakeholders

  Je bewaakt de balans tussen klantwensen, technische haalbaarheid en teamcapaciteit.

• Continu verbeteren van processen en performance

  Je initieert verbeteracties en volgt deze op.

• Voeren van 1-op-1 en beoordelingsgesprekken

  Je begeleidt teamleden in hun ontwikkeling en prestaties.

Wat bieden we jou?

• Om te beginnen natuurlijk: een goed salaris

• Werken in een luxe en modern kantoor in Geldrop dichtbij Eindhoven. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. De bus stopt direct voor de deur en het station is op loopafstand.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen bij te kopen

  • Vaste eindejaarsbonusregeling o.b.v. het behalen van het gezamenlijke bedrijfstarget

  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag

  • Een goede pensioensregeling waarvan wij de helft betalen

  • Flexibel werken tussen 07:30 - 18:30 uur waarbij je de mogelijkheid krijgt om deels vanuit huis te werken

  • Elke dag vers fruit en een goed verzorgde lunch. Extra fijn: onze lunchpauze is doorbetaald. Dat betekent iedere dag 30 minuten eerder thuis.

  • Mogelijkheid om deel te nemen aan vitaliteitsinitiatieven zoals sportclinics, wandelchallenges etc.

• Een fijne veilige werkplek in een team waar jouw mening er toe doet

• Personeelsvereniging met veel leuke teamuitjes, borrels, bbq's etc.

• Aandacht voor jouw werkzaamheden en persoonlijke groei met een onbeperkt opleidingsbudget

• En het belangrijkste… de allerleukste collega's! Wij werken als team hard, met de gedachten: we doen het samen. Maar wel met een geintje tussendoor. We dagen je ook graag uit voor een potje tafelvoetbal.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT of softwareontwikkeling.

• Ervaring als developer (.NET heeft de voorkeur, maar een andere vergelijkbare stack mag ook).

• Ervaring met agile en kennis van moderne ontwikkeltools.

• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding.

• Hands-on mentaliteit: je werkt mee in de codebase.

• Ervaring met het aansturen van een team is een must.

Bij e-Boekhouden.nl staat de medewerker centraal en we zijn van mening dat wij als organisatie kunnen groeien als jij je ontwikkelt en goed op je plek zit. Kunnen wij iets doen om jouw werkgeluk te bevorderen, dan regelen wij dat gewoon!

Wil je meer weten over ons? Neem een kijkje op onze website werkenbij.e-boekhouden.nl/over-ons

Ben jij op zoek naar een baan met balans tussen professionaliteit, samenwerken en plezier ? Dan is het de hoogste tijd om kennis te maken. Stuur je cv naar en wie weet spreken we elkaar snel!

Heb je vragen? Neem dan ook contact op via en we komen snel bij je terug.

Aniek, Kitty, Sylvia en Marjon

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

We only accept fluent Dutch speaking candidates.

Hoe verloopt jouw sollicitatieprocedure?

1.

Solliciteren

Yes! De vacature past bij jou.

Eerste gesprek

Heb jij ons enthousiast gemaakt? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismaking op kantoor.

Tweede gesprek

Je eerste indruk was goed en daarom nodigen we je nogmaals uit op kantoor voor het stellen van vragen over de functie en kennismaking met je collega's.

Contract tekenen

Heb jij het aanbod geaccepteerd en het contract getekend? Dan heten wij je van harte welkom in ons team.

Binnen 3 werkdagen reactie.