HR mederwerker

Functieomschrijving:

Als HR-medewerker stel je gemakkelijk prioriteiten, neem je initiatief en houd je ervan om vraagstukken op te lossen. Benieuwd naar het takenpakket? Lees dan snel verder!

Bedrijfsomschrijving

Omschrijving

• Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en effectief HR‑beleid.
• Adviseren over ontwikkeling, performance, verzuim en arbeidsrecht.
• Actief in werving & selectie, onboarding en talentontwikkeling.
• Verantwoordelijk voor HR‑processen zoals administratie, contracten en verzuim.
• Analyseren van HR‑data voor trends en proactief managementadvies.
• Samenwerken met HR‑collega's, leidinggevenden en externe partners.

Profiel van kandidaat

• Hbo‑opleiding HRM en heeft minimaal 1,5 jaar ervaring in de sector.
• Sterke kennis van arbeidswetgeving en in staat dit praktisch én adviserend toe te passen.
• Gestructureerd, nauwkeurig en behoudt overzicht.igitaal vaardig, analytisch sterk en gewend om proactief mee te denken.
• Oplossingsgericht, hands‑on en bereid om operationeel bij te springen waar nodig.

Aanbod

• Veelzijdige functie binnen een gezond familiebedrijf met informele, betrokken werksfeer.
• Modern pand met korte lijnen, vertrouwen en focus op werkplezier.
• Ruimte voor eigen initiatief en daadwerkelijk invloed op HR‑beleid.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Salarisindicatie tussen de €3000 - €4200 euro (afhankelijk van ervaring).
• Goede arbeidsvoorwaardes.

Functie-eisen:

Follow us: