Jongerenwerker vacatures bij Enver

Open sollicitatie Naar www.enver.nl

Werken bij Enver

Jeugdzorgwerker ambulant Preventie met Gezag - Pak je Kans

Preventie met Gezag is een onderdeel van Pak je Kans, waarin politie en hulpverlening intensief samenwerken. Je begeleidt jeugdigen en hun opvoeders bij opvoedings- en gezinsproblemen. Daarnaast verzorg je trainingen en workshops op scholen.

Als jeugdzorgwerker ambulant werk je afwisselend op een politiebureau, een Enver-kantoor en vanuit huis. Je gaat aan de slag binnen de regio Schiedam (Schiedam Oost en Nieuwland).

Is dit iets voor jou? Pak je kans en reageer snel.

Wat jij kan betekenen als jeugdzorgwerker ambulant bij Preventie met Gezag (Pak je Kans)

Pak je Kans richt zich op preventie, met speciale aandacht voor jongeren die voor het eerst in aanraking komen met politie. Het primaire doel van Pak je Kans, ook binnen Preventie met Gezag, is dan ook om te voorkomen dat jeugdigen een delict plegen of daar slachtoffer van worden en om recidive terug te dringen. De weerbaarheid van de jeugdige wordt vergroot, ook bij slachtofferschap en hij of zij krijgt meer inzicht in de invloed van eigen keuzes. Secundaire doelen van Pak je Kans zijn het vergroten van de opvoedvaardigheden van betrokken ouders/verzorgers, het signaleren en in kaart brengen van zorgsignalen en het vergroten van de veiligheid in het publieke domein, in wijken en buurten.

Voor kinderen onder de 12 jaar werken we volgens de Basta-methodiek, terwijl voor jeugdigen boven de 12 jaar het Jeugd Preventie Programma (JPP) wordt ingezet. Dit programma richt zich op zowel de jeugdige als, waar nodig, de opvoeders. De preventieve trajecten duren gemiddeld 3 tot 6 maanden.

Binnen Preventie met Gezag verlopen de aanmeldingen anders: hier komen zorgmeldingen niet binnen via Veilig Thuis, maar via verschillende ketenpartners. Dit vraagt om sterke communicatieve en netwerkvaardigheden, zodat je effectief kunt samenwerken met diverse organisaties en professionals in de keten.

Je voert screeningsgesprekken met nieuw aangemelde jeugdigen en opvoeders. Vervolgens maak je een probleemanalyse en formuleert haalbare doelen. Je schrijft hulpverleningsplannen en rapportages. Je begeleidt jeugdigen en opvoeders bij problemen in de gezins- en opvoedingssituatie. Dit betekent dat je regelmatig contact onderhoudt met de ketenpartners en betrokken scholen. Je werkt voornamelijk zelfstandig.

Naast het zorgdragen voor je eigen caseload verzorg je binnen Preventie met Gezag ook themabijeenkomsten op scholen. In eerste instantie zal je deze themabijeenkomsten geven op basisscholen, waarbij je je richt op kinderen in de basisschoolleeftijd van 9 t/m 12 jaar (bovenbouw). Echter zullen er ook themabijeenkomsten ontwikkeld worden voor het voortgezet onderwijs. Jij zal ook hier als jeugdzorgwerker ambulant een belangrijke rol in hebben.

Het programma Preventie met Gezag bestaat al in Rotterdam. In Schiedam moet het programma nog worden ontwikkeld en opgezet, een uitdaging waarin jij een actieve rol speelt. Ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen/workshops aan jeugd is daarom een pré, affiniteit een must.

Jouw nieuwe werkplek

In het Pak je Kans team heb je nog 21 collega's, die vanuit een politiebureau werken in regio Groot Rijnmond (van Hellevoetsluis tot Capelle aan den IJssel). Samen vorm je een team en heb je regelmatig overleg. Het team is opgedeeld in 3 basisteams waar je regelmatig overleg mee hebt en om de week heb je casuïstiek. Ons team is het beste te beschrijven als daadkrachtig, flexibel, zelfstandig en gezellig. Vanuit Enver is een gedragswetenschapper verbonden aan een gebiedsteam. Bij Enver heb je ook een leidinggevende, die eindverantwoordelijk is voor jouw functioneren.

Wij bieden jou

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 3.191,69 tot maximaal € 4.766,96 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform de cao Jeugdzorg);
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 32 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• collectieve ziektekostenverzekeringen en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een aanvullende ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je manager zorg, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.

Jij biedt ons

Jij houdt van een flinke uitdaging en brengt kennis en ervaring mee in het begeleiden van jeugdigen en opvoeders. Je hebt bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen/workshops aan kinderen en jongeren, of in ieder geval een sterke affiniteit hiermee. Daarnaast zijn 'out-of-the-box denken', reflectief vermogen, flexibel en zelfstandig sleutelwoorden voor jou.

Daarnaast heb/ben jij:

• in het bezit van een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) en SKJ-registratie;
• bij voorkeur enkele jaren ervaring in de jeugdzorg;
• affiniteit en bij voorkeur ervaring met het geven van trainingen op scholen;
• In verband met de bereikbaarheid is het aanbevolen om in het bezit te zijn van een auto;
• beschikbaar op maandagen;
• kennis van en inzicht in hulpverleningsmethodieken en het hulpaanbod;
• sterke communicatieve-, contactuele- en netwerkvaardigheden, je werkt effectief samen met diverse organisaties en professionals binnen de keten;
• taal- en digitale vaardigheden voor het schrijven van HVP's en het bijhouden van cliëntencontacten in het administratiesysteem;
• wij vragen een integere houding en vragen altijd referenties op bij je huidige werkgever en voor indiensttreding overleg je een Verklaring Omtrent Gedrag;
• een antecedentenonderzoek van de politie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Het mondeling en schriftelijk inwinnen van referenties is een standaard onderdeel in onze sollicitatieprocedure.

Werken bij Enver

Naast de jongeren, staat ook de jeugdzorgprofessional centraal. Als jeugdzorgprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega's bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Zet de stap naar een betekenisvolle baan

Denk jij nu, dit is mijn kans? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Henrike de Vrijer (manager zorg) via . Je kunt ook contact opnemen met (recruitment adviseur) via . Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

We spreken je graag snel

Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.

• Aantal uren: 32 uur
• Locatie: Schiedam

Sollicitatieprocedure

Hartelijk dank voor je belangstelling voor onze vacature! Zet de volgende stap naar jouw toekomst bij Enver en solliciteer.

Enver

Lichtenauerlaan 222-228

3062 ME Rotterdam