Helpende Zorg vacatures in Son en Breugel

Helpende

Zorg

15-36 uur

Son en Breugel

Zorggroep De Laren biedt een thuis, service, persoonlijke zorg en begeleiding aan ouderen in zelfstandige appartementen in 7 kleinschalige villa's op de mooiste locaties in het land. Voor Zorgvilla De Kleine Heide in Son en Breugel zijn wij op zoek naar een Helpende voor 15-36 uur per week.

Wat ga je doen?

Je verleent zorg gericht op persoonlijke verzorging, begeleiding en verpleging passend bij je opleidingsniveau. Daarnaast draag je bij aan het scheppen van een prettig woon- en leefklimaat voor onze bewoners, hun familie en gasten. Je maakt deel uit van Team Zorg. Je leidinggevende is de . Werkzaamheden worden uitgevoerd conform het zorgplan, actuele wet- en regelgeving én richtlijnen die je van de krijgt.

Wie ben jij?

Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding (bijvoorbeeld diploma Helpende Zorg niveau 2). Je hebt affiniteit en/of ervaring met ouderenzorg. Je bent deskundig, kan goed samenwerken en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. Sociale vaardigheden zijn belangrijk in deze functie. Je woont in de omgeving van de villa.

Wij bieden

Een zelfstandige en verantwoordelijke baan in teamverband met ruimte voor ontwikkeling. Een mooie werkomgeving, een prettige werksfeer, leuke bewoners en behulpzame collega's. Zorggroep De Laren bestaat 15 jaar en mag de titel Beste Werkgevers 2021, 2022 én 2023/2024 voeren. De functie valt in salarisschaal FWG 25 conform CAO VVT. De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor bepaalde tijd. Na evaluatie is er de mogelijkheid dat het dienstverband wordt verlengd of omgezet naar onbepaalde tijd. Voor indiensttreding vragen we naar referenties. Bij indiensttreding vragen wij van medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

- Een marktconform salaris volgens de CAO VVT in FWG 25 (maximaal € 2.928,86 per maand o.b.v. 36 uur per week). De hoogte van je salaris is afhankelijk van kennis en ervaring.

- Vakantietoeslag van 8% in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in november (13 e maand).

- Onregelmatigheidstoeslag boven op het marktconforme salaris conform CAO. Dit zal op onregelmatige werktijden variëren van 22% tot 60% extra salaris.

- Deelname aan het fietsplan en de sportschool via Fiscfree.

- Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn, waarbij ZDL de helft van je premie betaalt.