hbo Geluidstechnicus Opname, Weergave vacatures

Een storing in de metro, een update in de app of een nieuwe kaartomgeving op de website. Jij ziet meteen waar het beter kan. Als senior applicatiespecialist digitaal bij GVB werk je aan de digitale kanalen waar reizigers dagelijks op vertrouwen. Je zorgt dat alle applicaties, koppelingen en data achter de schermen goed samenwerken, van reisinformatie tot ticketverkoop. Zo maak je met jouw technische kennis het verschil voor iedereen die door Amsterdam reist. Je werkt in een omgeving waar je technische keuzes ertoe doen, je collega’s je vak verstaan en je invloed hebt op hoe digitale diensten zich ontwikkelen. 

Dit ga je doen 

Je wordt het technische geweten van team digitaal, het team achter de GVB-app en website. Samen met de product owner, UX-designers, applicatiespecialisten, solution architect en scrum master werk je in korte sprints aan nieuwe functionaliteiten, verbeteringen en updates. Denk aan projecten als een alternatief reisadvies bij storingen, een upgrade van de kaartomgeving of actuele informatie over roltrappen, liften en toegankelijkheid. Ook verbeter je de weergave van dienstregelingen en draag je bij aan een optimale digitale reizigerservaring. 

Je vertaalt user stories naar heldere technische specificaties en zorgt dat leveranciers precies weten wat er nodig is. Tijdens en na de ontwikkeling bewaak je de kwaliteit van wat wordt opgeleverd en coördineer je testen, zodat alles goed werkt voordat het live gaat. Tegelijkertijd houd je het overzicht, volg je incidenten op, kijk je kritisch naar prestaties en zorg je dat de applicaties in topconditie blijven gedurende hun hele lifecycle. 

Daarbij werk je nauw samen met de solution architect om integraties, API’s en datastromen optimaal te laten verlopen. Je bent aanspreekpunt bij technische vraagstukken en zorgt dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk landen in de praktijk. Zo draag jij bij aan een stabiele, actuele en betrouwbare digitale ervaring voor iedereen die met GVB reist. 

Dit neem je mee 

Je weet je weg in complexe digitale omgevingen en hebt een goed gevoel voor samenwerking. Je luistert, stelt vragen en maakt technische onderwerpen begrijpelijk voor anderen. Collega’s waarderen je omdat je rust en structuur brengt, maar ook omdat je durft te zeggen wat beter kan. Je denkt in mogelijkheden, onderbouwt je keuzes en komt in actie zodra je kansen ziet om iets te verbeteren. 

• Minimaal 3 jaar ervaring met applicatieontwikkeling en -beheer in een complexe online omgeving 
• Een hbo- of wo-diploma in informatica of vergelijkbare technische richting 
• Kennis van softwareontwikkelingsprocessen, agile werken en leveranciersmanagement 
• Ervaring met API’s, integraties en monitoring- of testtools 
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk 
• (Engels is een pre) 

Hier mag je op rekenen 

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou: 

• Een salaris van minimaal € 3.957,- en maximaal € 5.697,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 10A). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring. 
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP 
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen 
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand 
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin 
• Hybride werken is in overleg mogelijk, met een thuiswerkvergoeding en passende thuiswerkmiddelen 
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden 

Jouw team 

Je komt terecht in het team Kanaal Digitaal, onderdeel van het cluster IT-commercie. Dit hechte team bestaat uit een product owner, twee UX-designers, drie applicatiespecialisten, een solution architect en een scrum master. Samen zorgen jullie dat de GVB-app en website continu beter worden. 

Het team werkt volgens agile-principes en levert elke één à twee sprints iets op dat direct zichtbaar is voor reizigers. De sfeer is open, betrokken en ambitieus. Collega’s helpen elkaar, dagen elkaar uit en zoeken elkaar ook buiten het werk op. Hier is ruimte om te leren, te experimenteren en echt impact te maken met wat je bouwt.