Digital Marketing Manager vacatures bij Heuvelman Sound & Vision

Digital Marketeer

Heuvelman IJsselstein

Wat is vereist?

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau
• 1 jaar werkervaring
• Kennis van schrijven, online vindbaarheid en het analyseren van prestaties
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in zowel woord als geschrift
• Je bent detailgericht, communicatief en creatief

Meer vereisten

Wat krijg je?

• €2.700 - €3.400 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 24 tot 32-urige werkweek
• 31 vakantiedagen op basis van 40 uur
• Indien nodig trainingsmogelijkheden
• Laptop en telefoon of simkaart

Meer beloningen

Wat doe je?

• 60% Content maken en publiceren
• 20% Meetings bijwonen
• 20% Concepten uitwerken

Neem contact met ons op.

• Path 2Created with Sketch.

Als Digital Marketeer bij Heuvelman speel je een belangrijke rol in het strategisch creëren, redigeren en publiceren van hoogwaardige content. Je werkt nauw samen met het Content Designteam en andere relevante afdelingen om de merkbekendheid te vergroten en de betrokkenheid van het publiek te versterken. Jouw focus ligt op het ontwikkelen van effectieve targeted contentstrategieën die niet alleen de boodschap van Heuvelman versterken, maar ook resoneren met de doelgroepen van het bedrijf. Je hebt veel ervaring en/of affiniteit met SEA, GEO/SEO en CRM en het gebruik van verschillende kanalen en tools om content effectief te verspreiden en de resultaten te meten.

Daarnaast ben je erg creatief en kun je complexe informatie vertalen naar toegankelijke, boeiende en informatieve content. Door je passie voor storytelling weet je verhalen te creëren die het merk van Heuvelman op een authentieke manier naar voren brengen. Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in de targeted marketing en digitale vindbaarheid en pas je deze kennis toe om innovatieve en effectieve campagnes te ontwikkelen.

Je wordt onderdeel van het Marketingteam en werkt nauw samen met de Marketing & Communicatiespecialist, het Content & Innovatie team en de een Teamleider Marketing. Dit is een nieuwe functie binnen het team.

<p>Als <strong>Digital Marketeer</strong> bij Heuvelman speel je een belangrijke rol in het strategisch creëren, redigeren en publiceren van hoogwaardige content. Je werkt nauw samen met het Content Designteam en andere relevante afdelingen om de merkbekendheid te vergroten en de betrokkenheid van het publiek te versterken. Jouw focus ligt op het ontwikkelen van effectieve targeted contentstrategieën die niet alleen de boodschap van Heuvelman versterken, maar ook resoneren met de doelgroepen van het bedrijf. Je hebt veel ervaring en/of affiniteit met SEA, GEO/SEO en CRM en het gebruik van verschillende kanalen en tools om content effectief te verspreiden en de resultaten te meten.<</p> <p>Daarnaast ben je erg creatief en kun je complexe informatie vertalen naar toegankelijke, boeiende en informatieve content. Door je passie voor storytelling weet je verhalen te creëren die het merk van Heuvelman op een authentieke manier naar voren brengen. Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in de targeted marketing en digitale vindbaarheid en pas je deze kennis toe om innovatieve en effectieve campagnes te ontwikkelen.<</p> <p>Je wordt onderdeel van het Marketingteam en werkt nauw samen met de Marketing & Communicatiespecialist, het Content & Innovatie team en de een Teamleider Marketing. Dit is een nieuwe functie binnen het team.<</p>

Als je het leuk vindt om digitale campagnes uit te werken en je het niet erg vindt om nauw samen te werken met een team en strakke deadlines te halen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto

Digital Marketeer

Op een leuke werkdag heb je gave projecten snel en goed afgehandeld en voorzien van een mooie foto. Daarbij werk je samen met een creatief team om inspirerende content te creëren die het merk versterkt.

Op een minder leuke werkdag heb je te maken met strakke deadlines en last-minute wijzigingen in content. Je moet meerdere keren overwerken om alles op tijd af te krijgen en goedgekeurd te krijgen.

• Ma
• Di
• Wo
• Do
• Vr

• Ma

Voorbeeld uit de praktijk

De Fotograaf is vergeten een belangrijke foto aan te leveren voor een campagne. Wat doe je?

Je pakt snel je eigen camera of telefoon en maakt zelf een geschikte foto. Vervolgens bewerk je de foto zodat deze past bij de stijl en kwaliteit van de rest van de campagne. Je zorgt ervoor dat de nieuwe foto goed aansluit bij de content en de boodschap die overgebracht moet worden. Zodra de foto klaar is, upload je deze naar de juiste platforms en informeer je het team over de update.

Wat doe je?

Groeipad

Bij Heuvelman zijn er ontwikkel- en groeimogelijkheden voor werknemers, die gestructureerd worden aangeboden via diverse paden. Voor de buitendienst is er een specifiek loopbaanontwikkelingsplan, dat zowel trainingen als belangrijke vaardigheden inhoudt. Medewerkers op kantoor profiteren van jaarlijkse planningsgesprekken, waar ze hun ontwikkelingswensen en benodigde opleidingen kunnen aangeven. Dit t een toewijding aan zowel persoonlijke als professionele groei van de werknemers en verzekert hen van ondersteuning in hun loopbaantrajecten. De nadruk ligt op het op maat aanbieden van training en ontwikkeling, afgestemd op individuele behoeften en ambities, wat bijdraagt aan de algehele versterking van de organisatie en haar medewerkers.

Digital Marketeer

Werken bij Heuvelman

Heuvelman is als audiovisueel bedrijf al meer dan 50 jaar een belangrijke speler in de audiovisuele branche. De organisatie realiseert tijdelijke (verhuur) en permanente (verkoop) audiovisuele totaaloplossingen om zo de successen van klanten te kunnen realiseren. Heuvelman levert innovatieve en betrouwbare oplossingen, waarbij het doel is om communicatie naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast ligt de focus op het bouwen van langdurige relaties met klanten, ondersteund door een hoge mate van service en zorg die verder gaat dan enkel de levering van apparatuur.

Het team van Heuvelman bestaat uit specialisten die samengesteld worden op basis van de specifieke behoeften en vraagstukken van de klant, wat zorgt voor maatwerk en vakmanschap in elk project. De organisatie onderscheidt zich door niet alleen de technische aspecten te beheren, maar ook door actieve ondersteuning en service te bieden gedurende het gehele proces. Dit zorgt ervoor dat klanten kunnen vertrouwen op een volledig ontzorgde audiovisuele ervaring, van concept tot uitvoering.

• Hoofdkantoor in IJsselstein
• Actief in heel Europa (het werk wordt gedaan vanuit Nederland)
• 96 medewerkers in dienst
• 10% / 90%
• Gem. leeftijd is 42 jaar
• Kantoor: smart casual en de buitendienst: bedrijfskleding
• Thuiswerkmogelijkheden (m.u.v. de buitendienst)