Jeugdbeschermer vacatures bij BMC

Logo BMC

Opleidingsprogramma Jeugdprofessional

BMC Uitvoering Geplaatst op 2026-02-01

Jeugdhulp Almere Detachering 36 uur per week Thuiswerken mogelijk

Je staat zelf in de frontlinie, maar nooit alleen. BMC- collega's denken mee, dagen uit en tillen je werk naar een hoger niveau. - jeugdconsulent Saher Diyar

Over de functie

Bij BMC kies je voor de afwisseling van detachering met de zekerheid van een vast netwerk. Je begint aan een traject van anderhalf jaar, waarin je op verschillende plekken in het jeugddomein aan de slag mag bij verschillende opdrachtgevers. Denk hierbij aan functies als:

• Veilig Thuis medewerker
• Jeugdconsulent bij een gemeente
• Jeugdbeschermer
• Maatschappelijk werker bij een opvang.

Je ontwikkelt jezelf binnen dit opleidingsprogramma tot breed inzetbare jeugdprofessional. Zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Jij bent onderdeel van een groep enthousiaste, gepassioneerde collega's met wie je samen dit programma doorloopt.

Naast je opdracht volg je diverse trainingen, gemiddeld iedere drie weken op ons hoofdkantoor in Amersfoort. Hier worden o.a. thema's behandeld als:

• Complexe scheiding;
• Omgaan met agressie;
• Nederlands Staatsrecht;
• Richtlijnen in de Jeugdzorg.

Ook werk je aan de hand van Transactionele Analyse. Hier richt je jezelf op effectieve communicatie en zelfbewustzijn. Hiernaast zijn er intervisiemomenten waarin je casussen vanuit je opdracht kan bespreken. Tijdens het opleidingsprogramma word je nauw begeleid door een leermanager. Zij coacht jou in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Al deze dingen samen maken dat je steeds jouw loopbaan en jouw ontwikkeling monitort en als uitgangspunt neemt. Dit vinden we bij BMC heel belangrijk. We willen dat jij je tot je beste zelf als Jeugdprofessional kunt ontwikkelen!

Het Opleidingsprogramma Jeugdprofessional duurt 1,5 jaar en start in maart 2026. Natuurlijk ben je eerder welkom! Je start dan alvast op een opdracht en leert ondertussen BMC goed kennen.

Functie-eisen

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:

• Een hbo- of wo-diploma op het gebied van Jeugdzorg (denk hierbij aan Social Work, HBO Pedagogiek of Pedagogische Wetenschappen);
• (De mogelijkheid tot) een geldige SKJ-registratie;
• Minimaal 6 maanden relevante stage- en/of werkervaring binnen het domein Jeugd;
• Een beschikbaarheid van 34 / 38 uur per week.

Competenties

Daarnaast laat je zien dat je:

• Jezelf graag wil ontwikkelen en weet waar je sterke en verbeterpunten liggen;
• Flexibel en proactief bent. Je gaat verschillende opdrachten doen. Dit houdt in: veel afwisseling en uitvoering van diverse werkzaamheden.
• Weerbaar bent en stevig in je schoenen staat;
• Enthousiast en nieuwsgierig bent én vragen durft te stellen. Want dat mag! Bij BMC en op de opdrachten staan altijd mensen voor je klaar.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt in dienst bij BMC Uitvoering als Jeugdprofessional.

Omdat wij op jou rekenen voor 34 / 38 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op:

• Een salaris van minmaal € 3.250,00 bruto per maand o.b.v. jouw werkervaring;
• Een contractperiode van 9 maanden. (Het Opleidingsprogramma Jeugdprofessional duurt 1,5 jaar. Verdeeld in 2 contractperiodes);
• Een contract van 34 of 38 uur per week, waarvan 2 uur opleiding;
• Volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer (o.b.v. tweede klas reizen) of een kilometervergoeding met de auto
• Een thuiswerkvergoeding en een budget van €750,00 voor een ergonomische werkplek.

Bij BMC vinden wij betrokkenheid heel belangrijk. Je bent dan ook van harte welkom tijdens onze bijeenkomsten, waar je jouw collega's van BMC regelmatig kunt ontmoeten onder het genot van een interessante workshop en een ontspannen borrel.

Enthousiast? We nemen graag contact met je op! Bij vragen mag je ook ons bellen of even mailen naar

Bedrijfsinformatie

BMC is de grootste advies- en detacheringsorganisatie van Nederland in de publieke sector. Bij BMC zijn wij altijd op zoek naar expertise binnen de Publieke Sector. We willen graag onze collega's ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Over BMC