Helpende Plus vacatures bij PLUS

Helpende (plus) flexpool ouderen

Helpende zorg en welzijn

Als Helpende (plus) in onze flexpool bij Anna Ouderenzorg draag jij bij aan warme, persoonsgerichte zorg voor ouderen in Geldrop en Heeze. Je werkt op verschillende locaties binnen een hecht team, met ruimte voor eigen inbreng en flexibiliteit. Met jouw betrokkenheid, humor en oog voor de individuele bewoner maak jij écht het verschil, elke dag opnieuw.

• OVERIG

• 0-4

• Geldrop en Heeze

• N.O.T.K.

• VVT

• Onbepaalde tijd

Jouw functie

Ben jij de Helpende (plus) die geluksmomenten toevoegt aan de dag van de bewoner?

Jij voelt aan wat de bewoner nodig heeft en sluit aan bij de belevingswereld en de behoefte van de individuele bewoner.

Dit doe je vanuit betrokkenheid met humor en in samenwerking met familieleden, mantelzorgers en je collega's.

Anna Ouderenzorg is een lerende organisatie. Zo werken wij met verschillende innovatieve hulpmiddelen die je werkzaamheden ondersteunen en makkelijker maken.

Wat breng je mee?

Behalve een diploma mbo Helpende (plus) of een diploma MMZ aangevuld met ADL, zijn wij vooral benieuwd naar wie je bent en wat jij onze bewoners en collega's te bieden hebt.

Wat bieden we je?

Wanneer je als oproepkracht aan de slag gaat binnen Anna flexpool ouderen, heb je de mogelijkheid om aan te geven wanneer, waar en hoeveel uur je wilt werken. Vervolgens zorgt het Flexbureau voor de juiste match. Hierdoor is deze baan ideaal te combineren met een andere baan, studie of je privésituatie.

Welke voordelen heb jij als flexwerker?

• Je werkt de uren die jij wilt, op dagen en tijden die jou het beste uitkomen.
• Je doet veel ervaring op in korte tijd en op verschillende locaties.
• Het is een afwisselende baan.
• Je leert jezelf en onze organisatie goed kennen. Hiermee leg je een goede basis voor jouw toekomstige groei.
• Je hebt voorrang bij vaste vacatures ten opzichte van externe kandidaten.
• Je hebt dezelfde vele voordelen als vaste medewerkers, je bent geen uitzendkracht.

Marktconform salaris

Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

• Ben je Helpende? Dan is je functie ingeschaald in salarisschaal 25 (min. € 2.511,- max. € 3.124,- bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur).
• Ben je Helpende plus? Dan is je functie ingeschaald in salarisschaal 30 (min. € 2.573,- max. € 3.294,- bruto per maand obv een 36-urige werkweek).

Meerkeuzesysteem

Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden aan. Deze biedt ruimte aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

Trainingen

Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om trainingen te volgen van GoodHabitz! We bieden trainingen op gebied van persoonlijke kracht, productiviteit, inspirerend leiderschap, veiligheid en gezondheid, communicatie, commerciële vaardigheden, taal, management en teamwork, sociale vaardigheden, office en digitale vaardigheden.

Bij Anna Ouderenzorg dragen we zorg voor de meest kwetsbare ouderen vanuit vier woonzorglocaties in Geldrop en Heeze, Hospice Het Baken en het Anna Thuisteam Ouderen. We werken vanuit de visie: we voegen leven toe aan de dagen, in plaats van dagen aan het leven. Dat doen we samen met medewerkers, ouderen en hun netwerk, mantelzorgers, vrijwilligers en omwonenden.

Om dit te bereiken werken we vanuit de 'Anna Beweging: samen anders denken én doen'. Die beweging bestaat uit 6 onderdelen:

• Zoveel mogelijk thuis

  Ontwikkeling van zorgzame buurten, waarin buurtbewoners voor elkaar zorgen en Anna ondersteunt waar nodig.

• Zoveel mogelijk zelf, zoveel mogelijk samen

  Wat kan en wil de oudere zelf (leren) en wat vindt hij of zij fijn. Samen met het netwerk zetten we de ouderen in zijn of haar kracht (Schijf van Vijf).

• Zoveel mogelijk innovatie en digitalisering

  Anders denken en doen om welzijn van ouderen te verhogen, werkdruk van medewerkers en mantelzorgers te verlagen en kosten te besparen.

• Zoveel mogelijk met eigen medewerkers

  We werken in kleine vaste teams bestaande uit medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers.

• Zoveel mogelijk in verbinding met de Zorggroep

  Voor zo goed mogelijke zorg voor ouderen.

• Zoveel mogelijk samenwerking in de regio

  Samen bereiken en leren we meer.

Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst kunnen blijven zorgen voor de meest kwetsbare ouderen. Je kunt hier meer over lezen in onze Focus Anna Ouderenzorg 2025-2028.

Interesse?

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Stephanie van Knippenberg, recruiter, telefoon

Spreekt deze vacature je aan?

Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via de sollicitatiebutton. Je motivatiebrief mag je richten aan

Helpende (plus)