wo Fotomodel vacatures

Werken bij Cordaan

Arts VG in Amsterdam

Intensieve Zorg

€6501 - €9995

Ben jij geïnteresseerd in deze baan?

Omschrijving

Ben jij een ervaren Arts VG die graag het verschil maakt voor mensen met verstandelijke beperkingen? Bij Cordaan werk je als Arts Verstandelijk Gehandicapten (VG) in een betekenisvolle en uitdagende omgeving waar jouw expertise dagelijks een tastbare impact heeft op het leven van onze cliënten. Sluit je aan bij ons bevlogen team van artsen en gedragswetenschappers en draag bij aan hoogwaardige zorg voor mensen met een verstandelijke beperking in en rondom Amsterdam.

Wat bieden wij jou?

De arbeidsvoorwaarden voor de functie van Arts VG zijn conform de cao Gehandicaptenzorg (FWG 75):

• Contract : Een jaarcontract van 24-36 uur per week met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;

• Salaris : minimaal €6.501,- en maximaal €9.995,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;

• Extra's : Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en de standaard vakantietoeslag van 8% per jaar;

• Pensioenopbouw en reiskosten : via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO;

• Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

• Collega aandragen ? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto .

Wat ga je doen?

Als ervaren Arts Verstandelijk Gehandicapten (VG) bij Cordaan speel je een centrale rol in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, die vaak complexe zorgvragen hebben. Je werkt zowel voor de intramurale als de extramurale clienten op onze poli. Binnen de medische dienst wordt gewerkt aan de implementatie van het Stepped Care model . Er zijn praktijkverpleegkundigen en verpleegkundig specialisten werkzaam binnen onze dienst die binnen het stepped care model de laag-complexe taken uitvoeren. Als arts VG stel je diagnoses en voer je behandelingen uit die specifiek gericht zijn op deze doelgroep, waarbij je nauw samenwerkt met gedragswetenschappers en paramedici om integrale behandelplannen op te stellen.

Daarnaast bied je preventieve zorg om complicaties te voorkomen en de kwaliteit van leven van cliënten te verbeteren. Je geeft ook advies en scholing aan collega's en toekomstige Artsen VG, waarmee je bijdraagt aan de professionalisering van de gehandicaptenzorg.

Medisch leiderschap is een belangrijk aspect van je functie. Je coördineert zorgprocessen en stimuleert innovaties binnen het vakgebied, waarmee je actief bijdraagt aan de verdere verbetering van de zorg. Jouw expertise binnen een multidisciplinair team is van grote waarde voor de zorg aan deze kwetsbare doelgroep.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen verschillende woonvoorzieningen in Amsterdam, waar je cliënten begeleidt die vaak complexe zorg nodig hebben. Sinds 2017 bieden we ook VG-poliklinische zorg aan extramurale en externe cliënten, wat jouw werk gevarieerd en uitdagend maakt. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van collega-artsen, gedragswetenschappers, paramedici en verpleegkundigen. Samen zetten jullie je in voor een kleurrijke en betekenisvolle zorgverlening, met oog voor inclusiviteit en diversiteit.

Vereisten

Wie ben jij?

Als ervaren Arts VG is het belangrijk dat je sterke communicatieve vaardigheden hebt, en dat je moeiteloos weet te schakelen tussen verschillende niveau's van zorg. Daarnaast ben je ambitieus en wil je een actieve bijdrage leveren aan de verdere profssionalisering van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.

Daarnaast heb je:

Enthousiast?

Kan ook niet anders! Stuur je CV en motivatie naar ons en wie weet verwelkomen we je binnenkort als onze nieuwe collega. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Watzelien van Gelderen (Manager Behandelzaken) via of . Voor vragen over de sollicitatieprocedure, neem contact op met via .

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.