Geriater vacatures in Geldrop

Afdelings SEH/IC

Jouw functie

Je krijgt de kans om bij te dragen aan de acute zorg van de toekomst. Je hebt een cruciale rol als leidinggevende in de operationele bedrijfsvoering en de veranderingen in de acute as: de Spoedeisende Hulp (SEH), Intensive Care (IC) en Eerste Hart Hulp (EHH). Deze acute as vormt het kloppend hart van de patiëntenzorg binnen het Anna Ziekenhuis. Je opereert in een dynamische omgeving met acute patiëntstromen en intensieve regionale samenwerking. Je zorgt voor samenhang binnen het team, bewaakt de continuïteit van de zorg en bouwt duurzame samenwerkingen op.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor een effectieve aansturing van de dagelijkse praktijk, met oog voor de lange termijn en samenwerking.

• Je geeft leiding aan en optimaliseert de bedrijfsvoering van SEH, IC, gipskamer en EHH, met scherp zicht op capaciteitsmanagement en herinrichting van zorgprocessen binnen de kaders van het ziekenhuis en regionale samenwerkingen.
• Je bent verantwoordelijk voor een duurzame personeelsplanning, competentie- en teamontwikkeling.
• Je stimuleert eigenaarschap en betrokkenheid bij medewerkers en bouwt aan een setting waarin continu verbeteren en duurzame zorgkwaliteit centraal staan.
• Je implementeert beleid en procedures die aansluiten bij landelijke zorgstandaarden en ziekenhuis brede doelstellingen.
• Je fungeert als netwerker en verbindende schakel binnen het acute zorgdomein en werkt nauw samen met medisch specialisten, stafafdelingen en externe partners zoals ambulancezorg, regionale acute netwerken en omliggende ziekenhuizen.
• Je leidt en begeleidt organisatie brede en afdeling overstijgende projecten, waaronder verbouwingsprojecten, innovatie- en transformatieprogramma's, waarbij je (mede)verantwoordelijk bent voor planning, risico's en resultaat.

De teams

Je werkt samen met multidisciplinaire teams bestaande uit teamcoördinatoren, medisch specialisten, artsen (ANIOS/HAIOS), coassistenten, PA-ers en verpleegkundigen. Je staat in nauwe verbinding met de SEH-, IC- en EHH-teams en vormt een stevige brug tussen de klinische praktijk en professionele bedrijfsvoering.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren en stevige met een veranderprofiel, die strategie en dagelijkse praktijk moeiteloos met elkaar verbindt. Je neemt weloverwogen besluiten op basis van inhoud, data en context en voelt je thuis in een complexe, dynamische ziekenhuisomgeving. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde managementopleiding op hbo- of wo-niveau, met aantoonbare ervaring in het aansturen van zorgprofessionals;
• Ruime leidinggevende ervaring binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur in een ziekenhuis of acute zorgsetting;
• Aantoonbare ervaring met complexe veranderprocessen in de zorg;
• Aantoonbare ervaring met kwaliteits- en veiligheidsmanagement, capaciteitsvraagstukken en procesverbetering;
• Affiniteit met technologische en organisatorische innovaties en het vermogen deze effectief te vertalen naar de praktijk.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met uiteenlopende stakeholders;
• Een analytische blik, waarbij je zorginhoud, bedrijfsvoering en personele inzet integraal benadert;
• Stressbestendigheid en besluitvaardigheid in een omgeving waar prioriteiten snel wisselen, belangen spelen en continuïteit van zorg cruciaal is.

Wat bieden we je?

• Een impactvolle en veelzijdige managementfunctie binnen een professioneel en ambitieus ziekenhuis. De functie heeft een omvang van 32-36 uur per week.
• Een marktconform salaris volgens de Cao Ziekenhuizen, inschaling op basis van kennis en ervaring.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via onder andere GoodHabitz.
• Scholings- en bijscholingsmogelijkheden gericht op verdere doorgroei.
• Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, met onder meer een fietsplan, verlofsparen/-kopen en een studiekostenregeling.

Onze passie is het bevorderen van gezondheid en kwaliteit van leven voor ieder mens, in iedere levensfase. Wij willen een betrokken partner zijn: dichtbij, persoonlijk en betrouwbaar. Samen met onze patiënten en cliënten zoeken we naar de best passende oplossingen, ook als die niet vanzelfsprekend zijn.

Voor 2025 - 2030 hebben een vernieuwd strategisch kader, waarin we vertrouwd, samen en met lef de toekomst tegemoet gaan.

Interesse?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met , bedrijfsvoering a.i. via telefoonnummer .

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, via .